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三和ペイント株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

未経験〇コンサルティングセールス(住まいの塗装プランナー)飛び込みなし

正社員

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【提案営業（未経験OK）】住まいの屋根・外壁塗装プランナー★飛び込みなし／インセンティブあり

アピールポイント:
【仕事の醍醐味】
＜飛び込み営業なし＞
お電話でお客様にアプローチし、お悩みをヒアリングするので、個人宅を訪問しての営業活動はありません。先輩に聞きながら営業活動を学んでいきましょう。初めは成約できるように先輩がしっかりサポートします。

＜アポイントの2件に1件は成約に繋がる＞
塗装のニーズが高そうなお客様に限定してアプローチしており、業界大手の『関西ペイント』と共同開発した高品質塗料を使用しているため、自信を持って提案可能。また、アポイントからの成約率は4割以上です。

＜スピーディーな昇格可能＞
当社は年齢・経験問わず、頑張り次第で昇格・昇進が可能。
入社半年で係長へ昇格したメンバーなどもいます。

＜20代〜30代の若手が活躍中＞
当社には、業界・職種未経験で入社したメンバーが数多く在籍しています。
また、フランクな社風のため、人間関係で悩むことなく仕事に集中できます。

＜右肩上がりの業績＞
今や住宅は「建てる」から「長持ちさせる」時代に突入しており、リフォームやリノベーションの需要が高まっています。そのため、当社も社会情勢の影響を受けず、右肩上がりの成長を続けています。
高品質の製品を取り扱い、お客様に寄り添ったサービスを提供しているため、高い顧客満足度を得ている点も魅力です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・顧客の開拓、アプローチ・事前ヒアリング（電話）事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内・アポイント取得・訪問、提案お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案・見積もり、受注・施工手配施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー）・引渡し工事が終了したらお客様へ引渡し・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー＜営業手法＞電話にて顧客にアプローチします。目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 1日の架電件数目標：30件（土日は60件程度） ※アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上）＜商材・サービス＞当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。＜主な顧客＞・一般家庭【1日の流れ】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社【入社後の流れ】入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。【キャリアステップ】・入社1年で課長に昇格・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格・入社3年で支店長に昇格

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓、アプローチ
・事前ヒアリング（電話）
事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内
・アポイント取得
・訪問、提案
お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案
・見積もり、受注
・施工手配
施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー）
・引渡し
工事が終了したらお客様へ引渡し
・アフターフォロー
1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー

＜営業手法＞
電話にて顧客にアプローチします。
目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。
そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。

1日の架電件数目標：30件（土日は60件程度）
※アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上）

＜商材・サービス＞
当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。

＜主な顧客＞
・一般家庭

【1日の流れ】
9:00　出社
▼
9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可
▼
14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由）
▼
17:00～18:00　電話番号検索
▼
18:00～20:30　架電
▼
20:30　退社

【入社後の流れ】
入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。

【キャリアステップ】
・入社1年で課長に昇格
・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格
・入社3年で支店長に昇格

対象となる方	求める人材: ■ご年齢の制限 36歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため　※例外事由3号のイ） ★業界・職種未経験OK★ 【活躍できる経験】・販売、接客、営業などの顧客折衝経験がある方【求める人物像】＊タフな精神力がある →自分の中で将来の中長期的な目的・ビジョンが明確でそこに向かって泥臭く行動し続ける人（モチベーションが維持できる）＊転職の選択肢が限られている分必ず成功したいという想いがある →転職する動機や営業志望の理由が明確な人
勤務地	三和ペイント株式会社兵庫県神戸市中央区磯辺通
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 9:00～20:30 1日の労働時間：8時間、休憩3時間30分 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※業務の進め方・時間の使い方などに決まりはありません。効率よく働いて早めに帰るなどの働き方も可能です。
給与	月給250,000円〜660,000円
休日休暇	休暇・休日: ・会社カレンダーに従い、月7〜10日（毎週火曜・水曜が基本です）・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※消化率100％・産前産後休暇・特別休暇公休を含め、最大10日の長期休暇の取得が可能。（節目の休暇は全社で休みとなります）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・昇給年2回（6月、12月）・決算賞与（12月　※業績連動型） ※昨年度は平均70万円／人・インセンティブ制度・交通費支給（上限2万円／月）・役職手当・時間外手当（みなし残業の超過分）・退職金制度（勤続3年以上）・単身赴任手当・初成約お祝い金（3万円）・携帯電話貸与・営業車貸与・制服貸与・各種研修制度あり・OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）・教育支援制度（社外研修、通信講座などの費用の半額を負担）・ブラザーシスター制度（付きたい上司、先輩を指名可能）・車通勤可能（支店によって異なります）・勤続表彰（10年に一度、金一封を添える）・誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙を贈呈）・結婚祝い金・定期健康診断・社員旅行、社内イベント
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社元結の転職支援サービスで紹介している求人です。ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。求職者様の皆様が長く勤めて頂けるよう、最大限のサポートをして参ります。給与額は賞与などを含む想定年収を元に計算した「概算の月給」となります。実際の雇用主となる企業情報など、詳細についてはご応募後にお伝えいたします。求人番号：myzc-233957 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 660,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間