株式会社タカヤの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【転勤なし★昭和5年創業の安定した企業！】

✅タカヤは2030年に「100年企業」となります。
長年にわたり、建築・土木をメインに住宅・リノベーション・不動産事業など多角的な⭐事業展開を通して、人を育て、街をつくり、地域に貢献してまいりました。2016年にスタートした四国支店・高知営業所では、注文住宅の建築や工場建設を中心に手がけ、地域に根ざして順調に売上を拡大しています。
✅転勤はありません。また、社内制度として、タカヤでは働きやすい環境づくりやスタッフの成長のために、様々な研修制度や福利厚生を整備しています。
✅（産・育・介護休暇完備、パパ休暇など）
入社後は先輩がしっかりサポートしていきますので、安心してスタートできます★

◇一戸建住宅建築の現場監督の仕事になります
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、各業者間との連絡調整など、
家づくりが計画的かつ予定通りに進行するよう管理し、竣工後はアフターメンテナンスも行います。

✅〔具体的な仕事内容〕
・実行予算の作成
・資材発注
・施工業者との打合せ
・建築現場での進捗管理、施工管理、安全管理
・アフターメンテナンス（定期点検対応）

✅《最初の数ヶ月》
先輩社員と一緒に、当社の施工管理職としての業務を学んでいただいた後、住宅現場の施工管理職としての仕事をお任せいたします。
最初は先輩がつきますのでいきなり1人で仕事を行うことはございませんので安心ください＾＾

✅1日の流れ
8時～出社朝礼
9時～現場回り
12時～昼休憩
13時～実行予算検討会
16時～発注業務
17時～退勤

✅アピールポイント

自然素材を使った木のぬくもりが感じられる住宅『ナチュリエ』を中心とした住宅の施工管理を担当していただきます。
安全、品質、予算、工程の管理をしながら建物完成まで進める、やりがいのある仕事です。

■充実の研修制度
入社後は先輩がしっかりとサポートしていきますので、安心してスタートできます。

◎中途社員導入研修
配属後、スムーズに業務を遂行できるように社内ルールを理解できる導入研修を実施

◎管理職（階層別・部門別）研修
管理職以上の社員を対象に階層・部門別のマネジメント研修を実施しています。

■働きやすい環境

✅パパ休暇（育児目的休暇）
配偶者出産休暇（3日）と育児等目的休暇（18日）を生後半年以内に取得することができます。休暇は特別休暇（有給）です。

✅産休･育休･介休完備 (時短勤務可)
女性社員の産休・育休復帰率は100％。時短勤務を利用して子育てと両立しながら働く環境が整っています。

✅年次有給休暇の取得促進
年次有給休暇の取得日を会社が指定することで、取得率向上を促進しています。また、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇として取得できます。

【採用担当者からのメッセージ】
弊社は昭和5年の創業から94年、たくさんのお客様に支えられながら事業を継続してきました。
現在も建築、環境建設、住宅、リノベーション、不動産といった幅広い事業を展開し、安定的に成長を続けています。そして2016年にスタートした四国支店・高知営業所でも、注文住宅の建築や工場建設を中心に手がけ、地域に根ざして順調に売上を拡大しています。
建物を通じたトータルサポートを行い、お客様が求める快適な空間を追求しています！
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください＾＾