株式会社ホンダの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ホンダの求人詳細

掲載開始日：2024/07/02 応募が集まり次第終了

電子機器の加工・組み立てスタッフ

正社員

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組織強化の為、次世代のリーダー候補を積極採用中！温和で接しやすいメンバーが多い職場です！

アピールポイント:
＞＞「きつくない」「汚くない」「安全で安心」！

特に昔は製造業と言えば、いわゆる3K（きつい、汚い、危険）というイメージを持たれることもありましたが、当社は真逆の環境です。特に電子部品の加工・組立作業なので、「重たいものを持つ」「作業服に汚れがつきやすい作業をする」といったことは一切なし。安全衛生委員会も設置して危険を徹底的に防止するなど、安心して仕事ができる体制を整えています。冷暖房がきいた清潔な屋内での作業なので、快適に働けるのが魅力です！

【キャリアプラン】

＞着実にキャリアアップを目指せる！

ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる「リーダー」となって活躍することができます。早ければ入社後3ヵ月から、最長でも1～2年の間にはリーダー業務をお任せしたいと思っています。

その後は、「班長」「課長」「部長」といった流れで、経験を重ねながらキャリアアップを着実に進めていける環境が整っています。また希望者には、製造経験を活かし、生産管理など社内異動も可能で、将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。

【職場の環境・雰囲気について】

製造部は、正社員・パートを含め約60名の組織です。正社員は30～40代が多く、パートは40～50代が中心。中途入社の社員も多数活躍中です！また一緒に働くメンバーは、温和で接しやすく、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。

【教育制度】

＞＞個別の教育カリキュラムで、成長をサポート！

入社後はご経験やスキルなどを踏まえて、一人ひとりに合わせたオリジナルの教育カリキュラムを作成し、成長をサポートしていきます。また、社員のスキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です。

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掲載開始日：2024/07/02 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ・大手有名企業との取引多数！・10年以上ずっと黒字経営！・気軽にアイデアや意見を提案できる職場！・「基本土日祝休み」・「残業少なめ」「転勤なし」「有休消化率：約90％」・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！ ------------------------------‐------- ＜＜　10年以上ずっと黒字経営！需要が高いモノづくりの安定企業へ！　＞＞創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108％と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。電気機器の“血管”“神経”と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。＜＜　ワークライフバランスを大切にできる！今も将来も、ムリなく安心して働ける！　＞＞月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。また、有休消化率も約90％と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けるのも当社の魅力です。また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと社員に還元しています。さらに今年の10月には社員全員の基本給のベースアップを図るなど、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。もちろん実績に応じて給与アップもしっかりと目指せるので、将来的に家族ができても安心。転勤もないので、燕市に腰を据えて、家族とマイホームで幸せに暮らす。そんなライフプランも夢ではありません。「今も将来も安心できる。そんな安定企業で働きたい！」という方にはピッタリな環境が整っています！当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に認定されました！今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。＜＜　もっとモノづくりの仕事が楽しくなる会社で働こう！　＞＞たとえば、現場で作業をしながら「こうした方がいいのに……」と思ったことがあれば、気軽にアイデアや意見を提案することができます。「アイデアを言っても、『昔からこうだから』と取り合ってもらえない……」「いつもトップダウンでやり方が下りてくる。現場の意見は聞いてくれない……」当社では、そんな“もどかしさ”を感じる場面は一切ナシ！むしろ、そうしたアイデアは大歓迎です！特に当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も会社をさらに成長させるために最近新しく入社した人物なので、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。“細かいことに気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していく会社です！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立現場の、リーダー業務をお任せします。＜ハーネスとは？＞電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。＜製品ができるまでの流れのイメージ＞ ① 自動機を使って電線やケーブル類を加工 ②コネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ ③ 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う＞＞生産体制を強化！リーダー候補を募集！入社半年～1年をかけて各工程を経験いただき、現場の仕事をひと通り身につけていきます。業務をひと通り経験した後は、部下の育成をしつつ、上長や現場スタッフと連携しながら、工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方などの改善案を考えたり、改善・改革を行います。2～3年後には、新製品立ち上げの工程設計などにも携わっていただくなど、さらに生産性改善の質と範囲を広げ、部下と一緒に現場での対応力を底上げしていきましょう。

職種/仕事内容

仕事内容:
・大手有名企業との取引多数！

・10年以上ずっと黒字経営！

・気軽にアイデアや意見を提案できる職場！

・「基本土日祝休み」

・「残業少なめ」「転勤なし」「有休消化率：約90％」

・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！

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＜＜　10年以上ずっと黒字経営！需要が高いモノづくりの安定企業へ！　＞＞

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。

また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108％と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。

電気機器の“血管”“神経”と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。

＜＜　ワークライフバランスを大切にできる！今も将来も、ムリなく安心して働ける！　＞＞

月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。また、有休消化率も約90％と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けるのも当社の魅力です。

また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと社員に還元しています。さらに今年の10月には社員全員の基本給のベースアップを図るなど、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。

もちろん実績に応じて給与アップもしっかりと目指せるので、将来的に家族ができても安心。転勤もないので、燕市に腰を据えて、家族とマイホームで幸せに暮らす。そんなライフプランも夢ではありません。「今も将来も安心できる。そんな安定企業で働きたい！」という方にはピッタリな環境が整っています！

当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に認定されました！今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

