株式会社ボルテックス　東京本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ボルテックス　東京本社の求人詳細

掲載開始日：2024/09/17 応募が集まり次第終了

法人向けの金融資産活用営業

正社員

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＜平均年収816万超＞営業・販売経験/賞与最大33.2ヶ月分

証券法人営業
銀行法人営業
その他金融資産運用
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Zoom
宅地建物取引業法
区分所有法
金融商品取引法
宅地建物取引士
2級FP技能士
日商簿記 3級
不動産証券化協会認定マスター
公認不動産コンサルティングマスター
管理業務主任者
1級FP技能士
3級FP技能士
インサイドセールス/電話営業
提案
リード創出/アポ獲得
営業活動組織内上位 20%以上
法人営業
顧客提案
顧客課題ヒアリング
クロージング
個人目標管理
訪問営業
提案書作成
カウンターセールス/来店型営業
提案内容検討
トラブル対応
市場調査
営業先リストアップ
生命保険
関東業務
賃貸マンション管理
10～19階の物件取扱経験

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掲載開始日：2024/09/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜20代で年収1590万円可＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を販売する、当社独自商材のコンサルティング営業をお任せします。＼当社営業職のポイント♪ ／ ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●1000万円プレイヤー多数 └平均年収950万円以上 ※経験5年以上の営業職全員/2023年度 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日＜当社について＞業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、3月末を目処に50名規模の増員を予定しています。＜区分所有オフィス(R)とは？＞安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、・不動産賃貸事業として保有・自社オフィスとして利用など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、ご提案いたします。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。【先輩社員から一言】前職は大手保険会社に務めていました。そこで唯一できなかったことはご契約後の伴走。最後まで責任を持って携わりたかったので、弊社商品やお客様との向き合い方に魅力を感じました。また役員と距離が近いことも気に入っています。社内体制についても意見が言いやすく、社員全員で働きやすい環境作りに取り組んでいます。（営業職／30代・男性）設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。（営業職／20代・女性）

職種/仕事内容

仕事内容
＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜20代で年収1590万円可＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を販売する、当社独自商材のコンサルティング営業をお任せします。

＼当社営業職のポイント♪ ／
●健康経営優良法人2023・2024
ハタラクエール2024認証

●1000万円プレイヤー多数
└平均年収950万円以上
※経験5年以上の営業職全員/2023年度

●賞与は最大33.2ヶ月分支給
└業績連動型の明確で公正な評価制度

●飛び級による大幅昇給あり
└65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！

●月平均残業29.6時間&年間休125日

＜当社について＞
業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、3月末を目処に50名規模の増員を予定しています。

＜区分所有オフィス(R)とは？＞
安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、
・不動産賃貸事業として保有
・自社オフィスとして利用
など、幅広く活用できる革新的な商材です。
★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可
★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭
など、様々なメリットがあります。
※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。

【NEWS】
●4月より、年間約100万円の給与増決定！

2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。

＜お任せする仕事の流れ＞

▼アポイント
個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。

▼商談、営業提案
お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、ご提案いたします。
※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。

▼プランニング／クロージング
金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。

▼契約成立
仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。

◎入社後1ヶ月の研修
金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。
当社の8割以上が業界未経験者になります。

◎宅建資格取得へ向けて
税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。

◎成長し、成果を出した人を正当に評価
そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。

【先輩社員から一言】
前職は大手保険会社に務めていました。そこで唯一できなかったことはご契約後の伴走。最後まで責任を持って携わりたかったので、弊社商品やお客様との向き合い方に魅力を感じました。また役員と距離が近いことも気に入っています。社内体制についても意見が言いやすく、社員全員で働きやすい環境作りに取り組んでいます。
（営業職／30代・男性）

設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。
（営業職／20代・女性）

対象となる方	求めている人材 ●営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └不動産・保険・通信・IT・新規開拓・携帯販売・アパレル販売ほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートですまたは不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可）《 3・4月入社積極採用中》 ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎・銀行、証券、保険等の金融業界・不動産業界・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい・コミュニケーション能力を活かし働きたい・論理的思考力を活かしたい・目標達成への強いこだわりをもって取り組める
勤務地	株式会社ボルテックス　東京本社東京都千代田区富士見２丁目１０番２号
アクセス	交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
給与	月給300,000円〜470,000円給与詳細基本給：月給 30万円〜 47万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし入社時月収例/月収39万4000円～61万7000円 ※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当 ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者、または何らかの営業経験者は優遇いたします。＜4月1日～年収約100万円UPの給与改革を実施＞昨年7月に、固定残業代を廃止し基本給を7％増額。さらに今年4月より【営業一般職5万円、管理職10万円】の基本給増額を決定！＼賞与／業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月＼昇給／年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名＼マネージャークラス収入例／月給50万～124万円年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業）年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員＼平均年収／年収750万5439円 └営業職（経験3年：全営業社員）年収954万2254円 └営業職（経験5年以上：全営業社員） ※いずれも2023年度実績 ※突出した一部でなく、多くの営業職が年収1000万プレイヤーに向け、着実に歩んでいます！【給与例】給与例【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成）
休日休暇	休日休暇＜年間休125日＋有給消化義務5日＞・完全週休2日制（土日）・祝日 ※お客様のご都合により年1～3日程度休日出勤の可能性がありますが、振替休日の取得をしております。・年末年始休暇・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前、産後休暇・育児休業・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、女性産休・育休取得数18名 (2023/6/1～2024/7/31)
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3月末までの給与は改定前につき下記となります。月給25～42万円＋諸手当 ※有給休暇は入社3ヵ月で付与
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【手当】・資格手当・時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給【その他待遇】・資格取得支援・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）・オンライン研修受講・各種表彰制度・従業員持株会・ベネフィット・ワン福利厚生加入・部活動制度有り・社用携帯支給・iPhone、iPad支給
職場環境・雰囲気	職場環境 ※お客様先への直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用） ※お客様先により社用車（レンタカー）の利用も可能です喫煙所：喫煙所あり（屋内）本社ビルである飯田橋グラン・ブルーム内2階・3階に喫煙室有り
採用予定人数	3名

企業情報

会社名: 株式会社ボルテックス
代表者: 宮沢文彦
所在住所: 東京都千代田区富士見２丁目１０番２号
代表電話番号: 0368935672
事業内容: 不動産
ホームページ: https://www.vortex-net.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【 3月・4月入社希望者積極採用中】 ■書類選考通過者に適性検査をご案内 ■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス） ■２次面接（本部長、統括部長クラス） ■内定 ※状況に応じて変更あり【入社後は…】座学研修からスタートし、事業内容・商材・投資の基礎知識を学びます。その後は営業研修を通じて、ニーズの引き出し方や顧客の不安解消などを学びます。また営業のチューターや人事のメンターにも相談が可能。安心して働ける環境が整っています。

選考プロセス

選考プロセス
【 3月・4月入社希望者積極採用中】
■書類選考
通過者に適性検査をご案内
■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）
■２次面接（本部長、統括部長クラス）
■内定

※状況に応じて変更あり

【入社後は…】
座学研修からスタートし、事業内容・商材・投資の基礎知識を学びます。その後は営業研修を通じて、ニーズの引き出し方や顧客の不安解消などを学びます。また営業のチューターや人事のメンターにも相談が可能。安心して働ける環境が整っています。