株式会社ホンダの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ホンダの求人詳細

掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

電子機器の加工・組み立て管理スタッフ

正社員

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新しい発想を柔軟に取り入れる当社で、“次世代のモノづくりの仕組みづくり”をしませんか？

アピールポイント:
・需要が高いモノづくりの安定企業！

・「きつくない」「汚くない」「安全安心」なモノづくりの仕事！

・現場発信でアイデアを提案しやすい！

・個別教育カリキュラムで、しっかり成長をサポート！

・今も将来も、ムリなく安心して働ける！

・「基本土日祝休み」の週休2日制

・「残業少なめ」「転勤なし」「有休消化率：約90％」

・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！

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＜＜　もっとモノづくりの仕事が楽しくなる会社で働こう！　＞＞

「アイデアを言っても、『昔からこうだから』と取り合ってもらえない……」

「いつもトップダウンでやり方が下りてくる。現場の意見は聞いてくれない……」

このような“もどかしさ”を感じたことはありませんか？当社はではそういったアイデア大歓迎です！

“細かいことに気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していく会社です！

＜＜プライベートを大切にしながら今も・将来も安心して働ける環境が整っています。　＞＞

従業員から好評な柔軟な有給制度（1日・半日・1時間単位で取得可能）や、季節ごとの7～10日の大型連休、育児だけでなく、子供の看護等の休暇制度の整備など、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働ける環境が整っています！そんな当社は、『健康経営優良法人2024』に認定され、今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

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掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 管理経験は不問！需要が高い「ハーネス」の加工・組み立てスタッフ募集！【仕事内容】自動車や家電、照明器具など、あらゆる電気機器の部材として使われる「ハーネス」の加工・組立を担当します。工場内では、工程ごとにスタッフが分かれて作業をしています。入社後は前職のご経験やスキルなどを考慮しながら、まずは一つの工程を担当いただくことからスタートします。「どんな製品をつくっているのか」「どんな作業があるのか」など、全体像とともに細かい作業内容などを理解していきましょう。1～2年ほどをかけて様々な工程を経験しながら、現場の仕事内容を覚えていきます。＜製品ができるまでの流れのイメージ＞自動機を使って電線やケーブル類を加工 ↓ コネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ ↓ 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う＞＞ゆくゆくは、現場のリーダーへ！様々な工程を経験し、現場の仕事をひと通り身に着けた後は、工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方など見直したり、改善業務にもチャレンジしていきましょう！もちろん上長と連携しながら進めていきますので、マネジメントが初めての方もご安心ください。イチ現場スタッフではなく、製造業におけるマネジメントを担う人材へと成長できるように、会社としてもしっかりとフォローしていきます！【職場の環境について】三重製造部は、正社員・パートを含め約30名の組織です。中途入社の社員も多数活躍中で、一緒に働くメンバーは温和で接しやすく、親身になってくれるメンバーばかりです。部門の垣根を越えてコミュニケーションが取やすいのも特徴で、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります！＞＞個別の教育カリキュラムで、成長をサポート！入社後はご経験やスキルなどを踏まえて、OJTにてしっかりと成長をサポートしていきます。また、スキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です！【キャリアプラン】＞着実にキャリアアップを目指せる！「リーダー」後は、「班長」「課長」「部長」といった流れで、経験を重ねながらキャリアアップを着実に進めていける環境が整っています。また希望者には、製造経験を活かし、生産管理など社内異動も可能で、将来にわたって、スキルアップ、キャリアップをしっかりサポート致します。

職種/仕事内容

仕事内容:
管理経験は不問！

需要が高い「ハーネス」の加工・組み立てスタッフ募集！

【仕事内容】

自動車や家電、照明器具など、あらゆる電気機器の部材として使われる「ハーネス」の加工・組立を担当します。工場内では、工程ごとにスタッフが分かれて作業をしています。入社後は前職のご経験やスキルなどを考慮しながら、まずは一つの工程を担当いただくことからスタートします。「どんな製品をつくっているのか」「どんな作業があるのか」など、全体像とともに細かい作業内容などを理解していきましょう。1～2年ほどをかけて様々な工程を経験しながら、現場の仕事内容を覚えていきます。

