株式会社オーイズミフーズ(OIZUMI FOODS)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜ＰＲ本文＞
１，【飲食店320店舗を全店直営で展開中のオーイズミフーズ】正社員を募集！
２，《マニュアルはありません》自分たちのアイデアでお店を作っていくスタイル
３，《公休取得率96％以上！》1店舗につき2人以上の社員！確実に休みが取れます！
４，《年間200名以上が昇格・昇給》結果だけではなく過程も評価の対象！
５，【Iターン・Uターン歓迎】勤務地設定には最大限の考慮をしています！

＜仕事内容＞
『くいもの屋わんシーモール下関』
正社員スタッフを募集！
ここでは単に接客をするだけでなく、
スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」
「こんなキャンペーンをしたら、
 集客ができるかな？」
など、店長と一緒にどんどんアイデアを
発信してください。

〜POINT〜
マニュアルはありません！
＊お店のおすすめメニューを
 自分たちで考案
＊提供するドリンクも
 自分たちの好みの銘柄を用意
＊常連様が好む料理や飲み物を
 おすすめメニューとして提供
自由度が高いため、
このようなことも実現してきました！

＜アイディアを実現＞
お客様のために考えた“やりたいこと”。
せっかくのアイデアができないのは、
とてもストレスですし仕事へ対する意欲もなくなります。
当社では従業員に“最大限のやりがい”を感じてもらうため、
チェーン店にありがちなサービスマニュアルはありません。
例えば、料理が得意な方にはその技術を活かして
オリジナル商品の販売ができるようにします。
“お客様のためにやりたいこと”が
“お客様に喜んでいただける”と思える企画であれば、
ドンドン挑戦してください。
経営者感覚で積極的にチャレンジ
してほしいと考えております。

＜昇格・昇給チャンスがたくさんあります＞
経営するうえで売上・利益などの
数字はもちろん大切です。
しかし、異なるマーケットで働く人たちの評価を、
数字だけで判断するのは不公平ですよね。
当社では結果だけではなく、
そこに至る過程での取り組みを考慮したうえで、
個人の評価を決める人事評価制度を導入。
頑張っている人をしっかりと評価し、
年間200名以上が昇格・昇給しています。
また、経験にもよりますが前職で店長職を
経験されたことがある方は、
最短で6ヵ月、多くの方は1.5〜2年くらいで
店長になっています。

＜休めるから長く続けられる＞
いくら仕事が楽しいと思っても、
しっかり身体を休めないと頑張れません。
当社で働く従業員には公私ともに充実してほしため、
確実に休みを取れる環境を整えています。
交代で休みが取れるよう、
一店舗につき2人以上の社員を配属。
状況を見ながら休みを設定しますが、
公休の取得率は96％以上！
店舗同士のチームワークで人員調整を行い、
必ず休んで頂きます。

＜「くいもの屋わん」とは？＞
“100年前の古民家”を
イメージした居酒屋です。
和情緒のある落ち着いた雰囲気は、
私たちのお客様へ対する
おもてなしの心と、
たくさんの職人達の
手によって作られます。
「日常の中の美」を大切にし、
お客様にゆっくりくつろいでいただき、
お食事やお酒を楽しんで
いただきたいという気持ちから、
木造の内装・照度を落とした
空間・笹や着物帯などの
装飾まで徹底的にこだわり、
和風個室居酒屋として
“わん”は生まれました。
「くいもの屋わん」では、
器にも拘っています。
「わん」の由来は
「椀」から来ています。
器も料理の一部と捉え、
一部の食器は栃木県益子焼を取り入れ、
一つ一つ手作りで作っています。
この益子焼が「くいもの屋わん」の
古民家風の内装によく合います。

＜当社について＞
株式会社オーイズミフーズは、
1982年に設立しました。
飲食店を中心に、
国内外31業態320店舗を全店直営で展開中。
ここまで大きくなれたのは、
一緒に会社を支えてくれている従業員のおかげです。
まだ会社が大きな組織でなかった頃。
社長が店舗へ足を運び、従業員の姿を見て思いました。
「会社を成長させる前に、まずやることがあるはずだ。」
それからは、会社を成長させることも大切だけど
“関わるすべての人をHappyにしたい”という
気持ちが強くなりました。
その後、“関わるすべての人をHappyにしたい”
という言葉は、当社の企業理念に。
当社の使命は『仕事にやりがいを感じ、
プライベートでも幸せを感じてほしい』です。
ぜひ、私たちと一緒に“Happy”を追求し、
仕事にしあわせを感じませんか？