＜＜　もっとモノづくりの仕事が楽しくなる会社で働こう！　＞＞

たとえば、現場で作業をしながら「こうした方がいいのに……」と思ったことがあれば、気軽にアイデアや意見を提案することができます。

「アイデアを言っても、『昔からこうだから』と取り合ってもらえない……」

「いつもトップダウンでやり方が下りてくる。現場の意見は聞いてくれない……」

当社では、そんな“もどかしさ”を感じる場面は一切ナシ！

むしろ、そうしたアイデアは大歓迎です！特に当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も会社をさらに成長させるために最近新しく入社した人物なので、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。“細かいことに気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していく会社です！

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【仕事内容】

電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立現場の、リーダー業務をお任せします。

＜ハーネスとは？＞

電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。

＜製品ができるまでの流れのイメージ＞

① 自動機を使って電線やケーブル類を加工

②コネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ

③ 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う

＞＞生産体制を強化！リーダー候補を募集！

入社半年～1年をかけて各工程を経験いただき、現場の仕事をひと通り身につけていきます。

業務をひと通り経験した後は、部下の育成をしつつ、上長や現場スタッフと連携しながら、工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方などの改善案を考えたり、改善・改革を行います。2～3年後には、新製品立ち上げの工程設計などにも携わっていただくなど、さらに生産性改善の質と範囲を広げ、部下と一緒に現場での対応力を底上げしていきましょう。

対象となる方	求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）・高卒以上・要普通自動車免許（AT限定可）＞＞経験してきた製造業の分野は不問！ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です！たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！＞＞携わってきた仕事内容も問いません！たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな？」という心配は無用です。【こんなご経験がある方、ピッタリです！】・品質改善・生産性改善（工程改善、生産方法の見直し）・新商品立ち上げ・量産立ち上げ・チームマネジメント経験上記の中でどれか１つでもご経験がある方、当社でご活躍いただけます。＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！【担当者からのメッセージ】当社では今、会社をさらに成長させるために、採用活動を積極的に行っています。（ここ半年で11名の新規採用をしました。）今回募集のリーダー候補も1名の方が新たに仲間に加わり、あと2名程採用いたいと思っています。ご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひ当社で活躍されませんか？お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地	株式会社ホンダ新潟県長岡市勤務地: 新潟本社工場（新潟県燕市笈ヶ島1436-1） ※長岡市、三条市、見附市から通勤圏内です！＞＞転勤なし！U・Iターン歓迎！＜移住や田舎暮らしに興味がある方も、ぜひ！＞新潟県のほぼ真ん中に位置する燕市は、古くからモノづくりの街として有名です。越後平野の広大な田園風景が広がり、海や山といった自然も豊か。もちろん、コンビニやスーパー、ドラッグストア、大型ショッピングモールなどもあり、生活面で困ることはありません。上越新幹線の「燕三条駅」もあるので、首都圏へのアクセスも抜群。都会すぎず、田舎すぎない“ちょうどいいまち”で快適に暮らせます！
アクセス	アクセス: JR東日本越後線「分水駅」から車で6分 ※U・Iターン・移住のサポート制度も予定しています（詳細は面接等でお話しさせていただければと思います）＞＞マイカー通勤OK！（駐車場完備）
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：15～17：15（休憩60分）＞＞残業ほぼナシ！残業は月平均10時間程度と少なめ。仕事終わりのプライベートやご家族との時間も大切にできます！
給与	月給250,000円〜450,000円給与: 月収25万円～45万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記はリーダー候補の方の想定月収であり、基本給に各種手当などを含めた目安の月収額となります。詳細の内訳等については、面接等で追ってお伝えさせていただきます。＜初年度の想定年収＞ 350万円～600万円程度 ※リーダー候補として相応な育成期間が必要な場合は、月収19万円～25万円（年収280～350万円）を想定しています。詳細は面接等でお伝えさせていただきます。（前年度年収を考慮します。）
休日休暇	休暇・休日: ・週休2日制（土・日 ※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる）・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）　※有休消化率：約90％！ ∟1日・半日・1時間単位で取得が可能・育児休暇・看護休暇・慶弔休暇＞＞季節ごとに大型連休もあり！ GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇については、有休を活用して7～10連休程度の休みを取るようにしています。季節ごとに大型連休を取れるので、旅行や帰省などでゆっくりリフレッシュできます！
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり・賞与年2回・決算賞与あり（業績による ※2022年度、2023年度支給） ∟昨年度の賞与支給実績の目安（決算賞与含む）：2～3ヶ月分・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（月1万8700円まで）・家族手当（班長以上）・資格取得の補助制度・車通勤可（駐車場完備）・工場内冷暖房完備・飲料サーバー無料・制服貸与・退職金共済・食堂等でのWi-Fi利用可・温泉、プール付きの保養所あり（妙高市赤倉）※宿泊費無料【雇用形態】正社員
採用予定人数	5名
その他	その他: ------------------------------------------------------------ 【求人企業について】株式会社ホンダ部門の垣根を越えてコミュニケーションが取やすく、働きやすい環境です。また仕事を離れると上司部下という間柄ではなく、自由に意見できる人たちが多い職場です。 ↓HPはコチラ！（4/5にリニューアルしました！） http://www.hts-honda.co.jp/ ------------------------------------------------------------ 【応募方法・応募後の流れ】まずはWebからご応募ください。後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。その後、書類選考や面接を行います。＞＞ Web面接を実施！遠方の方も、ぜひご応募ください！最終面接以外はオンライン面接を予定しています。東京都などの首都圏をはじめ、県外・市外など遠方にお住まいの方も、無理なく選考を受けていただけるようにWebにて実施します。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間