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社会福祉法人　博愛福祉会/特別養護老人ホーム　サンホームあまがさきの求人詳細

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掲載開始日：2024/12/16 応募が集まり次第終了

特別養護老人ホーム　ケアマネ/In-4207

正社員

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新しい環境にチャレンジしたい方！入社日もご相談ください！賞与あり！年間休日120日！月給25万円以上！尼崎市にある特別養護老人ホームでケアマネージャー募集中です

アピールポイント:
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医療事業
地域に密着した医療を提供することを第一に、外来診療・訪問診療・訪問リハビリ・美容医療を展開しています。
医師と看護師を含むコメディカルスタッフが連携し、患者様一人ひとりと向き合った治療をおこないます。
外来は学生から高齢者まで対応、訪問診療は介護スタッフとも連携し、ご家族の傍での暮らしを支えられるよう、取り組んでいます。

介護事業
日の出医療福祉グループの介護事業所は特別養護老人ホームなどの入居施設から小規模多機能型居宅介護、訪問介護・看護サービスなどの在宅介護支援サービスまで多岐にわたります。
お客様とそのご家族とのご縁に感謝し、必要とされるケアを提供します。
またそのための資格取得や研修への参加を奨励しています。

保育事業
子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」ことを願い、家庭的な雰囲気を大切にすることで保育理念である『あたたかい昼間のおうち』を実現することを目指します。
各園ごとに異なるカラーを生かして、子どもたちの「やりたい」気持ちを大切に、保育者と子ども達が一緒になって保育内容を作っていきます。

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《職場の雰囲気》
「自分らしく」あり続けられる暮らしの場を提供します
サンホームあまがさきは兵庫県尼崎市大庄にある特別養護老人ホームです。安心してやすらげる心豊かな生活をめざして、私たちは一人ひとりがその人らしい自立した生活ができるよう入居者・利用者と職員が共に歩み、支え合う関係を目指しております。住み慣れた土地で快適で普通の生活ができるよう地域の方との連携に努め、皆様からの声を取り入れることで職員の資質の向上、サービスの充実に努めてまいります。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「年明けすぐ新しい環境にチャレンジしたい！」「すぐ入社ではないが、転職活動は進めたい！」あなたが希望する時期に合わせて、弊社担当がサポート！悩んでる段階でも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください！ご入居者様70名の特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。　ケアプランの作成　病院受診の送迎や担当者会議　各種申請などが主なお仕事です。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ------------------------------------------------------------ お仕事内容ケアマネージャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。　さまざまな働き方が可能職員の様々なライフスタイルに合わせて働くことが可能です。働ける時間が短いから…子供がいるから迷惑をかけるのでは…ブランクがあって以前のように働けるか不安…そんな思いで働くことを我慢していませんか？日の出医療福祉グループでは様々な時間帯で働くことが可能です。遠慮なくご希望をお伝え下さい。　アットホームな雰囲気比較的若い年齢のリハ職が多くアットホームな環境です。意見交換や情報共有もよく行われているので何事も相談しやすく働きやすい環境です。グループ内でのリハ職の交流、勉強会の実施を行い情報共有や技術伝達を大切にしています。安心して働ける理由　働く人が魅力！現場で働く医療・介護・保育スタッフは、相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。　仕事が魅力！幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための場が多くあります。職種にもよりますが、個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。　福利厚生が魅力！産休・育休・介護休暇が取得しやすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。また、本人またはその家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。また職種を問わず業務に活かせる外部研修等への参加を奨励しており、参加費用は法人が負担します。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

職種/仕事内容

仕事内容:
「年明けすぐ新しい環境にチャレンジしたい！」
「すぐ入社ではないが、転職活動は進めたい！」
あなたが希望する時期に合わせて、弊社担当がサポート！
悩んでる段階でも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください！

ご入居者様70名の特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。
　ケアプランの作成
　病院受診の送迎や担当者会議
　各種申請
などが主なお仕事です。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
ケアマネージャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。
　さまざまな働き方が可能
職員の様々なライフスタイルに合わせて働くことが可能です。働ける時間が短いから…子供がいるから迷惑をかけるのでは…ブランクがあって以前のように働けるか不安…そんな思いで働くことを我慢していませんか？日の出医療福祉グループでは様々な時間帯で働くことが可能です。遠慮なくご希望をお伝え下さい。

　アットホームな雰囲気
比較的若い年齢のリハ職が多くアットホームな環境です。意見交換や情報共有もよく行われているので何事も相談しやすく働きやすい環境です。グループ内でのリハ職の交流、勉強会の実施を行い情報共有や技術伝達を大切にしています。

