神鋼記念病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
≪抜群のアクセス環境≫
・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。
・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給
≪地域の中核病院としての役割を担っています≫
・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名
・民間病院で初の地域医療支援病院に認定（他は公立系病院のみ）地域医療に注力して
≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫
・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給消化率が80%と非常に高い。
・年間休日も118日と多い上に有給消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上。
・働いている看護師さんがみんなイキイキしていて、見学時に挨拶してくださったり雰囲気が非常に素敵。

✅職場環境
病床数
                333床床（一般333床）
看護師在籍数
                383名（内准看護師:1名）
看護師年齢層
                新卒から中堅、ベテランまで幅広いキャリアの看護師が在籍
子育てナース
                多く在籍
一日の外来人数
                平均1,067人/日
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                11.6件/日（4,268件/年）
夜勤回数目安
                平均4回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与 
・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担 
・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講 
・各領域での能力ステップアップ 　看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力 
・中途者フォローアップ研修 
・プリセプターシップ研修 
・専門研修 
・ナースエイド
ブランクサポート看護部継続教育の目的・目標を達成できるようにキャリア支援委員会で教育計画を企画・運営しています。
教育制度の備考1 年目、2年目、3年目、4年目研修や、中途のフォローアップ研修、プリセプター研修など、研修・教育体制が万全。