＜製品ができるまでの流れのイメージ＞

自動機を使って電線やケーブル類を加工

↓

コネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ

↓

品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う

＞＞ゆくゆくは、現場のリーダーへ！

様々な工程を経験し、現場の仕事をひと通り身に着けた後は、工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方など見直したり、改善業務にもチャレンジしていきましょう！もちろん上長と連携しながら進めていきますので、マネジメントが初めての方もご安心ください。イチ現場スタッフではなく、製造業におけるマネジメントを担う人材へと成長できるように、会社としてもしっかりとフォローしていきます！

【職場の環境について】

三重製造部は、正社員・パートを含め約30名の組織です。中途入社の社員も多数活躍中で、一緒に働くメンバーは温和で接しやすく、親身になってくれるメンバーばかりです。部門の垣根を越えてコミュニケーションが取やすいのも特徴で、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります！

＞＞個別の教育カリキュラムで、成長をサポート！

入社後はご経験やスキルなどを踏まえて、OJTにてしっかりと成長をサポートしていきます。また、スキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です！

【キャリアプラン】

＞着実にキャリアアップを目指せる！

「リーダー」後は、「班長」「課長」「部長」といった流れで、経験を重ねながらキャリアアップを着実に進めていける環境が整っています。また希望者には、製造経験を活かし、生産管理など社内異動も可能で、将来にわたって、スキルアップ、キャリアップをしっかりサポート致します。

対象となる方	求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）・高卒以上・要普通自動車免許（AT限定可）＞＞経験してきた製造業の分野は不問！ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です！たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！＞＞携わってきた仕事内容も問いません！たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな？」という心配は無用です。＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！
勤務地	株式会社ホンダ三重県伊賀市伊賀上野駅勤務地: 三重工場（三重県伊賀市三田410-5滋賀近交運輸倉庫㈱内2F） ※伊賀市内をはじめ、近隣の名張市などから出勤しているスタッフもいます。また、場所によっては滋賀県や京都府から通うこともできます！＞＞転勤なし！U・Iターン歓迎！
アクセス	アクセス: ＞＞マイカー通勤OK！（駐車場完備） JR西日本関西本線、伊賀鉄道伊賀線「伊賀上野駅」から徒歩6分「新居駅」から徒歩17分、「佐那具駅」から車で7分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩60分）＞＞残業ほぼナシ！残業平均月10時間程度と少なめ。
給与	月給200,000円〜330,000円給与: 月収20万円～33万円＜初年度の想定年収＞ 300万円～500万円程度 ※リーダー候補として相応な育成期間が必要な場合は、月収19万円～25万円（年収250～300万円）を想定しています。詳細は面接等でお伝えさせていただきます。（前年度年収を考慮します。）
休日休暇	休暇・休日: ・週休2日制（土・日 ※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる）・祝日・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）　※有休消化率：約90％！ ∟1日・半日・1時間単位で取得が可能・育児休暇・看護休暇・慶弔休暇＞＞季節ごとに大型連休もあり！ GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇については、有休を活用して7～10連休程度の休みを取るようにしています。
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり・賞与年2回・決算賞与あり（業績による ※2022年度、2023年度支給） ∟昨年度の賞与支給実績の目安（決算賞与含む）：2～3ヶ月分・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（月1万8700円まで）・家族手当（班長以上）・資格取得の補助制度・車通勤可（駐車場完備）・工場内冷暖房完備・制服貸与・退職金共済・食堂等でのWi-Fi利用可・温泉、プール付きの保養所あり（妙高市赤倉）※宿泊費無料【雇用形態】正社員
採用予定人数	2名
その他	その他: ------------------------------------------------------------ 【求人企業について】株式会社ホンダ ↓HPはコチラ！（リニューアルしました！） http://www.hts-honda.co.jp/ ------------------------------------------------------------ 【応募方法・応募後の流れ】まずはWebからご応募ください。後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。その後、書類選考や面接を行います。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 - 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間