| 職種/仕事内容 |
仕事内容
[会社名称]：株式会社うるる
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：600万～900万円
[応募資格]：学歴不問
官公庁・自治体等の入札資格情報を管理できる「入札資格ポータル」の機能開発・保守開発をご担当いただきます。
■入札資格ポータルとは？
公共入札時参加時に必要となる入札参加資格の管理ができるSaaS型プロダクト。
入札資格情報サービス「NJSS（エヌジェス）」の関連サービスとしてリリース。
企業が公共入札に参加する際に求められる「入札参加資格」は多岐にわたる資格分類に加え更新期日が存在し、「入札参加資格の期日管理業務」に課題を感じる企業が多い中、本サービスは、いつ開示されるかが分からず取得困難な「入札参加資格の更新申請受付情報」をお知らせするため、資格更新漏れによる入札参加機会ロスを防ぎます。
【募集背景】
入札資格ポータルは、2023年7月にフリーミアムサービスとしてβ版をローンチ。
煩雑な入札資格管理業務に課題をもつ企業から高支持を受け、登録企業数は2,000社を突破しております。
その反響を受け、2024年7月に有料版を正式リリースしたばかりの新規事業です。
有料版においてより多くのユーザーの課題にアプローチするための新機能開発ならびに、
発展を見据えたスケーラビリティの高いサービスの実現が叶うチーム体制の強化のため、今回の募集に至りました。
【お任せしたいミッション】
所属するNJSS開発部は30名以上のエンジニアが在籍していますが、
新規事業である入札資格ポータルの開発チームは正社員1名・パートナー2名の少数精鋭のチームです。
そのためバックエンドからフロントエンドまでアプリケーション開発における複数の範囲に関与いただきます。
（バックエンド・フロントエンド開発の割合は同程度を想定しています）
◆足元のミッション
現在はユーザーの課題にアプローチする新機能開発に加え、並行してリファクタリングも積極的に行っており、
有料版ならではのユーザーへの価値提供と、保守性の高いシステムの実現を目指していただきたいと考えています。
まだメンバー数も少なく各々の関与する範囲も広いため、
POやセールスなどビジネスサイドメンバーとも能動的に関わりながらプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
◆中期的なミッション
入札マーケットの課題を「マルチプロダクト」として解決していくマイルストーンの実現に向け、
複数ある関連サービスとのシナジー創出に向けてマイクロサービス化を推進していきます。
新規事業としてスモールスタートであった背景から、発展性を見据えた技術選定やシステム設計になっていない部分も存在するため、
マイクロサービス化に伴うデータ構造の整理や、マルチプロダクトとしての中長期的なシステム構想など、
スケーラビリティの高い設計と運用をお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・グロースのためのフロント/バック一貫した機能開発
・マイクロサービスを意識した設計を実現
・事業規模に応じたリアーキテクチャ
【業務で利用する技術】
バックエンド：TypeScript / Express
フロントエンド：React/TypeScript/CSS-in-JS
【その他言語やインフラ環境/利用ツール】
AWS (App Runner, Amplify, RDS, Aurora Serverless, Lambda, CloudFront, WAF, EventBridge etc..),
Docker Desktop, Postman, Sourcetree, GitHub, Pivotal Tracker, SendGrid, Uptime Robot, Slack, Google Meet 等
【開発手法】
スクラム開発
＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+
【NJSS事業本部 開発部 開発課 P-SOLチーム】
■NJSS事業本部人数
－所属人数：124名
－内訳：
正社員 87名（男性 53名・女性 34名）、アルバイト 1名（女性 1名）、インターン 1名（男性 1名）、
派遣社員 7名（男性 1名・女性 6名）、業務委託 27名（男性 13名・女性 14名）
－平均年齢：33.2歳
■開発部人数
－所属人数：27名
－内訳：
正社員 14名（男性 14名）、インターン 1名（男性 1名）、
派遣社員 1名（男性 1名）、業務委託 11名（男性 10名・女性 1名）
－平均年齢：32.1歳
＜PRポイント＞ +-+-+-+-+
【やりがい・身につくスキル】
プロダクトの成長マイルストーンに沿った機能開発などの新規事業ならではの面白みがあり、今後のスケーラビリティの向上を見据えた技術選定など、技術的な裁量を持ちやすいポジションです。
マルチプロダクトとしての発展を見据えた構想など、事業をどう技術的な視点で成長させていくかの視座が求められるため、難易度の高いエンジニアリングに挑戦いただくことが可能です。
■チームの魅力
・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む
・チャレンジを厭わないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる
■仕事の魅力
・技術的な裁量を持ちながら、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックな関与が可能
・中長期的なビジネスの発展を見据えたエンジニアリングに携わることができる
■事業の魅力
・自社のみがもつ希少なデータをもとに、複数の関連サービスに発展
・競合がおらずニッチだがブルーオーシャンなマーケット
・技術に加え人力も活用したユニークなビジネスモデル
【キャリアパス】
テックリード等、スペシャリストととしてのご活躍を期待しています。
＜面接について＞ +-+-+-+-+
書類選考
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カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
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