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株式会社エコリングの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/05 応募が集まり次第終了

ブランド品・雑貨等の鑑定士/買取スタッフ(千葉・埼玉エリア)未経験スタート

正社員

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【ブランド品・雑貨等の鑑定士/買取スタッフ】千葉・埼玉エリア　未経験スタート大歓迎／面接1回で内定！

アピールポイント:
＼買取アドバイザーの3大ポイント／
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世の中の人気・需要など
様々な側面から品物の価値を見極めます。
一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます！
通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！
ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります！
※気になった商品は社員購入も可能です^^

（2）お客様との出会い
お持ちいただいた商品を通じて
お客様の人生をお伺いすることができ
映画を見ているような刺激を受けることもあります！

「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有するため
商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し
お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。

（3）納得できる評価制度
来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。
日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。
▼詳細はこちら▼
https://www.eco-ring.com/purchase-category

エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

エコリングをご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め基本的な商品知識を習得していきます。鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます！まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験初級鑑定士試験にチャレンジ！試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額を答えるという内容です。会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて　査定デビューの時期は前後します。試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の　スキルチェックを行います。　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で　合格しております。デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社２年半～３年で店長に昇格入社５年後にはバイヤー・トレーナーなど年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります！その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが様々なキャリアデザインがあります！・複数店舗の責任者・エリアマネージャー・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導・新店の立ち上げを担当・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営・販売部署や管理部門へのキャリアアップ・海外事業部へのキャリアップも！ ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL22kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社説明：15分▼ https://www.youtube.com/watch?v=wbozu6HKY

職種/仕事内容

仕事内容:
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し
新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！

【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】
▼入社1～2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。

▼入社3～6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます！
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼
入社３か月目にエコリング独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ！

試験は50分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
　査定デビューの時期は前後します。

試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
　スキルチェックを行います。
　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
　合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼
入社２年半～３年で店長に昇格
入社５年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります！

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
様々なキャリアデザインがあります！

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップ
・海外事業部へのキャリアップも！

▼お仕事内容紹介マンガ▼
https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

▼会社概要：3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL22kxOTA2MjAyNA&t=1s

▼会社説明：15分▼
https://www.youtube.com/watch?v=wbozu6HKY

対象となる方	求める人材: ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります（長期勤続によるキャリア形成のため　※例外事由3号のイ） ■普通自動車免許（AT車限定可） ■将来的に全国転勤できる方下記が一つでも当てはまる方、きっと弊社で楽しくお仕事していただけます！ ◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方 ◆学び続けられる環境に身を置きたい方 ◆ファッション、ブランド品が好きな方 ◆人と接したり、話すことが好きな方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伸びしろのある事業に携わりたい方 ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ★友人や家族が楽しそうに働く姿を見て入社した社員も★ 営業、飲食店スタッフ、カーディーラー、大工、アパレル販売員、美容師などさまざまな業界・業種の出身者が活躍しています。 ★先輩の9割が未経験からのスタート★
勤務地	株式会社エコリング千葉県千葉市花見川区
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:30～18:30
給与	月給410,000円〜500,000円給与: ◆年収イメージ一般スタッフ（入社2年目）年収約600万円店長（入社4年目）年収約760万円課長（入社7年目）年収約910万円部長（入社10年目）年収約1,100万円＜全体利益の3割が賞与原資＞当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！そんな文化が根付いた職場です。 ■試用期間　6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当） ■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与年2回（夏期・冬期／業績による） ※業績連動　 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり）
休日休暇	休暇・休日: シフト制 ■月8～12日（シフト制） ※社員同士で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています） ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ボランティア休暇 ■時間単位有休制度【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！ 2023年度は年間休日113日、2024年度は117日と実際に年々増えています。年次有給休暇：2023年度1人あたり11日消化しています ※一部商業施設内の店舗の場合は　遅番12:00～21:00が発生致します。 ※残業は少なめです。　月平均10時間程度(2023年データ)
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当社会保険完備企業型確定拠出年金制度企業型確定給付年金制度有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当　※規定あり社員短時間労働制度　※最長12年自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）禁煙サポート eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修社員購入制度プロフェッショナル制度ワクチン接種支援制度新規事業提案のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。求人番号：CC-202248 雇用形態: 正社員給与・報酬: 410,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間