ダイアモンドヘッド株式会社　札幌本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
大手アパレルブランドのECサイトやシステムの開発における上流工程（自社サービス・自社運営ECサイトを直請けで開発）
★100％自社内開発です。要件定義、構築、運用などすべてのフェーズを意識した仕事ができます。

新規プロジェクトにおける、上流工程の開発エンジニアをお任せします。ここ数年、新卒採用を推進してきたことで若手のエンジニアは順調に増員できていますが、その反面で新規プロジェクトの上流工程を任せられる中堅エンジニアが不足している状態です。そのためお客様からの引き合いがあるにも関わらず、お断りせざる負えないことも少なくありません。設計書があればプログラミングやテストを任せられる若手エンジニアは揃っているので、お客様のご要望をドキュメント化したり、設計に落とし込んでいく上流工程をお任せできる経験豊富なエンジニアの方を採用し、より多くの案件に対応できるように開発体制を強化していきます。

お客様がアパレルブランドということもあり、多くの担当者様が元々売り場で販売をしていた方たちです。システムにあまり詳しくない担当者様も少なくありません。「システムって何？」、「難しい専門用語は分からない」という方も多いので、お客様のご要望に耳を傾けながら、分かりやすい言葉や説明でシステムの要件を明確にしていくコミュニケーション能力が求められます。

また、ECサイトを新規で立ち上げるとなると、サイトのデザインから倉庫のこと、カスタマーオペレーションや商品管理など対応する領域が幅広くなるため、プロジェクト全体の責任を担うのはプロジェクトマネージャーです。上流工程エンジニアには、各領域の責任者として、要件分析・定義、外部設計をお任せしていきます。

現在、上流工程を担っているエンジニアは10名。10名で50～60件の新規・既存の案件に対応しています。まずは新規プロジェクトにジョインいただき、仕事の流れを覚えていただく予定です。新規プロジェクトの立ち上げとなると、上流工程だけでも半年から1年ほどかかるので、まずは1件メンバーとして携わっていただきます。その後、経験・能力を見て、お任せしても大丈夫そうであれば、新規プロジェクトの上流工程を一人でお任せします。

※その時の状況に応じた開発を行っているため、ウォーターフォール開発、アジャイル開発、どちらの経験もあった方が適応しやすいと思います。また、いまの開発スタイルがベストだとも思っていないので、よりよい開発方法があれば積極的に提案してくれると嬉しいです。前のめりなチャレンジは大歓迎。多少のリスクは承知の上でチャレンジすることを会社全体で大切にしています。

※要望やニーズに合わせて優先順位を柔軟に変えているため、お任せするプロジェクトや開発案件が頻繁に変わる場合も珍しくありません。

【ダイアモンドヘッドについて】
世界基準の開発を札幌で実現するテックカンパニーを目指して、ファッション＆アパレルECサイト制作・ECシステムの開発＆提供しています。クライアント数は70以上。EC業界の成長に合わせて売上も右肩上がりで成長しています。

【アピールポイント】
自分のアイデアを反映したプロダクトを開発したり、やってみたかった開発手法にチャレンジできる環境です。

超大手アパレルブランドから直接ECサイトやシステムの開発案件を任され、札幌本社で開発を行っています。手がけているブランドは70を超え、アパレル業界におけるシェアはトップクラスです。

あなたにお任せしたいのは、そうしたECシステムや各種Saasプロダクト開発の上流工程。定期的な改修はもちろん、新サービスの開発・実装など、やりたいアイデア、作りたいサービスは山ほどありますが、人が足りずに仕事をお断りせざるおえない状態です…。もっと使いやすくて便利なものにするために、スピード感をもちつつ、これまでにやったことがない開発手法にもチャレンジしながら、プロダクトを形にしています。

設立から20年近くになりますが、気質はスタートアップの頃とさほど変わりません。スピードを重視し、ある程度の失敗やリスクも覚悟でチャレンジしていく。大変なことも多いですが、自分のアイデアを取り入れたプロダクトがリリースされて、たくさんの人に利用してもらえる…ものを作ることに喜びを感じるエンジニアにとっては最高の環境です。

