(仮称)鴻巣箕田翔裕園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

(仮称)鴻巣箕田翔裕園の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/11 応募が集まり次第終了

2025年度オープン/最新介護システム導入/介護職員

正社員

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2025年度新規オープン！　資格があれば未経験もOK　新しい環境に飛び込んでみませんか

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容「いつでも自分の意見や気持ちをお互いに話せる職場を作りたい」ゼロから、何もない所から自分たちで創りあげる事ができるチャンスがあるのならほんの、ホントに少しなのかもしれないけど理想の介護に近づけるかもしれない。新しいキレイな建物も、最新の機器もありがたい。でも、本当にありがたいのは忘れかけていた自分の思い描いた「それぞれの理想の介護」に近づけるかもしれないチャンスに恵まれたこと。決まりも、ルールも、約束事も、出来る事も出来ない事も、やりたくない事も、やりたい事もみんなで、自分の想いを語り合い、話し合い試行錯誤しながら「それぞれの理想の介護」に近づけるチームを一緒につくりませんか？共に”理想を語ろう” アピールポイント〇ミスト浴導入で事故の軽減及び負担減〇全ベッドセンシング機能マット導入〇iPadでの記録・管理だから作業ラクラク〇スマート介護で便利でラクラクナースコールの受理応答やインカムでの情報交換、ベッド上での身体状態をスマートフォンにて一元管理を行います（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその1！〇みんなで作り上げる介護 genkiグループのマニュアルやルールをもとにスタートしますが実際に運営が始まっていけば新しい施設ならでは問題点が出てくと思いますご利用者さまの為にどうするのがいいのか？みんなで意見を出し合って（仮称）鴻巣箕田翔裕園を作り上げていきましょうまた、様々なポジションはキチンとした評価をした上で決めていくので、スタート時には最小限に。（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその2！〇成長できる社内プログラム当社独自の成長プログラムを用意。多様なキャリアパスルートから、自分自身の「目標」を設定し介護や多職種のスペシャリストを目指す「専門職コース」と管理職を目指す「管理職コース」に進むことができます（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその3！〇働く人にも優しく ICTやIOTを活用する介護施設となり、ご利用者の皆様には安心・安全なサービスと環境のご提供を、共に働く職員の皆様には働きやすい環境を整えます。また、ノーリフティングポリシーに基づき、「持ち上げない介護」を目指しており、職員への負担の軽減を図っています「主な業務は」施設で生活をされるご利用者の日常生活全般 (食事介助、入浴介助、おむつ交換、排せつ介助など)の身体介助及び生活援助又、施設内外での行事やアクティビティの企画・実施 ※施設オープンまでの間、近隣施設での勤務もできます条件面含め、お気軽にお問い合わせください。「勤務について」 4交代での8時間（実働）下記シフト勤務 ①早番 ②日勤 ③遅番 ④夜勤（月4～5回程度）早番）7:00～16:00 日勤）9:00～18:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 ※夜勤手当あり早番・日勤・遅番：休憩60分夜勤：休憩120分どんな事でもお気軽にお問い合わせください。お電話での受付も可能です。 048-541-8585

職種/仕事内容

仕事内容
「いつでも自分の意見や気持ちを
お互いに話せる職場を作りたい」

ゼロから、何もない所から
自分たちで創りあげる事ができる
チャンスがあるのなら
ほんの、ホントに少しなのかもしれないけど
理想の介護に近づけるかもしれない。
新しいキレイな建物も、最新の機器もありがたい。
でも、本当にありがたいのは忘れかけていた
自分の思い描いた「それぞれの理想の介護」に
近づけるかもしれないチャンスに恵まれたこと。

決まりも、ルールも、約束事も、出来る事も
出来ない事も、やりたくない事も、やりたい事も
みんなで、自分の想いを語り合い、話し合い
試行錯誤しながら「それぞれの理想の介護」に
近づけるチームを一緒につくりませんか？
共に”理想を語ろう”

アピールポイント
〇ミスト浴導入で事故の軽減及び負担減
〇全ベッドセンシング機能マット導入
〇iPadでの記録・管理だから作業ラクラク
〇スマート介護で便利でラクラク
ナースコールの受理応答やインカムでの情報交換、
ベッド上での身体状態をスマートフォンにて一元管理を行います

（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその1！
〇みんなで作り上げる介護
genkiグループのマニュアルやルールをもとにスタートしますが
実際に運営が始まっていけば新しい施設ならでは問題点が出てくと思います
ご利用者さまの為にどうするのがいいのか？みんなで意見を出し合って
（仮称）鴻巣箕田翔裕園を作り上げていきましょう
また、様々なポジションはキチンとした評価をした上で決めていくので、
スタート時には最小限に。

（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその2！
〇成長できる社内プログラム
当社独自の成長プログラムを用意。多様なキャリアパスルートから、
自分自身の「目標」を設定し介護や多職種のスペシャリストを目指す「専門職コース」
と管理職を目指す「管理職コース」に進むことができます

