勤務地 |
株式会社 木下の介護
神奈川県三浦郡葉山町神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地 勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報) 240-0111神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間 24時間の内、1日6時間~・週2日~OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 <勤務例> 7時~16時/9時~18時/12時~21時/16時~10時
入社前の見学OK!お気軽にご応募ください!
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給与 |
時給1,251円以上
給与 昇給・賞与 時給 1,251円 時給 1251円~1361円 ※資格による 時給1251円
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休日休暇 |
休日・休暇 シフト:週3~4日
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
・交通費支給(上限20,000円/月) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度
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その他 |
概要 介護職/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/三浦郡葉山町/RST004820160530%033_1
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 アルバイト/パート
勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護
募集内容 この求人のポイント 介護職/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/三浦郡葉山町/RST004820160530%033_1【介護職パート】1日6時間~・週2日~OK!マンツーマン指導で未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。
【施設の人員状況】 ●従業員数 44人 ●平均年齢 48.8歳 ・10代 1人 ・20代 3人 ・30代 3人 ・40代 18人 ・50代以上 19人 ●女性 28人 ●男性 16人 ●正社員 14人 ●パート 30人
【施設長へのインタビュー】 ~施設長の山口です!~ ●介護の仕事を選んだ理由は? 母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか 進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。 感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、 この仕事を選んで良かったと日々感じています♪ ●施設長として心掛けていることは? 職員の話を聞く様に意識しています。 人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、 一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています! ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを!
新しい環境は不安だと思いますが、 飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います♪
【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】 ● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場 ♪ ● 休みが取りやすい ! ● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山 ♪ ● 職員同士の交流が盛ん !(参加不参加自由)
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地: 神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地 勤務先: ライフコミューン葉山/介護付有料老人ホーム アクセス: JR横須賀線「逗子」駅よりバス「旧役場前」下車徒歩2分 ※転勤なし
業種・業界 医療・介護業界
必須スキル・経験・資格 ・未経験活躍中!無資格OK
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) ・ミドル・シニア層の方も活躍中 ・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中
<以下の方、歓迎します!> ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。
●働きながらタダで初任者研修が受講できます。 木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。 奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます(当社規定あり)。
●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
/扶養内控除勤務可 /スキルUPしたい方活躍中
勤務期間:長期勤務できる方
深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
受動喫煙防止措置条項 室内禁煙
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