株式会社湖池屋　関東工場の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜仕事の詳細＞
製造オペレーターとして、原材料（芋）がスナック菓子になるまでの製造工程における、
パート従業員の方々へのサポートをお任せします。
まずは、製造オペレーションを担当し、生産に関する知識や、機械に関する技術全般を身につけていただきます。
・製造工程管理：当日の生産スケジュール通りに生産が進んでいるか確認
・パート従業員の方々へのサポート：オペレーション指示、トラブルの相談対応
・機械の点検：製造装置の点検や清掃
※製造オペレーターは固定業務ではなく、他にも前処理工程、包装工程があります。
入社時に配属工程が決まりますので、ご了承をお願いします。

＊仕事のポイント
製造工程に関わるパート従業員の方々の人数は15～20名ほど。
パート従業員の方々とコミュニケーションをしっかりとり、進めていくことが重要な仕事です。
「何かいつもと違ったところはないですか？」「困ったこと、やりにくいことはないですか？」など、
蜜に連携しながらリーダーシップをとることが、生産改善・トラブルの早期発見につながり、仕事を進めやすくなります。

＜湖池屋について＞
日本初のオリジナルの味、『ポテトチップス のり塩』の開発にはじまり、ポテトチップスの量産化、
『カラムーチョ』による辛味カテゴリーの創出など、イノベーションを起こし続けてきた、私たち湖池屋。
そのチャレンジ精神は現在も変わらず、2017年の『湖池屋プライドポテト』を皮切りに新たな市場を開拓し続けています。
その結果、2023年の売上は2017年比で1.5倍、社員数も2倍に拡大しました。手前味噌ですが、今、のりに乗っています。

今後もさらに成長していくためには、人材が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。
給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しました。

＜社員の声＞
■Aさん 前職：アパレルスタッフ
新卒で入社したのはアパレル会社、その次は農家。
いろんな仕事をつまみ食いした私が行き着いたのは、湖池屋でした。
工場で働いた経験はなく、もちろん、機械関係の知識もゼロでした。
「湖池屋の商品が好き」という理由で応募して、縁あって入社できました。
意外だったのが、社員の中には「入社するまで湖池屋の商品を食べたことがなかった」という人もいること！
「安定企業で働きたい」「食に興味がある」など、いろいろな動機で入社しています。

■Bさん 前職：パンの製造スタッフ
40代で当社に入社しました。元々、パンの工場で製造オペレーターとして働いていましたが、
パンは受注生産で生産スケジュールの変動が大きく、休みの計画も立てづらく、
お正月・お盆でさえも休みがとりづらい環境でした。
スナック菓子は賞味期限が長いため、計画的に生産スケジュールが組め、
休みの計画も立てやすいと考えて、湖池屋に入社しました。
今は長期の休暇もしっかりとれますし、何よりほとんど定時に帰れて、転職してよかったと感じます！