（仮称）鴻巣箕田翔裕園の注目ポイントその3！
〇働く人にも優しく
ICTやIOTを活用する介護施設となり、ご利用者の皆様には
安心・安全なサービスと環境のご提供を、共に働く職員の皆様には
働きやすい環境を整えます。また、ノーリフティングポリシーに基づき、
「持ち上げない介護」を目指しており、職員への負担の軽減を図っています

「主な業務は」
施設で生活をされるご利用者の日常生活全般
(食事介助、入浴介助、おむつ交換、排せつ介助など)の身体介助及び生活援助
又、施設内外での行事やアクティビティの企画・実施
※施設オープンまでの間、近隣施設での勤務もできます
条件面含め、お気軽にお問い合わせください。

「勤務について」
4交代での8時間（実働）下記シフト勤務

①早番 ②日勤 ③遅番 ④夜勤（月4～5回程度）
早番）7:00～16:00
日勤）9:00～18:00
遅番）10:00～19:00
夜勤）17:00～翌10:00 ※夜勤手当あり

早番・日勤・遅番：休憩60分
夜勤：休憩120分

どんな事でもお気軽にお問い合わせください。
お電話での受付も可能です。
048-541-8585

対象となる方	資格・経験介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) ※いずれかの資格をお持ちの方
勤務地	(仮称)鴻巣箕田翔裕園埼玉県鴻巣市箕田埼玉県鴻巣市箕田3522番地勤務地（仮称）鴻巣箕田翔裕園埼玉県鴻巣市箕田3522番地
勤務時間	固定時間制勤務時間 4交代での8時間（実働）下記シフト勤務 ①早番 ②日勤 ③遅番 ④夜勤（月4～5回程度）早番）7:00～16:00 日勤）9:00～18:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 ※夜勤手当あり早番・日勤・遅番：休憩60分夜勤：休憩120分
給与	月給237,000円〜297,130円給与月給237,000〜297,130円基本給152,800円 +処遇改善手当 42,000円 +資格手当 3,000円（初任者研修） 7,000円（実務者研修） 10,000円（介護福祉士） +キャリアアップ促進手当：基本給10% +夜勤手当：24,000円（6000円×月4回）＜その他手当別途支給＞通勤手当上限30,000円/月時間外手当時間外発生分 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業なし+残業代別途支給
休日休暇	休日 4週8休目安に、月のシフトに準じて、希望休あり年間休日数：112日
試用期間	試用期間あり試用期間3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回（6・12月）昇給年1回（4月）社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）制服貸与車通勤可（無料駐車場あり）各種手当あり・通勤手当・住宅手当・扶養手当資格取得サポートあり受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
その他	職種補足【2025年度オープン/最新介護システム導入/介護職員】特別養護老人ホームでの介護スタッフ雇用形態正社員備考（仮称）鴻巣箕田翔裕園について特別養護老人ホーム（従来型：多床室） 100名併設デイサービス施設コンセプトはインタージェネレーショナル！世代間交流を通じて誰もがいつでも気軽に寄ることのできる地域に開かれた施設。施設内だけでの活動に留まらず、地域での様々な活動にも参加し、地域との相互交流を進めていきます元気村グループについて 107施設・16拠点ベッド数合計 3,173床通所定員合計 899名グループ職員数 2,946名（常勤職員数 1,810名・非常勤職員数 1,136名）令和5年4月現在管理職や施設長で子育てと両立しているスタッフも多数子育てと仕事の両立のできる職場です社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり試用期間3ヶ月（同条件）喫煙環境屋内禁煙担当者佐藤受付先名（仮称）鴻巣箕田翔裕園〒365-0062 埼玉県鴻巣市箕田 TEL：048-541-8585

企業情報

会社名: （仮称）鴻巣箕田翔裕園
代表者: 神成裕介
所在住所: 埼玉県鴻巣市箕田3522番地
代表電話番号: 0485418585
事業内容: 看護・介護
ホームページ: https://www.genkimuragroup.jp/facilitylist/shoyuen/

応募情報

選考プロセス	応募方法｢お電話｣又は｢WEB応募｣より応募を受付けております。 ≪お電話の場合≫ 求人広告をご覧になっていただきご不明な点、ご不安な点などあると思います。お問合せでも結構ですのでお気軽にご連絡ください。結果的に応募をしたいなと思って頂けたら面接日を決定致しましょう。 ≪WEB応募の場合≫ 応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願い致します。エントリー後、当社よりご連絡させて頂きます。お電話或いはメールにてご連絡致しますので、応募フォームのメールアドレス欄に必ずメールアドレスをご入力ください。 ※土日を挟む場合は折返しのご連絡に 2 ～3 日いただく場合がございます。【ご応募後について】応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

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応募方法
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≪お電話の場合≫
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お問合せでも結構ですのでお気軽にご連絡ください。
結果的に応募をしたいなと思って頂けたら
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エントリー後、当社よりご連絡させて頂きます。
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