グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント練馬の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント練馬の求人詳細

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掲載開始日：2024/07/05 応募が集まり次第終了

ケアマネージャー

正社員

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看護小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー（介護支援専門員）☆福利厚生や社内制度が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心

アピールポイント:
充実した教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任の講師が年間400時間を超える研修をライブ配信しています。
* 新人研修やリーダー研修等の階層別研修、介護・看護技術研修をはじめマネジメント研修やハラスメント研修など、 32種類以上の多種多様な研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

メンター制度
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

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掲載開始日：2024/07/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 看護小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネージャー）として、ご利用者様の計画作成業務を行っていただきます。また、計画作成業務の閑散時期は、介護スタッフとしてご利用者様への支援や介助を行っていただきます。【主な業務】・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング等) ・日常生活の支援と記録の作成・食事・入浴・排泄の介助・見守りやアクティビティの提供・通院などの外出のお手伝い・委員会、全体会議、社内研修などへの参加・その他付随する業務

職種/仕事内容

仕事内容:
看護小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネージャー）として、ご利用者様の計画作成業務を行っていただきます。
また、計画作成業務の閑散時期は、介護スタッフとしてご利用者様への支援や介助を行っていただきます。

【主な業務】
・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング等)
・日常生活の支援と記録の作成
・食事・入浴・排泄の介助
・見守りやアクティビティの提供
・通院などの外出のお手伝い
・委員会、全体会議、社内研修などへの参加
・その他付随する業務

対象となる方	求める人材: 必要資格・介護支援専門員・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講済みの方歓迎要件・普通自動車免許(AT限定可) 年齢制限・65歳未満の方（定年が65歳のため）
勤務地	グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント練馬東京都練馬区豊玉南2丁目4-12 勤務地: 事業所名グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント練馬所在地〒176-0014 練馬区豊玉南2丁目4-10 事業所概要エクセレント練馬は、2022年8月に東京都練馬区に新規オープンした介護事業所です。定員18名（9名×2ユニット）の高齢者グループホームと看護小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。看護小規模多機能型居宅介護は、「訪問」「通い」「泊り」が一つになった介護サービスです。利用者様ご自宅への訪問介護・看護からデイサービス、ショートステイを組み合わせた複合型の介護サービスとなります。
アクセス	アクセス: 豊玉中バス停より徒歩約4分（都営バス・関東バス）練馬駅・野方駅からアクセス可能で、環七沿いのためバス路線・本数も多くて通勤しやすい環境です。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制早出：07:00～16:00（休憩60分）日勤：09:00～18:00（休憩60分）遅出：10:00～19:00（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分） ※シフトの詳細につきましてはお電話または面接時にご確認ください。 ※利用登録者数の増加に伴い、日勤帯のみの勤務となる予定です。勤務日週休2日シフト制月9～10日の公休日があり、前月にシフトを決定します。
給与	月給297,500円〜327,500円給与: 月給 297,500円～ 327,500円 ※一律支給手当(地域手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※夜勤を行った場合は、夜勤1回につき7,000円の夜勤手当を支給いたします。 ※給与幅は経験給の有無によります。想定年収 420万円～ 480万円 ※入社2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：67万円～89万円
休日休暇	休暇・休日: 年間休暇119日月9～10日の公休日があります年次有給休暇法定通り初年度は入社半年後に10日/年を付与特別休暇・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）・慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 雇用形態正社員待遇・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・経験給制度あり各種手当・地域手当・処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援加算手当・皆勤手当（5,000円）・夜勤手当（7,000円/回）・扶養手当（5,000円/人 ※2人まで）・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）・役職手当（役職による） ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。福利厚生・100円ランチ (昼食100円) ・インフルエンザ予防接種費無料・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・会員制リゾート施設利用・会員制シェア別荘利用・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇・育児休暇・定期健康診断・ストレスチェック社内制度・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度・OJT研修制度・資格取得費全額補助制度・職員相談窓口設置・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）・表彰制度・ユニフォーム貸与遠隔地からの就業支援あり住宅手当上限3万円/月（規程あり）
採用予定人数	1名
その他	その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 ⇒ 面接 ⇒ 内定 ⇒ 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。選考方法面接 ※事前に書類選考を行う場合があります。提出書類履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者) 面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）売上高：約100億円（2022年グループ売上高）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・定期的な換気・清掃・消毒・検温や手洗いなどの徹底・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 297,500円 - 327,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間