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株式会社木下の介護の求人詳細

掲載開始日:2025/02/19応募が集まり次第終了

入居相談スタッフ

正社員

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【入居相談員・正社員】介護施設とお客様をつなぐコーディネーター。接客・営業経験がある方なら、介護業界が初めての方でも活躍中です!

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掲載開始日:2025/02/19 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
【木下の介護の特徴】
1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。
私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

【募集の背景】
高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの2〜3年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。
ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。
その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7つの課に分かれており、総勢50名程の入居相談員が在籍しております。
今回、第2営業部の新設を計画しており、入居相談員の新規採用を行います。

【入居相談員の業務】

私たちのお客様の多くは、現在はご自宅での生活を基盤としていますが、ご家族やホームヘルパーなどの介護では生活を送るのが難しくなってきて、介護施設へのご入居を検討されているご高齢者とそのご家族です。

お客様の施設の探し方によって、当社の営業部門のチームは以下の3つに分けられます。

①地域の居宅介護支援事業所・病院・役所などから紹介を受ける「エリア営業」チーム
②専門の入居者紹会社から紹介を受ける「法人営業」チーム
③お客様から直接問い合わせや相談を受ける「反響営業」チーム

①「エリア営業」チームとは
お客様が施設を選ぶ場合は、担当のケアマネジャーや入院先の病院のソーシャルワーカー、自治体などに相談するケースが多いです。
エリア営業の入居相談員は、これらの紹介先を介してお客様に当社の施設ことをアピールしていただき、お客様に当社を選んでいただきます。

②「法人営業」チームとは
最近は、専門の紹介会社を利用して介護施設を探すお客様も増えてきました。当社は紹介会社からお客様を紹介していただき、契約に至ったら手数料をお支払いするシステムです。
法人営業の入居相談員は、紹介会社の担当者と信頼関係を構築し、当社の特徴や他社との差別化要因を知っていただき、当社のことをお客様に勧めていただく必要があります。

③「反響営業」チームとは
ご入居の意思決定をするキーパーソンは、ご入居者のお子様になるケースが多く年齢的には50〜60代の方々です。ITリテラシーが備わっていて情報収集力にも長けている方は、パソコンやスマホを使ってご自身で直接施設を探すケースも増えてきました。
反響営業の入居相談員は、自社サイトやチラシなどのメディアを活用して当社のことを周知し、紹介に頼らずお客様から直接問い合わせや相談を獲得するダイレクトマーケティングを行います。

あなたのご経験や適性、ご希望に応じで、どのチームでご活躍いただくかはを決めさせていただきます。

当社は首都圏を中心に、140カ所以上の有料老人ホームをはじめとする介護施設を運営しております。
入居相談員とは、介護施設とお客様を結ぶコーディネーターのようなお仕事です。

■未経験でも活躍可能なお仕事です。
お客様・ご家族と施設の仲介役として、専任の営業を置いていること自体、実は業界でもごく少数。
そのため、ほとんどの方は未経験からの入社です。
最初は先輩・上司が丁寧に指導を致しますのでご安心ください。

■心からの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。
営業ですから、数字目標はもちろん意識すべきですが「どうしたらお客様のお役に立てるのか」を考えることが、結果的にご入居に結び付いていきます。
「ご入居をお手伝いした方が元気になったり、ご家族から感謝の言葉をいただくとやりがいを感じます。」これは、ある若手社員の言葉。
知識・スキルではなく、相手と信頼関係を築ける真摯な人間性があれば、未経験の方でも十分活躍できます。

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。施設だけではなく、本社オフィスも同様です。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を全施設3,000台導入しています。もちろん、本社オフィスにも複数台を設置しております。

対象となる方

応募資格
学歴不問

【具体的には】
現在約70名の営業メンバーが活躍していますが、前職は様々。
医療・福祉の知識・経験もゼロから始めた仲間がほとんどです。
社会貢献に繋がるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか。
★福祉・介護に興味のある方は、最適です。

【活躍中する経験・スキル】
営業経験・接客経験をお持ちの方 ※業界不問
基本的なPC操作(Word、Excel)が出来る方

【こんな方を歓迎します】
「ありがとう!」と言われる仕事をしてきたい方
介護・福祉関連に興味関心の高い方
人と接したり話したりすることが好きな方
元気で明るい対応が得意な方

勤務地

株式会社木下の介護

東京都新宿区東京都新宿区西新宿6-5-1

勤務地
株式会社木下の介護(本社)(株式会社木下の介護)

アクセス

交通アクセス
●東京メトロ丸の内線 『西新宿駅』より30秒。●都営大江戸線 『都庁前駅』より徒歩約8分。 『新宿西口駅』より徒歩約10分。●JR新宿駅 西口改札口より徒歩約10分。

勤務時間

シフト制

勤務時間
シフト制

10:00〜19:00(休憩1h、実働8h)

実働時間: 1月あたり 163.0時間

平均所定労働時間: 1月あたり 163.0時間

給与

月給230,000円以上

給与
月給230,000円〜

月給 230,000円〜300,000円
※前職及び経験能力を考慮の上で決定
※別途、契約実績に応じた成果給あり

月給 230,000円以上(固定残業代 16,400円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 213,600円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給)

【年収例】
400万円/入社2年目/スタッフ/月収24万円+手当+賞与
500万円/入社4年目/スタッフ/月収26万円+手当+賞与

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

固定残業代: 1ヶ月あたり 16,400円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間

休日休暇

休日休暇
シフト制(週休2日制)

試用期間

試用期間あり

期間: 3ヶ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
職場環境・雰囲気

職場環境
屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピー
【入居相談員・正社員】介護施設とお客様をつなぐコーディネーター。接客・営業経験がある方なら、介護業界が初めての方でも活躍中です!

雇用形態
正社員

掲載企業名
株式会社木下の介護(本社)(株式会社木下の介護)

応募受付先電話番号
0120-777-920

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?
①施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

企業情報(備考)
企業名:株式会社木下の介護

設立日:1995/10/26

事業内容:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援

資本金:10,000万円

URL:https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

企業情報

会社名
株式会社木下の介護
代表者
所在住所
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
代表電話番号
0359082301
事業内容
医療・病院
ホームページ
https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

応募情報

選考プロセス 選考フロー
<応募方法>
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

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[受付時間]平日10:00-19:00
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原稿ID:3245b835f6dc3183

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