ミライフ東日本株式会社　福島店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
新たに創設された戸建ハウスケア事業の拡大・推進役としてお仕事をお任せします。
まさに今は事業の草創期。
必要なのは【営業力≒コミュニケーション能力】となります。

【私たちにとってのハウスケア事業とは】
私たちが考える「お宅（ハウス）のケア」とは、
生活を快適で豊かにするお手伝いです。
エアコンを中心としたクリーニングや、
家の中の使い勝手を良くするリフォーム・リノベーション、
家の中だけでなく、お宅の外壁塗装や工事といった
外装工事に至るまで「お宅の困りごとを一括で解決する」
そんなサービスを指しています。

【具体的なお仕事内容】
「戸建て住宅向け」のハウスケア事業となります。
私たちミライフ東日本はLPガスを中心に
一般家庭のお客様に生活の必需品のエネルギーを供給しています。
当社のLPガス使用してくださっている既存のお客様向けのニーズをくみ取り、
ハウスケアサービスを提供していくルート営業に加えて、
エリアNo1を目指し新規お客様も開拓していきます。

〈ルート営業の要素〉
 １）既存のLPガス顧客に対して、訪問営業にてハウスケアのサービス提供
 ２）いただいた受注に関して、外部協力会社とともに施工とその全体管理
〈新規営業の要素〉
 １）店舗周辺5キロ圏内を中心に、新規営業
 ２）新規のお客様の獲得に向けたマーケティング、イベント企画

まさに、人同士だから出来るきめ細かい心が大切なお仕事です。
丁寧な仕事はやがて実を結ぶことでしょう。
地元に根差した会社として、エネルギーだけでない快適な生活を丸ごと提供する仕事。
「あなただから安心して任せていける」
そういったお話を頂ける事は新事業立ち上げや営業の醍醐味ではないでしょうか。

＊「先輩インタビュー記事」＊
ミライフ東日本の専用サイトもぜひご覧ください！
https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/
※お手持ちのスマートフォンから上記URLをコピー＆ペーストして
 実際の仕事風景などをご覧頂く事が可能です！
※上記インタビューはLPガス営業のインタビューです。当社のことを知る参考にご覧ください。

【事業の立上げに携われる楽しさとやりがい。】
『立ち上げ段階、だから楽しい』
立ち上げの草創期ですので、営業として組織の牽引を期待しております。
ぜひ臆せずにどんどんと挑戦を続けてください。
社員・役員問わずに非常にフラットな関係性を保っているので、
多様性という部分でも”仕事での価値発揮”に進んで意見を出して
取り組んでいく事が出来る環境です。

【キャリアパス・将来の展望】
まず立ち上げ拠点となる店舗駐在からのスタートとなり、
土台固めともに、成功パターンを模索していきます。
この事業に関わる社員自身の成長が、そのまま事業成長に繋がる大きな要。
将来的にはキャリアパスの中で
他の他県での拠点の立ち上げにも関わって頂ければ幸いです。

また、ハウスケア事業はミライフ東日本の新しい核と位置付けられています。
当社が所属するシナネンHDグループ全体でも大きな拡大をしており、
今後は宮城で基盤を作りながら他の東北5県に横展開を想定しています。
そして将来的には、私たち自身が建物自体を
所有・管理・プロデュースしていくことを見据えていますので、
ぜひ、草創期の現段階か初期メンバーとして力の発揮を期待しています。

【営業力の核心が必要な重要なお仕事】
”お客様の未来を創造して、描いていく”という、
おもいやりを持った人間性がとても大切なお仕事になります。
「あなただから、話をするのだけど･･･」と、
ご相談をして頂ける事が、ミライフ東日本にとっての営業力の核心であり、
お客様との信頼の形の表れであり、大きなやりがいの一つとなります。

【大切にしてほしい事】
データや論理も大切ではありますが何よりも
”お客様の心に寄り添うこと”が
お仕事として最も重要になってくるでしょう。
「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」
「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、
なかなか難しい事かもしれませんが、
当社で活躍していく人財は段々とそうした成長を見せています。
ゆっくりでも、少しずつ、仲間と支え合いながら、
こうした点を大切に大きく磨いていければと考えています。

＜転勤＞
キャリアアップの中で転勤あり
※事業の基盤が整うまで、直近の転勤はありません。
※転勤の場合は、東北6県または北海道内での転勤になります。

先輩スタッフからの一言
＊ハウスケア事業の管理者より＊
この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、誠にありがとうございます。

【会社の未来を創る新事業に携われる事について】
ハウスケア事業を通して、事業全体を牽引する経営目線、現場での企画から新たな意見・アイデアを発信する事が出来るようになるでしょう。
また、当社はプライム上場のシナネンHDグループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。強固な経営基盤のもと、安心して働ける職場環境の充実も魅力の一つだと思います。具体的には「年間休日121日」「手厚い福利厚生」「待遇面の充実」など、仕事とプライベートを無理に天秤に掛ける事なく、どちらも大切にしていく事が可能です。

＜地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する＞
東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給とともに、時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。私たちミライフ東日本の会社全体・社員一人ひとりと共に手を取り変革していく事で、新たなる時代の暮らしを支えていけると考えています。
現在、ミライフ東日本は従業員規模が200名を超える大きい規模ではありますが、新しい仲間はこれからもたくさん迎えていきたいと考えています。
もちろん、若手からベテランさんまで様々な方々の個性や特性をお互いに共有して尊重していきながら、将来を見据えたキャリアアップも応援していきたいですね。人の生活を支え、未来を守る使命。
だからこそ、あなた自身が素晴らしい毎日、人生を過ごせるように会社も全力サポートしていきます。会社の詳細についてはHPや採用HPに詳しく書いているので、ここでは割愛していきますが、お伝えしたい事はまだまだありますので、ぜひお会いして話していきましょう！
面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。
「転職するか悩んでいる」「まだ心は本決まりではない」
という方でも、ぜひご応募ください。
1人ひとりの心に寄り添い考えていけるように私たちも努めて参ります。