株式会社シード　東京本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
完全週休2日／年間休日124日／フレックス制／東証プライム上場

【仕事内容】
シードの教育研修ポジションでは、研修プログラムの企画・運営・講師として幅広く活躍できます。
社内外の研修を通じて、シードの未来を担う人材を育成しながら、自身も新しいスキルや知識を身につけられる環境です。
アイデアや挑戦が歓迎される風通しの良い職場で、教育研修のプロフェッショナルを目指してみませんか？

【具体的には】
①研修プログラムの企画・開発
新入社員研修や管理職向け研修など、会社や業界のニーズに合った研修を設計。
自分のアイデアや工夫を活かし、受講者に響くプログラムを作り上げます。

②研修の運営
外部講師を招いた研修の進行サポートや、受講者が成長を実感できるような運営を担当。
スムーズな運営のための改善提案も歓迎されます。

③研修講師としての登壇
社内外で研修講師として活躍。特に社外向けには、眼科スタッフや販売店向けの専門研修も担当します。
直接的なフィードバックを受けながら、自身も成長を実感できます。

＜社内向け研修＞
新入社員研修、階層別研修、職位・職種別研修、目的別研修 など
※外部講師を招いて行うケースもあります。
＜社外向け研修＞
眼科やコンタクトレンズ販売店のスタッフなどに向けた研修

【シードで働く魅力】
・自由にアイデアを形にできる環境
自由に提案できる風通しの良い職場で、あなたのアイデアを実現できます。
研修内容の改善や新たなプログラムの提案も大歓迎です。

・幅広い経験で成長を実感
社内外の多様な研修を通じて、新しいスキルや知識を身につけながら成長できます。

・安定した働きやすさ
年間休日124日、フレックス制、完全週休2日制で、プライベートを大切にしながらやりがいのある仕事に取り組めます。

・次世代を育てるやりがい
社内の新入社員から社外の専門スタッフまで、幅広い受講者の成長を支えるポジションで、人材育成の重要性を実感できます。

＜風通しの良い環境＞
教育研修室で活躍する、とある社員は自らマナー講師の資格を取得。
それによって、社内外のマナー研修を自ら講師として行なえるようになり研修プログラムにより厚みを持たせることができました。

よい提案は積極的に受け入れる風通しの良い環境です。
これまでの経験を活かして、ぜひ前向きに仕事に挑戦してください。

＜シードについて＞
当社は、1951年にコンタクトレンズの研究を開始して以来確かな地位を築き、
多くの人々に快適な見える生活を提供してきました。
“Made in Nippon”の確かな品質は国内のみならず海外でも支持されており、グローバルに事業を展開しています。

近年ではデジタルデバイスの普及や学習環境の変化などにより
近視の若年化が社会問題となる中、わたしたちへの期待も高まっています。
また、視力矯正のみならず、近視の進行抑制やメイクアップの一部としてなど、
コンタクトレンズに多様な機能が期待されています。