インビジョン株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です。／

今回募集している当社の営業では、
お客さんの採用成功のために課題をヒアリングし企画提案していただきます。
アポ設定から商談、CS（カスタマーサクセス）チームと一緒に受注後のフォローまで一気通貫で行います。

【具体的な業務内容】
・商談設定（テレアポや紹介など）
・お客様との商談・打ち合わせ
※商談相手：企業の採用担当者、人事責任者、経営者
・打ち合わせ時に使用する資料作成
・申込書の回収や請求書周りの調整 など
血の通ったチームを作るべく、ゴリゴリ数字を追っていきます！

【取り扱う商品・サービス】
自社プロダクト「HRハッカー」「ダシマス」「ダシトレ※開発中」をメインに、
求人検索エンジン、各種採用媒体、原稿制作代行、採用サイトなど
お客様の採用課題を解決するためならなんだって提案できます。

▍クライアント：
採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など）
▍企画内容：
自分で決められます（面白いこと、大きいこと一緒に考えましょう）
▍営業スタイル：
デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭いこともOK！（本質的な人のつながりが一番大切です）
【入社後の流れ】
入社初日、カラダいっぱいに歓迎を受けてスタート。
「仕事って面白い」の体現者でもある佐々木 大地が
あなたの育成係として約9か月間独り立ちまで本気で伴走します！

■あなたの上司になるのはこんな人
インビジョンにフルコミットするため自分の会社を売上絶好調の中売却した男
空手日本2位／自分で稼いだお金で医学部に4年通い退学
ガンジス川泳いで横断／ホームレス経験あり
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/
佐々木より一言
「そりゃ人生、うまくいくこともそうじゃないことももちろんある。
そんな光と影含めドロっドロのエンターテイメントな環境がここにはある。
どうせそのうち死ぬんだから、血の通ったチーム＝インビジョンで一緒に働こう！」

＊＊＊

「自分がどこまでやれるのか試したい」
「っていうか、できる気しかしないけどその場がなかった」
「意志を持ってこうだ！と伝えたいことがたくさんある」
「今の自分が社会にどのくらい通用するレベルなのか試したい」
「打ちのめされてもいいから突き抜けてレベルアップしたい」

インビジョンは、
「なにかを良くするための考えだったら、
 どれだけでもなんでも言ってほしい！」と思っています。
張り切って壁打ちしてくれたら、直球でFBします！

社会人になってから、
自分のために他の誰かがこんなに本気で向き合ってくれることって、
今の時代そんなにないはず。だからこそ、絶対モノにしてほしい。

火種を炎に。ぜひ、腕試ししてください、待ってます。
ビジネス×人間力、バチバチに上げていきましょう！！！
【「沸騰屋」って何をするチーム？】
「組織をもっと良くしたい！でも、実際どうしたらいいのかわからない…」
「世の中情報に溢れてるけど、理想論のノウハウばっかりで、本当に活きた情報がなくて困っている…」
と、頭を抱えくすぶっている人事や経営者が世の中にはたくさんいます。

そこに対して、戦略から入り込み、
人事や経営者の悩みをヒアリングして解決策を提案。
くすぶっている人事や経営者に寄り添いながら、
採用や組織開発、ブランディングのお手伝いをするのが沸騰屋の役目。

企業のカルチャーやミッションに共感する仲間が自然と集まる、
繁盛店のような企業を増やすために採用戦略や組織作りを提案しています。

そしてなにより、
お客さんのおダシ(=らしさ)を引き出すには、アク取り(=らしさ)も重要。
このおダシとアク取りの両輪を軸として、繁盛店に導きます。
採用の成功だけでなく、志の実現も目指します。

■コラムではもっと詳しく沸騰屋を知れます！ぜひご一読ください＾＾
https://www.invision-inc.jp/news/20240930-futtouya/
【営業としてのキャリアアップ】
ゆくゆくは、より企業様の深いところまで入り込んで伴走できます。

・採用計画や採用基準、選考フロー設計など採用戦略まるっとコンサル
・採用コンセプトを設計しコンテンツに落とし込む採用ブランディング
・組織のど真ん中を定義する企業ブランディング
・いいチームを作るための組織コンサル など

あげたらキリがありませんが、
いいチームをつくるためであれば提案内容に決まりはありません。
お客様の課題解決のためにはこれが必要だ！を見つけ出し、
自らの意思でどんどん決断して提案していってください！