訪問看護ステーションひばりの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務と付帯する業務
                                                            
1日の業務詳細朝のミーティング
[9:00]
新規申し込みの方の情報共有と本日の訪問予定確認、利用者様の情報共有
訪問バックを準備、忘れ物がないように

午前の訪問へ出発
[9:30]
訪問車で利用者様宅へ出発

利用者様宅へ到着
ご希望に沿ったケアを行います。
利用者様からの「ありがとう」という言葉がなによりうれしいご褒美です。

帰室、ランチタイム
[12:30‐]
ホッと一息　楽しいランチタイム。午後に向けてパワーを補給します。
訪問の時間により前後します。

午後の訪問に出発
[13:30‐]
持ち物を確認して出発　

帰室
[17:00]
「ただいま」今日の訪問も無事に終了しました。記録作成

[17:30]
退勤「また明日」

✅アピールポイント
・病院が母体となる訪問看護ステーションです。患者様の急変時もバックアップ体制が整っており安心して勤務できます。
・戸田中央医科（TMG）グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・残業が10時間/月と少なめで、1日のワークライフバランスがとりやすい環境です。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。

✅職場環境
看護師在籍数
                看護師4名
子育てナース
                在籍あり
訪問先
                個人宅
主な訪問看護種別（分）
                30分
医療依存度
                普通
ターミナル患者
                少数
精神疾患
                少数
小児患者
                無
病院併設
                有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割（気持ちの面、技術の面、総合の面）を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。

【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク不安をお持ちの方もご安心ください。