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老年病研究所附属病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
老年病研究所附属病院は高齢医療の研究に特化した研究所に附属しており、リハビリテーションやケアも含め総合的に、地域医療への貢献を果たしている病院です。
幅広い分野を担うのは不安もあるかもしれませんが、プリセプター制度や目標管理に沿った教育制度、認定看護師・専門看護師資格取得への支援も行っています。
この分野にご興味のある方には、きっとやりがいを感じていただける職場です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務及び付帯する業務 ✅アピールポイント・賞与実績4ヶ月以上、夜勤手当も高水準で働いた分だけしっかり給与で還元してもらえます。・教育体制がしっかり整備されており、プリセプター制度や認定看護師の資格取得支援制度もございます。・24時間対応託児所があるなど、子育て支援が充実/子育て中の職員が多数在籍してるから心強いです。・年間休日数120日で、全配属先で残業少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。・単身寮があるので、転居を伴う際も安心してご応募可能です。 ✅職場環境病床数 253床床（一般143床,療養110床）看護師在籍数 171名（うち病棟看護師数:150名）看護師年齢層 40代前半子育てナース多くの子育て世代が活躍中です。託児所・時短制度を利用している方も多いです。介護職員人数 45名一日の外来人数 327.8人/日　※2022年3月10日時点看護方式機能別看護方式・受け持ち方式看護基準 7:1 救急搬入件数 180台程度/月夜勤回数目安 2交代で4-5回/月 3交代で準夜勤・深夜勤それぞれ3-4回/月電子カルテ有り富士通 ✅教育制度発展教育支援＜2年目からの継続教育（クリニカルラダーⅡ-Ⅳ）＞・クリニカルラダー採用・キャリアアップ支援制度あり・院外研修参加、外部講師による院内研修会実施・臨床実習指導者、看護管理者、専門・認定看護師研修参加支援制度・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識から最新医療・看護の知識習得を24時間サポート・中途向けプリセプター制度:無し ※主にOJTですが指導者を決めて付けています。各人にファイルを用意し、この日の早番はひとり立ち、この日は病棟受け持ちする等段階を踏んで指導をしています。・中途者向けフォローアップ研修有り・中途夜勤入り時期:早い方で入職して2-3ヶ月後/遅い方で約6ヶ月ブランクサポート＜1年目の卒後臨床研修制度（クリニカルラダーⅠ）＞・4月新入職時、オリエンテーション、看護技術研修、看護部8部署の見学実習後、面接にて配属部署決定。5月中旬より配属部署でのプリセプターシステム採用・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識の習得を24時間サポート

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・賞与実績4ヶ月以上、夜勤手当も高水準で働いた分だけしっかり給与で還元してもらえます。
・教育体制がしっかり整備されており、プリセプター制度や認定看護師の資格取得支援制度もございます。
・24時間対応託児所があるなど、子育て支援が充実/子育て中の職員が多数在籍してるから心強いです。
・年間休日数120日で、全配属先で残業少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・単身寮があるので、転居を伴う際も安心してご応募可能です。

✅職場環境
病床数
                253床床（一般143床,療養110床）
看護師在籍数
                171名（うち病棟看護師数:150名）
看護師年齢層
                40代前半
子育てナース
                多くの子育て世代が活躍中です。託児所・時短制度を利用している方も多いです。
介護職員人数
                45名
一日の外来人数
                327.8人/日　※2022年3月10日時点
看護方式
                機能別看護方式・受け持ち方式
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                180台程度/月
夜勤回数目安
                2交代で4-5回/月
3交代で準夜勤・深夜勤それぞれ3-4回/月
電子カルテ
                有り
                                    富士通

✅教育制度
発展教育支援＜2年目からの継続教育（クリニカルラダーⅡ-Ⅳ）＞
・クリニカルラダー採用
・キャリアアップ支援制度あり
・院外研修参加、外部講師による院内研修会実施
・臨床実習指導者、看護管理者、専門・認定看護師研修参加支援制度
・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識から最新医療・看護の知識習得を24時間サポート
・中途向けプリセプター制度:無し
※主にOJTですが指導者を決めて付けています。各人にファイルを用意し、この日の早番はひとり立ち、この日は病棟受け持ちする等段階を踏んで指導をしています。
・中途者向けフォローアップ研修有り
・中途夜勤入り時期:早い方で入職して2-3ヶ月後/遅い方で約6ヶ月
ブランクサポート＜1年目の卒後臨床研修制度（クリニカルラダーⅠ）＞
・4月新入職時、オリエンテーション、看護技術研修、看護部8部署の見学実習後、面接にて配属部署決定。5月中旬より配属部署でのプリセプターシステム採用
・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識の習得を24時間サポート

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・急性期～回復期までの一連のキャリアを積みたい方。・充実した教育体制のもと、しっかり学んでスキルアップを目指したい方。・業務に関して柔軟な対応ができる素直な方。・家庭やプライベートと仕事のワークライフバランスを重視される方。・働いた分だけしっかり収入を得たい方。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	老年病研究所附属病院群馬県前橋市大友町勤務地: 群馬県前橋市大友町3-26-8
アクセス	アクセス: ・新前橋駅から：新前橋駅西口バス乗り場群馬中央バス「前橋駅前行き（高22系統）」乗車5分「老年病研究所前」バス停下車・前橋駅から：前橋駅北口バス乗り場日本中央バス 5番乗り場「吉岡方面（西39系統）」乗車15分「老研附属病院」バス停下車・ 6番乗り場「新前橋駅西口行き（高22系統）」乗車15分「老研附属病院」バス停下車 ※シャトルバスもあります
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [準夜勤]16:30～1:00 [深夜勤]0:30～9:00 [早番]6:30～15:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 45分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	月給230,000円以上給与: ✅給与想定月給：23.5万円～・基本給:203,900円-※経験による・調整手当:8,156円- ・皆勤手当:3,000円 ※下記手当は該当者に別途支給・準夜勤手当:7,800円/回・深夜勤手当:8,800円/回自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 ※賞与原資は基本給＋調整手当 ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限22,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間