株式会社デジタルブロックス_00018193の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: 【業務内容】経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。【プロジェクト例】 ◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇ <工程>外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト <環境>Java、 PostgreSQL ◇建設会社向け基幹システム再構築◇ <工程>要件定義・外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト <環境>VB.NET・C#・SQL/Server 上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。【採用背景】東京拠点は2015年の立ち上げ以降、徐々に組織が体制化されてきております。今後は大阪にて案件対応している受託開発案件の受注拡大と東京拠点にて案件対応できる拠点体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただけるPM候補の採用に注力しております。【配属先情報】システムソリューション部東京1課：11名(PM1名・PL4名・メンバー6名) ※その他インフラソリューション部、営業部 ※30代の半ばのメンバーが多数です。【管理職としてできることの一例】・採用の決裁権・社内の運用面必要な使用ツールの決裁権(過去も必要性を提示頂ければ基本的に承認しています) ・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり) ・組織/文化を創っていく ※上記以外にも管理職としてできることはございます。このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。

職種/仕事内容

仕事内容:
【業務内容】
経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。
参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、
体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。
半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。
実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。

東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、
協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。
将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。

業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。
大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、
会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。

【プロジェクト例】
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

【採用背景】
東京拠点は2015年の立ち上げ以降、徐々に組織が体制化されてきております。
今後は大阪にて案件対応している受託開発案件の受注拡大と東京拠点にて案件対応できる
拠点体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただけるPM候補の採用に注力しております。

【配属先情報】
システムソリューション部東京1課：11名(PM1名・PL4名・メンバー6名)
※その他インフラソリューション部、営業部
※30代の半ばのメンバーが多数です。

【管理職としてできることの一例】
・採用の決裁権
・社内の運用面必要な使用ツールの決裁権(過去も必要性を提示頂ければ基本的に承認しています)
・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり)
・組織/文化を創っていく
※上記以外にも管理職としてできることはございます。このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。

対象となる方	求める人材: 【必須条件】 Web・オープン系開発に携わったことがある方で上流工程（要件定義・設計）のご経験がある方
勤務地	株式会社デジタルブロックス_00018193 東京都中央区日本橋小舟町勤務地: 東京オフィス：東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI　7階またはクライアント先：東京23区内【アクセス】勤務先による在宅勤務・リモートワーク：あり/相談可喫煙環境：敷地内全面禁煙
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
給与	月給500,000円〜708,333円給与: 賃金形態：月給制月給：442,000円〜月額(基本給)：270,000円〜残業手当：管理監督者のため支給無 ■モデル年収: 年収500万円(入社7年目/31歳/PL) 年収600万円(入社11年目/35歳/PM) ※月給・賞与・残業代含む年収です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP 賞与あり ※賞与詳細賞与：年2回(7月、12月) ※平均2〜3か月分+業績加算
休日休暇	休暇・休日: 通勤手当：40,000円／月　社会保険：完備退職金制度：勤続年数5年以上対象＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内セミナー、資格取得補助 ■社内研修実績 PHP言語研修、マナー研修、面談強化研修業務知識研修、SE営業研修、資格取得の取り組み方研修＜その他補足＞ ■時間外手当全額支給 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円） ■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当：40,000円／月　社会保険：完備退職金制度：勤続年数5年以上対象＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内セミナー、資格取得補助 ■社内研修実績 PHP言語研修、マナー研修、面談強化研修業務知識研修、SE営業研修、資格取得の取り組み方研修＜その他補足＞ ■時間外手当全額支給 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円） ■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年）
採用予定人数	2名
その他	その他: ■事業内容【事業内容】 1、システム開発(Web・C/S)、インフラ構築の自社内での受託業務 2、システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 3、インフラ構築(サーバ・NW)、運用でのオンサイト業務 4、自社サービスの開発・販売 ※この求人については【採用代行企業（転職エージェント）】が応募受付を担当しております。エントリーいただきました内容をもとに選考をし、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 500,000円 - 708,333円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間