直請けだからこそ、開発方法も全て自分たち次第。スピード感も重要視しており、通常1～2年ほどかける案件でも、半年ほどで開発することもあります。複数のプロジェクトを掛け持ちしつつ、数ヵ月おきに新しいプロダクトをリリースするのが当たり前の環境。「最初はスピード感にビックリするが、すぐに慣れます」と副部長であり、開発部門のトップでもある中村は笑いながら話す。そんな中村も実は入社４年目。副部長でありながら現場で指揮もしている。実力次第でキャリアアップできて現場で開発を続けられる環境は、モノづくりが好きな人にとっては最高です。

【やりがい】
仕様書通りに開発する仕事はほぼありません。自分たちのアイデアを取り入れて、新しいプロダクトをゼロから形にしていくのが特徴です。また、これまでにやったことがない開発手法にも積極的に挑戦できます。前例のない開発だからこそ、壁はその分多いですが、やり遂げた時の達成感は格別です。自分たちが作ったプロダクトがたくさんの人に使ってもらえて、その感想を直接聞けるのもモノづくりが好きな人にとっては大きな喜びであり、やりがいです。また、お客様もフランクな方が多く、仕事を通して親しくなることも多いですし、こちらの提案に耳を傾けていただける担当者様も多いので、自分発信で提案ができます。

【きびしさ】
ベンチャー以上にベンチャー気質といっていいほど、スピード感とチャレンジを大切にしています。そのため納期が極端に短いこともあるし、入社してわずか数ヵ月後にプロジェクトの責任者を任されることも珍しくありません。開発手法もその時に一番いい方法で行うので、臨機応変な対応が常に求められます。指示待ちのスタンスはNG。自発的で主体的なマインドがない人には、厳しい環境かもしれません。

【チーム組織構成】
エンジニアがお客様のビジネスをしっかり理解した上で、仕事を進める自社開発・完全内製の開発スタイルです。若いエンジニアの可能性を信じており、常に未来を意識した組織作りを行っています。役割で仕事をする組織ですので、若手が成長し、年齢関係なく活躍しています。超大手のシステム会社などから転職してくるエンジニアも多数活躍しています。

【開発環境・職場環境】
服装も自由。夏になると半袖、短パンで働くエンジニアも…働きやすい恰好で働いてください。オフィスはエンジニアが働きやすいよう工夫されており、和室やバーカウンターもあるので気分転換や仕事終わりに利用してください。

学ぶことに意欲的な若手エンジニアが多いこともあり、会社として社内勉強会を推奨！オフィスを開放しています。また、仕事以外の交流も多く、フットサル、バスケ、ゴルフなど趣味が共通の仲間で集まって楽しんでいます。

将来、希望があれば東京勤務も可能ですが、希望がなければ転勤はありません。UIターンも大歓迎です。

【大手から信頼される理由】
超有名ブランドから絶大な期待と信頼をいただき、直接依頼をいただけている理由は、ECサイトの構築だけでなく、物流・マーケティングまでの全工程をサポートできる体制を自社内に整えているから。都内には商品撮影のためのスタジオを構え、繁忙期には月間5万点以上の商品を撮影しています。

ECサイトの制作やWebマーケティングなどの集客はもちろん、商品撮影、在庫管理・決済システム、カスタマーサポートまでを一貫して手掛けることで着実に売上を上げるためのノウハウを蓄積。そのノウハウを有効活用し、高い成果を実現してきた実績が評判を呼び、新たな取引に繋がっています。現在もお客様をお待たせしているような状態です。

【社員インタビュー／ITエンジニア】
新規で契約いただいたアパレルブランド様。新サイトリリースから7ヵ月。まだ結果は出ていませんが、今後運用を見直しながら売上拡大を目指していきます。お客様から信頼をいただいているのでやりがいがあります。

【社員インタビュー／ITエンジニア】
札幌で1番のIT会社を目指して採用を強化中。SIerやインターネット系、ゲーム系などあらゆる会社からエンジニアが集まっています。オフィスもキレイで立地も良いので、働きやすい環境は整っていると思います。