安心して働ける理由
　働く人が魅力！
現場で働く医療・介護・保育スタッフは、相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。

　仕事が魅力！
幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための場が多くあります。職種にもよりますが、個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。

　福利厚生が魅力！
産休・育休・介護休暇が取得しやすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。また、本人またはその家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。また職種を問わず業務に活かせる外部研修等への参加を奨励しており、参加費用は法人が負担します。

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

対象となる方	求める人材: 【必須】　介護支援専門員　普通自動車運転免許（軽自動車・ハイエースの運転が稀にあります）　未経験・ブランクある方もご相談下さい。現在、常勤のケアマネジャーが在籍していますので、焦らずゆっくり引継ぎを行ってまいります。 ------------------------------------------------------------ 《職場の雰囲気》職員インタビュー　理学療法士整形外科に勤務する理学療法士は「痛みのケア」「日常生活やスポーツなど目的とする動作がスムーズに出来るようにする」といった役割があり、そういった結果が求められる中で仲間と切磋琢磨し「やりがい」を感じながら仕事に取り組んでいます。大西メディカルクリニックで働く私たちのそんな姿を見ていただいた結果、意欲ある若手の方にも就職先として選んでもらえているのではと思います。職員インタビュー　介護職日の出医療福祉グループでは、上司や先輩に業務を教わりながら実力をつけて、現場リーダー・管理者・ケアマネジャー等とキャリアアップしていくことができます。私自身管理者を目指しており、今より更に成長・活躍できるように情熱を持って日々の業務に取り組んでいます。グループでは半期に１回作成する目標管理表があるので、自身の業務を上司にしっかりと評価してもらうことができ、それがモチベーションに繋がっています。職員インタビュー　保育働き方においては、今の時代に合わせた働き方改革を実践しています。例えば、事務を行う時間をあらかじめ設定することで持ち帰り仕事や残業をなくしたり、休憩時間を確保すること、有給休暇を取りやすくすること、必要な行事だけを取り入れ日々の保育を大切にする…などです。これらの取り組みによって子どもたちと向き合う時間をより増やすことができ、じっくりと関わりを持つことができてています。そして仕事のオン・オフをきっちり分けることにより、職員のモチベーションも上がり、保育の質の向上にも繋がっています。こういった職員発信の取り組みを行いやすいところは当グループの長所かと思います
勤務地	社会福祉法人　博愛福祉会/特別養護老人ホーム　サンホームあまがさき兵庫県尼崎市大庄北勤務地: 〒660-0063 兵庫県尼崎市大庄北3丁目15番1号
アクセス	アクセス: 最寄駅：立花より車10分《勤務地詳細》【公共交通機関でお越しの方】 JR立花駅から尼崎市バスで5分。「今北」バス停を下車後、橘通りを道なりに西へすぐ。阪急武庫之荘駅から尼崎市バスで10分。「今北」バス停を下車後、橘通りを道なりに西へすぐ。【お車でお越しの方】・阪神高速　神戸線（神戸方面）尼崎西インターより10分（大阪方面）尼崎東インターより15分・名神高速　尼崎インターより15分尼崎市消防局西消防署近くです。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分）【休日休暇】　年間休日：120日　月9休制：年間108日　夏季休暇：2日　冬季休暇：3日　リフレッシュ休暇：2日　有給取得義務：5日　有給休暇：法定通り支給　育休・産休（取得実績多数あり！）　介護・看護休暇　慶弔休暇　その他特別休暇あり【各種休暇制度、取得実績多数あり！】
給与	月給250,000円〜280,000円給与: ※上記給与には資格手当を含みます。【手当】　通勤手当　公共交通機関交通費：45,000円/月上限　車両通勤交通費：31,600円/月上限　住宅手当　扶養手当　職位手当　役職手当　超過勤務手当　など【備考】　昇給（年1回/4月）　賞与（年2回/6月・12月）　退職金制度あり ※試用期間3か月あり ※各種規定あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 　社会保険完備　リロ倶楽部を会社負担にて利用可能　グループクリニック利用時補助あり　食事補助あり（施設による）　研修制度充実　資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上）　永年勤続表彰あり　バーズデイプレゼントあり(5,000円相当）　e-ラーニング無料利用可能(200講座）　受動喫煙対策：有 ※各種規定あり
採用予定人数	1名
その他	その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-4207 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 280,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間