株式会社ワークスアプリケーションズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
お仕事詳細
フィールド・マーケティングマネージャー
現在、ERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しております。
日本のDXを推進するべく、プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。
「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」もお任せする予定です。

【具体的な仕事内容】
セールスチームとタッグを組み、顧客獲得に向けたイベント、キャンペーン企画をメインに担当していただきます。
本ポジションはセールス、お客様と連携し、マーケティング活動を行いますので、
マーケティングの特定職務だけを希望される方には不向きで、ビジネスに理解がある方を想定しています。

【具体的な職務内容】
(1)弊社が扱うソフトウェア（ERP、SaaS製品）を拡販するためにフィールドマーケティング責任者として
展示会への出展やオンラインセミナーなどフィールドマーケティング戦略の企画から実行までご担当いただきます。
(2)セールスチームと連携して、売上目標の達成を目指していただきます。KGI・KPIをクリアするためのアプローチを考案してください。
(3)複数名いるチームメンバーのマネジメントをお願いします。メンバーの強みを引き出し、組織パフォーマンスを最大化することを期待しております

【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほ
か、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして
仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

＜福利厚生＞
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・妊娠判明時から取得可能な産前産後休業
・産育休復帰ボーナス
・小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度
・有給の子供看護休暇付与

産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
育休取得率 女性100% 男性70%

・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜休日＞
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
 年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

フレックスタイム制（コアタイムなし）