富士化学工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

富士化学工業株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

製造職(管理職候補)

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

応募上限50歳、創業70年以上の老舗パイオニア企業/年間休日数120日以上/男性の育休取得実績あり【製造職（管理職候補）】

PR・職場情報
創業70年以上の老舗パイオニア企業/年間休日数120日以上/男性の育休取得実績あり

【ココがすごい！】
●独自開発した自社製品
スプレードライ加工による粒子設計技術を応用し、特徴的な機能性を付与させた自社オリジナルの賦形剤を開発し、グローバルに販売しています。

●スプレードライ技術（粒子設計・造粒技術）
スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉体を得る造粒法です。

●高い品質で安定供給
豊富な原薬医薬品製造の経験と技術を背景に、様々な自社医薬品の開発に取り組んできました。

【福利厚生◎】
富士化学工業では、働きやすい職場環境、やりがいの持てる業務内容を整え、社員一人ひとりの成長を促進しています。

（当社独自の育児支援制度）
・育児目的休暇制度（通称：産後パパ育休）：土日を含む2週間の有給休暇
・選べる時短勤務制度：子供が小学校3年生まで時短勤務が可能（労働時間を6h、6.5h、7hから選べます）
・時間有給休暇制度：1時間単位で使える有給休暇（年間5日分まで）

（スポーツ同好会）
毎年10月に開かれる富山マラソンに毎年出場するため、週に1回活動しています。
20代から60代まで所属し、自分のペースで運動ができます。
職場でのコミュニケーションが増え、楽しく取り組んでいます。

（借上社宅・社有独身寮）
安心して仕事に取り組んでもらえるよう、独身男子従業員の為の寮（東雲寮）があります。
その他、借上げ社宅（会社が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度）もあります。

（階層別研修制度）
階層別研修、技術教育、安全衛生教育など、様々な教育訓練・研修により、社員のキャリアアップをサポートしています。

（スキルアップ支援）
医薬品を製造する為に必要なGMP教育、製造現場に必要なフォークリフト、危険物やボイラー等の資格取得支援があります。

求人の特徴
この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

求人ポイント
昇給あり,交通費支給,昇格あり,平日のみOK,転勤なし,経験者歓迎,社会保険完備,U・Iターン歓迎,固定時間制

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量⇒造粒⇒打錠⇒FC⇒検査⇒包装までを一貫製造する）の実務を主導する。 GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。使用機器の洗浄や各種設備の点検等を行う。製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行する。医薬品製造に関する外部査察・監査に主体的に対応、協力する。【主な職務内容】医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント組織管理および人材育成の企画およびその実施生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討 GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務【達成すべき目標・ミッション】・医薬品製剤製造業務を、生産計画に基づき、確実に遂行する・GMP基準を順守しつつ、品質、納期、コストを基準内に収める・組織管理を的確に行い、人材育成を通じて、製造部門の次世代若手リーダー候補を養成する

職種/仕事内容

仕事内容
製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量⇒造粒⇒打錠⇒FC⇒検査⇒包装までを一貫製造する）の実務を主導する。
GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。
使用機器の洗浄や各種設備の点検等を行う。
製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行する。
医薬品製造に関する外部査察・監査に主体的に対応、協力する。

【主な職務内容】
医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄
担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント
組織管理および人材育成の企画およびその実施
生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討
GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等
その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務

【達成すべき目標・ミッション】
・医薬品製剤製造業務を、生産計画に基づき、確実に遂行する
・GMP基準を順守しつつ、品質、納期、コストを基準内に収める
・組織管理を的確に行い、人材育成を通じて、製造部門の次世代若手リーダー候補を養成する

対象となる方	応募条件【必須】 ●下記いずれかの経験者・医薬品原薬（有機合成）の工業化経験者、または工業化を含む経験者・医薬品（製剤事業）の工業化経験者、または工業化を含む経験者 ●製造経験5年以上 ●GMP理解、SOP・ドキュメント作成、データ解析のうち、いずれか2つ以上の実務経験 ●衣料品メーカー製造業務でのリーダー（例：班長・主任・係長等）または管理職経験をお持ちの方 ●Word、Excel、Pptの基本的な利用、入力・解析作業【対象年齢】 50歳まで年齢制限理由：3号のイ学歴高卒以上
勤務地	富士化学工業株式会社富山県中新川郡上市町930-0355富山県上市町
アクセス	アクセス【駅名】富山地方本線／上市駅
勤務時間	固定時間制勤務時間・シフト詳細 8：30～17：00 交代勤務制 1直 8：30～17：00（休憩1時間）（夜勤を含む連続勤務） 1.2直 8：30～00：30（休憩2時間） 2.3直 16：50～8：50（休憩2時間）
給与	年俸5,000,000円〜6,500,000円給与詳細年収5,000,000~6,500,000円給与：500万円～650万円賞与：有り（年2回 7月・12月計4.7ヶ月（2024年度実績））昇給：有り（年1回）諸手当：通勤手当（上限6万円）家族手当、下宿手当、福利厚生手当、住宅手当・単身赴任手当（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）固定残業代無し試用期間有り同条件試用期間中の給与：年収5,000,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
休日休暇	休日・休暇年間休日120日、土・日・祝祭日（会社カレンダーあり）年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、表彰休暇（20年・30年永年勤続）、育児目的休暇制度（有給：2週間）年次有給休暇（10日）育児休暇
試用期間	試用期間あり同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生確定拠出年金、持株会制度、育児支援制度、借上社宅・社有独身寮、スポーツ同好会、研修制度、スキルアップ支援制度、休憩室・シャワー室あり、会社でのお弁当の手配あり（給与引き落とし）
その他	雇用形態正社員職種製造職（管理職候補）店舗名富士化学工業株式会社勤務地【住所】富山県上市町採用担当部署採用担当掲載開始日 2025/02/07