(株)地区宅便　さいたま支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
配達員の管理や倉庫内作業が
メインのお仕事です！

メンバーと共に作業を行いながら
皆が働きやすい環境作りを行います！

＜ キャリアアップについて ＞
安定と成長の弊社では
さいたま支店以外にも
たくさんの部署によって成り立っています。
まずはさいたま
支店で
実績を積んでいただき
希望や適性に応じて
他部署へのキャリアチェンジも可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
 社員インタビュー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Ｑ．年齢を教えてください
↓
29歳

Ｑ．具体的に何を使って、
 どうしていく仕事内容でしょうか？
↓
配達員とコミュ二ケーションを取り、
配達業務をお願いします。
倉庫内では、パートタイム社員に
指示を出し、配達員にお届けする
メール便の仕分けを行ってもらいます。
物量が多いときは、パートタイム社員と
共に、仕分けを行います！
配達員が不在のエリアは、パートタイム社員
にて配達を行うので段取りも組みます。

Ｑ．この仕事の難しいところは
 どんな点でしょうか？ （特徴など）
↓
・メール便の通数が日により変動がある為、
 パートタイム社員の段取りを組むのが
 難しい。
・パートタイム社員が当日欠勤になると
 当日の段取りを再考しなくてはならない。
 配達員が急な体調不良等で休みになる
 場合がある。
 そんな時はすぐに対応しなければならない。

Ｑ．この仕事のおもしろい点、やりがいは？
↓
・倉庫内の作業が円滑に回り、
 全員が定時で上がれること。
・配達員不在の配達エリアに
 新人の配達員が入りエリアが埋まる時。

Ｑ．業務はどのように割り振られますか？
 一人で？仲間と？
↓
倉庫内作業は同僚と協力しながら行います。
配達員については担当エリアが割り振られますので、
配達状況を確認します。

Ｑ．入社後は誰が、どのように教えますか？
↓
先輩上司が同行し、しっかり教育します。

Ｑ．1日の仕事の流れを求職者が
 イメージできるように教えて下さい。
↓
9：00から朝礼を行い一日の流れを
パートタイム社員に落とし込み、
円滑に回っているか確認します。
空き時間をつくり、配達員と電話や
訪問にてコミュニケーションをとります。
夕方頃、社員間で翌日の自社配達の流れや
仕分け業務の流れを確認します。

Ｑ．残業は月にどれくらいある？
↓
1ヶ月20時間程度
＊イレギュラーがあると
 残業が増えてしまう場合があります

Ｑ．どんな方（人柄）が
 この仕事に向いている、
 活躍できると思いますか？
↓
・人と話すことが好きな方
・身体を動かすことが好きな方
・運動が好きな方
・協調性がある方
・テキパキと動ける方

Ｑ．何か資格が取得できますか？
 またはあると嬉しい資格や経験は？
↓
・フォークリフト・運行管理・防火管理など
・配達の経験
・エクセル・アクセス・ワードなどを
 使ったことがあるといいです

Ｑ．キャリアアップの流れを教えてください
↓
1～２年目は現場で下積みを行い、
3年目以降に主任、係長へと
キャリアアップをしていきます。
また、さいたま支店以外にも
東京都、千葉県や札幌市にも支店があり
希望に応じて、他の支店に
チャレンジすることが可能です。

Ｑ．職場の雰囲気はどうですか？
 普段や仕事中は
 どんな話をしているのですか？
↓
同僚と和気藹々業務を行っています。
一日の業務の進捗度合いを話したり、
時には冗談話しをしたり切り替えを
行いながら業務を遂行しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 ＜ 当社について＞

地区宅便はメール便配送事業などの
ラストワンマイル事業を
展開をしております。

「ラストワンマイル」とは
荷受人のいる自宅や会社までの
最後の区間を指します。

電子商取引（EC市場）の拡大に伴い
宅配便の取引件数も大きく伸長しており
今後もより伸長すると言われております。

それに伴いラストワンマイルの市場も
拡大していくと我々は見込んでおります。

地区宅便では新たに「コニポス」という
小荷物を配送するサービスを開始しました。

今後もラストワンマイル領域において
充実したサービスを提供して参ります。

また、2022年9月に
セイノーホールディングスにグループ入り、
地区宅便が持つラストワンマイルの
ネットワークとセイノーHDが持つ
幹線ネットワークを組み合わせることで、
時代に即した新たな配送ネットワークの構築
を目指して参ります。