カナフジ電工株式会社 物流センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
「ガツガツよりもコツコツ派。」
「上昇よりも安定志向。」
「人とのコミュニケーションが得意。」
そんなあなたにピッタリな、
安定メーカーでの出荷作業担当！

＜働きやすい環境を目指して＞
✅業界トップシェアの安定企業！
✅資格取得支援制度あり！
✅昨年度実績で賞与年3回支給！
✅隔週土曜、毎週日曜・祝日休み！
✅家族手当や食事補助あり！
✅年3回の大型連休あり！
✅未経験入社の20代多数活躍中！
✅ゆくゆくは管理職も目指せる！

＜設立56年を迎える安定企業＞
私たちは誰もが知る国内のランドマークとなる電波塔や橋梁、空港、サッカースタジアム、大型商業施設や医療施設に至るまで、様々な建設物に使用されている電設資材を扱っています。業界内ではトップシェアを誇り、2023年6月度決算では最高益を記録。今も売上を伸ばし続けています！この資材は「建物がある限りなくなることはない」とも言われており、将来性も抜群です。是非、当社でこの先も長く働ける仕事を始めませんか？

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履歴書を詳しく書いてくれた人は採用率アップ！

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＜電話でのお問い合わせ＞
・048-734-2016まで
「求人を見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
当社配送センターにてケーブルラックで使用する接続金具など、部品のピッキング・出荷作業をお任せします！部品の重さは重くて20kg程度。運搬には台車やパレット、フォークリフトを利用するので、重いものを運ぶことはほとんどありません。

―― 具体的には
・ピッキング
・箱詰めや梱包
・在庫管理 など

出荷リストを基に倉庫から商品を集め、箱詰めし、送り状を作成すれば一連の作業は完了です。在庫管理は、その日使用した部品の数をPCソフトに入力すればOK！難しい操作はないので、PCに慣れていない方でも安心です。また、仕事はチームで分担して進めているため、分からないことはすぐに周りに質問・相談ができますよ！

―― 1日の流れ（例）
8:25 始業・朝礼 仕事の振り分け・業務準備
9:00～12:00 出荷対応（ピッキングなど）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～15:00 出荷対応（ピッキングなど）
15:00～ 入荷物の格納・在庫管理、翌日の準備
17:30 退勤

―― 入社後の流れ
入社後は教育担当者がマンツーマンで指導。最初は簡単な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！仕事内容は全てマニュアルにまとめられているため、「見て覚える」なんてことは一切ありません。無理なくあなたのペースで仕事に慣れていってください。

✅定期的な個人面談を実施！
仕事に慣れ始めたら、月毎の短期目標を立て、自分のなりたい姿へのスキルアップ・キャリアアップを目指しましょう！教育担当者との振り返り面談も定期的に実施しており、仕事の疑問・不安はすぐに解消できる環境です。

✅管理職へのステップアップも可能！
コミュニケーションを取るのは、同じ業務を担当するスタッフだけではありません。営業社員への在庫確認や別工場への納期確認など、他部署と連絡を取り合い進める業務も多くあります。管理職に必要なスキルは「現場・別部署全員と会話をし、業務を調整していくスキル」。周りと円滑にコミュニケーション取っていくことで、管理職への道も開けていきます！

～ キャリアモデル例 ～
リーダー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長

――― 社員の声をご紹介！ ―――
会社の魅力をインタビューしてみました。

＊20代・男性（入社1年目）
「福利厚生が充実していること！」
業界・職種未経験で入社しましたが、資格取得支援制度を利用し、玉掛・クレーン・フォークリフトなど複数の資格を取得しました！他にも、昼食補助や残業手当など業界内でも手当制度が手厚い会社だと思います。賞与は昨年実績で2回＋決算賞与の年3回支給！売上が伸びた分はしっかり社員にも還元されるので、日々の業務も意欲的に取り組めます！

＊30代・男性（入社3年目）
「私生活も大切にできること！」
月によって繁忙期などもありますが、1年全体でみると、月の平均残業は10～15時間程。1日でいうと10～30分程度なので、家に帰ってゆっくりゲームをするなど、自分の時間もしっかりと確保できる環境です。基本土日祝休みなので、友人との予定も合わせやすく、1年前からは仲間内でゴルフ会を結成。毎月みんなでゴルフに行くなど、プライベートも充実した時間を過ごせています！

＊40代・男性（入社5年目）
「社内の風通しが良いこと！」
現場の声が上層部まで届かない…なんてことはよくある話かと思いますが、当社は全く違います。現場内はもちろん、営業・他工場など別拠点のスタッフとの定期的な会議があり、自分たちがやりたいことや改善したいことを発信できる環境。自分の考えを受け入れてもらい、体制が変わった時などには、「会社に貢献している」というやりがいを感じますね。