株式会社日立プラントサービス/東北支店　東北設備部の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
元請け9割以上／年間休日126日／希望エリアでの勤務可／日立グループの安定基盤／40代・50代で入社した社員も活躍中

さまざまな産業用プラントや
空調設備などの設計、施工、保守を手がける
日立プラントサービス。

技術力強化を目指す当社では、
中途入社のベテランも数多く在籍しています。

「転勤続きの生活を送っていたが、
 最後ぐらいは家族と一緒に過ごせる環境で働きたい」
「60歳を迎えたあともしばらくは働きたい」
・・・など、さまざまな想いを抱き、
40代・50代で入社した社員が数多く活躍中です。

これまでのご経験を活かして
即戦力として現場をリードし、
また、あなたが長年磨いた技術を
若手にも継承していただきたいと考えています。

キャリアの最後まで輝ける環境、
そして、安心して働ける環境をご用意して、
お待ちしています。

＜具体的には＞
主には現場代理人・監理技術者として現場全体の管理業務をお任せする想定です。
入社当初はこれまでの経験を踏まえ業務範囲を判断いたしますのででご安心ください。
 ・空調設備、衛生設備などの施工管理業務全般（数千万～数十億円程度の現場を想定）
 ・現場代理人業務（現場全体の取り仕切り）
 ・予算管理や適切な人員配置・管理
 ・発注者への提案、折衝
 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換

＜募集の背景＞
医薬品工場や食品工場などの産業プラントや
空調設備、水処理設備など、
幅広い領域で技術力を活かし、
社会を支える日立プラントサービス。

この度は、事業拡大のための体制強化、
働き方改革のための人員拡充を目指し、
新たな施工管理職を募集させていただきます。

安定した働き方とスキルアップ、
両方を実現できる環境です。

一次面接から最終面接までフランクな
雰囲気での面接になりますので、
是非お気軽にご応募ください。

【希望エリアでの採用】
全国9つのエリアから
希望の勤務地を選んでいただきます。
エリアをまたいでの転勤や異動は原則ありませんので
腰を据えて働くことができます。

【残業削減の取り組みに注力】
部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、
全員の残業時間を毎月チェックしています。
経営会議等でも、残業削減へ向けた
具体的な取り組みについて日々議論しています。
もちろん、サービス残業はありません。

【定年後も活躍できる】
60歳定年制ですが、ご希望によって
5年間の再雇用制度があります。
定年後も多くの社員が活躍しています。

【転職者の声】
前職でも施工管理をしていました。

仕事は好きでしたが、
サービス残業や休日出勤が多く、
なかなかプライベートの時間も取れなくて。

独身であればそれでもよかったのですが、
当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。

長年付き合った彼女を幸せにしたい。

夫婦生活、そして子育てを考えたとき、
このままじゃダメだと思い、
転職を決意しました。

入社の決め手は、
日立グループの安定性に加え、
希望勤務地内で働き続けられること。

実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、
新婚生活を満喫できています。

仕事と私生活を両立しながら、
施工管理を続けたい方におすすめの、
日立プラントサービスです。

＜勤務地について＞

・勤務地例
宮城県仙台市 福島県白河市

＊東北エリア内（北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島）の出張が生じる可能性がございます。
＊昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます。（本人相談・承諾の上）