株式会社SUPER STUDIOの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社SUPER STUDIOの求人詳細

掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

中途採用担当/土日祝休み_30965

正社員

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【リモート・フレックスあり】急成長中の同社にて、中途採用担当を募集！

アピールポイント:
＜会社概要＞
【ecforce事業】
メーカーさまの売上が上がるほど当社の売上も上がる、従量課金型のASPシステム「ecforce」を開発/販売しています。一言に「システム」と言ってもただ作って終わりではなく、１ヶ月に1?2機能を追加していくなど、圧倒的なスピードでカイゼンを進めています。広告一切なし/専属営業担当者無しで、販売開始1年で導入企業が100社を突破するなど、成長中のプロダクトになります。

【D2C事業】
商品企画/開発からマーケティングまで。メーカーさまに対しインターネット通販のコンサルティングを全方位的に行う事業部です。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
「売れなければ意味がない」、私たちは単に"良いもの"を作るだけでなく、"売れるもの"、つまりお客さまのニーズに応えた価値のある商品を作り出し、合理的な手法でお客さまの手に届けるところに重点を置いています。インターネットの登場により、ニッチな商品であったとしても本当にそれを求めているお客さまとコミュニケーションを取れる時代になりました。当社のD2C事業部では、そういった本当に世の中に必要とされる製品を販売する仕組みを提供しています。

また、日用品/アパレル系などの領域にて下記自社ブランドを多数所有しております。

・ふつうのマヨネーズ
「ひと塗りするだけで"食材"が"料理"に変わる」ソースのようなマヨネーズです。穀物酢の代わりにワインビネガーを使うなど厳選した原料で作られており、塩味と酸味を抑えた自然な甘味が特徴。

・GO WITH WHITE.
「白く履き続けられる」をコンセプトにβ版として2021年にリリース。買っては手放すではなく、ひとつのものを長く使い続けるという新しいファッションライフを提案するスニーカーブランド。

・しぐにゃる
猫たちの体調変化を早期発見できるよう、尿の性質によって色が変化する猫砂。大切な愛猫と1日でも長くいられるために、毎日手軽に健康チェックができます。

・groomin
ハンドウォッシュ、マルチクリーナー、キッチンクリーナーを揃え、大切な家族や自分の暮らしのあり方を見つめ直すオーガニックホームケアブランドです。

・CILY
COLOR IMAGINE,LOVE YOURSELF.ブルベイエベ問わず、なりたい自分のメイクを楽しんでもらえるよう、アジア人女の子に似合うビューティーを提案。なりたい顔No.1テリプロデュース韓国コスメ。

・Foldstand
１秒でスタンドに。スマホを最も見やすい確度に保持。卓上での操作・動画視聴・テレビ電話など幅広いシーンで力を発揮する、便利すぎる装着型スマホスタンド。

・PROPELLER
作品とファンの熱量を更なる"推"進力にするグッズブランド。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成?クロージングにおける採用戦略/戦術立案?実行・改善まで幅広くお任せいたします。 ■部署紹介　※2024年6月現在人事戦略室（21名　※役員・マネージャー含む）人事戦略室は以下5つのユニットに分かれており、人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域）キャリア採用ユニット（中途採用領域）新卒採用ユニット（新卒採用領域）人事労務ユニット（労務管理領域）業務支援ユニット（全社サポート）今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。 20代後半の男性1名・30代前半の女性2名で構成されています。 ■向き合う課題弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってきましたが、これからは「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力していきます。この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、事業部や各グループの採用責任者と伴走しながら優秀な人材を採用していくことが、キャリア採用ユニットに求められるミッションです。 ※直近の主な採用ポジションフィールドセールスエンタープライズセールス DXコンサルタントカスタマーサクセス BtoBマーケター PM 開発エンジニア人事企画経理など＜具体的な業務＞採用要件定義/求人作成人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn　など）新規ツール/サービス導入検討?提案リファラル採用施策の企画・実行イベント企画・実行採用広報記事の企画?制作採用データ分析?改善施策提案各グループ採用責任者との定例MTG その他採用に関わる業務全般 ※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます【業務利用ツール】 HRMOS Slack Google Workspace MetaLife（バーチャルオフィスツール） Atlassian（Confluence/JIRA）ジョブカンバクラクなど ■ポジションの魅力/やりがい事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます裁量が大きく、採用手法・施策の提案?実行まで自身の考えを反映させやすい環境です重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できますご経験・ご希望に応じてビジネス職?エンジニア職まで幅広く担当することができますご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます ※採用担当者の記事 https://www.wantedly.com/companies/super-studio/postarticles/890463

職種/仕事内容

仕事内容:
事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
母集団形成?クロージングにおける採用戦略/戦術立案?実行・改善まで幅広くお任せいたします。

■部署紹介　※2024年6月現在
人事戦略室（21名　※役員・マネージャー含む）
人事戦略室は以下5つのユニットに分かれており、
人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。

人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域）
キャリア採用ユニット（中途採用領域）
新卒採用ユニット（新卒採用領域）
人事労務ユニット（労務管理領域）
業務支援ユニット（全社サポート）
今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。
20代後半の男性1名・30代前半の女性2名で構成されています。

■向き合う課題
弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってきましたが、これからは「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力していきます。
この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、事業部や各グループの採用責任者と伴走しながら優秀な人材を採用していくことが、キャリア採用ユニットに求められるミッションです。

※直近の主な採用ポジション
フィールドセールス
エンタープライズセールス
DXコンサルタント
カスタマーサクセス
BtoBマーケター
PM
開発エンジニア
人事企画
経理
など

＜具体的な業務＞
採用要件定義/求人作成
人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn　など）
新規ツール/サービス導入検討?提案
リファラル採用施策の企画・実行
イベント企画・実行
採用広報記事の企画?制作
採用データ分析?改善施策提案
各グループ採用責任者との定例MTG
その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます

【業務利用ツール】
HRMOS
Slack
Google Workspace
MetaLife（バーチャルオフィスツール）
Atlassian（Confluence/JIRA）
ジョブカン
バクラク
など

■ポジションの魅力/やりがい
事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
裁量が大きく、採用手法・施策の提案?実行まで自身の考えを反映させやすい環境です
重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます
ご経験・ご希望に応じてビジネス職?エンジニア職まで幅広く担当することができます
ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます
※採用担当者の記事
https://www.wantedly.com/companies/super-studio/postarticles/890463

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞ IT/Web企業での中途採用経験　※ベンチャー/スタートアップでの経験者は優遇＜歓迎要件＞エンジニア採用経験コンサルタント採用経験年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験マネジメント/リーダー経験
勤務地	株式会社SUPER STUDIO 東京都目黒区目黒勤務地: 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
アクセス	アクセス: JR「目黒駅」から徒歩9分東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム　11:00-15:00 ※フレキシブルタイム　7:00-11:00/15:00-22:00
給与	年俸5,000,000円〜7,000,000円給与: ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※毎月固定残業手当（月45時間相当分）を支給 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給
休日休暇	休暇・休日: 年間休日120日以上完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）有給休暇10日?20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ - ＜その他待遇＞ ■リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定） ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（割引制度あり） ■通勤手当支給（※上限あり） ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。《弊社の強み》・IT・広告業界に強い！・電話面談やオンライン面談も可能！・メールでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #中途採用担当／土日祝休み30965 #202407-30965 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間