ザ・ゴールド　三条店(株式会社マックスガイ)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【エリアマネージャー候補】
入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。

★仕事内容★
・査定、買取業務
・シフト作成業務
・各エリアへの連絡、集計業務
・エリアマネージャーのサポートなど

上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務をお任せしていきます。

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【充実した研修制度】
エリアマネージャー候補の9割以上の方が査定・買取業務が未経験の方です。
マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。
まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。
充実した研修制度のもと、先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。

＜リユース市場は右肩上がり＞
近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。
それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。
マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。

＜オンラインが当たり前の世の中だから＞
人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。
私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。
例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。
名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。
また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！

＜平等に評価しているからこそ＞
学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。
また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。
わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。
大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。
私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！