株式会社エネジオの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
リサーチャー＝リサーチする人です｡
一般のお宅を訪問して
｢値上がりが止まらない電気代を
どうしているか｣リサーチします｡
仕事はこのリサーチ(訪問して聞くところ)
までです。
商品説明もしませんし｢買ってください｣も
言いませんし契約もしません｡
｢電気代で悩んでいる｣と答えたお宅にだけ
次回のアポイントをもらい同じチームの
コンサルタントにバトンタッチして完了です｡

朝はゆっくり10:30出社､11:00に
リサーチャー数名で営業車で出発して
12:00お昼休憩｡13:00から訪問です｡
途中休憩して19:00終了｡
全員で営業車に乗り、19:30～20:00には
会社に戻りパッと帰ります｡

自分では売ったり契約したりしない
リサーチャーですが､自分のアポイントが
契約になるたび業績給が入ります｡
業績給は月給に上乗せなので
✨ちょっとしたボーナスみたいな金額✨
になります｡
たとえば現在活躍中の20代は
入社3ヶ月目(まだ研修期間中)に
業績給だけで36万2000円が入って
月収は66万2000円になりました｡
業績給だけで111万円になった
社員もいます｡

社長の明です｡
あなたを｢お金に余裕がある人｣にしたい｡
あなたを｢時間に余裕がある人｣にしたい｡
時間があっても｢お金がない｣｡
お金があっても｢時間がない｣｡
それでは息がつまってしまう｡
そう思いませんか｡

元販売員･元調理師のふたりは前職で
15万円ほどだった月収が一気に
52万円になりました✨
(そのとき｢自分も家を建てよう！｣
と思えたそうです)｡
完全週休2日､年間休日120日以上の
会社です｡
有給もどんどん消化してください。
(GWを10連休にした社員もいますよ)

あなたを｢お金に余裕がある人｣にしたい｡
月収50万円を目標に転職してきた20代は
入社3ヶ月目で月収66万2000円に
なりました(前職の倍以上の月収になり
将来にむけて投資を考え出したそうです)｡
彼女の新しい目標は
年収600万円になりました✨
20代で年収600万円なんてあまり
聞かないかもしれませんが､
彼女のがんばりなら十分いけると思います｡
人生のほとんどの不安はお金で
解決できます｡｢お金の余裕｣はあなたに
｢気持ちの余裕｣をくれるはずです｡

あなたを｢時間に余裕がある人｣にしたい｡
お金があっても時間がない｡
友人に会えない｡
｢それでは絶対いけない！｣とつくったのが､
年間休日120日以上､完全週休2日のエネジオ
(起業前､私は会社員の営業で、
休みは月1日ほど､帰宅は深夜､
こどもの成長にも気づけず……)｡
有給もどんどん消化してください｡
こどもがいたら見聞を広めてあげてほしい｡
たとえば海外旅行｡私は小さいころ貧乏で
旅行の記憶は一度だけ
(しかもトラックの荷台に乗せられて)｡
大人になってから海外に行って
｢こどものころにこれを見てたらなあ｣と
心底思ったので｡

｢給与明細に50万円✨｣を
まず経験してほしい｡
｢給与明細を見たら50万円以上あった｣経験､
ありますか？
エネジオの営業部は現メンバー全員あります｡
それも入社1年以内に100％全員です。
そのうち今のリサーチャーは全員
「入社4カ月以内に月収50万以上」ありました。
エネジオでは｢入社1年目の月収50万円」は
現実的な金額です｡
あなたも｢月50万円稼げるあなた✨｣を
経験してほしい｡
｢50万円｣より｢50万円稼げたこと｣が
あなたのギアを1段も2段も
上げてくれるはずです｡
入社2ヶ月目の給与明細に
｢60万9000円(月給22万円
 ＋業績給38万9000円)｣
あったリサーチャーは
｢入社7ヶ月目の給与明細が133万円｣
になっていましたよ。

＊＊＊＊＊ここは約束します＊＊＊＊＊
ボーナスみたいな月収です｡
たとえば入社7ヶ月目に月収133万円
(月給22万円＋業績給111万円)
になった社員もいます｡その月は
出勤19日､1日平均12.6件訪問､
1日平均5.5人に会えて業績給だけで
111万円になりました｡その前の月は
月収61万円(月給22万円＋業績給39万円)､
その後の月は月収66万円
(月給22万円＋業績給44万円)です｡
月収100万円以上はさすがに時々ですが､
平均しても悪くないと思います｡

⭐元配達員＆元調理師に聞きました｡⭐
まったく違う仕事に転職って不安じゃない？

▼元配達員の不安
 ｢初対面の人と話せるのか？｣
前職は配達員｡20年やってました｡
配達中は会話もほぼ必要なかったですし
営業もしたことがなかったので､
｢初対面の人と話せるのか｣それが
とにかく心配でした｡
｢会話が途切れないように話題を準備しなくちゃ｣と
気が重たかったのですが､やってみたら
その必要がまるでなかった｡理由は
｢話す内容がおうちの光熱費のことだけ｣
だったからです｡
特に話題づくりも必要ないですし､
光熱費の現状を世間話の感覚でするだけ｡
あまり難しくなかったです｡最近は電気代も
高騰しているので､むしろお客様のほうから
悩みを聞かされることが多くなったくらいですよ｡

▼元調理師の不安｢何を話したらいいんだ？｣
ホテルの洋食部で調理師をしていました｡
入社前は｢訪問先で何を話したら興味を
持ってもらえるのか｡どう言えば契約
してもらえるのか｣ばかり心配で､
自分なりに考えてみたものの
何も想像できず不安ばかり膨らんで……｡
実際はそもそも商品に興味を
持ってもらう必要も､
ほしいと思ってもらう必要もありません｡
お客様のおうちの光熱費の現状に
気づいてもらうこと｡
ここだけに注力すればいい｡
光熱費の問題は必ずどこのおうちでもある
問題点なのでそこに気づいてもらうことは
とても簡単で､入社1ヶ月目から先輩と
同じ結果を出せてしまったくらいです｡

⭐いっしょに働くのはどんな人？⭐
配属先は9人の営業部
(40代4人､30代3人､20代2人)｡
全員中途入社(元営業4人､元美容師､
元配達員､元調理師､元販売員､元工場員)です｡
｢チームみんなで目標を追いかけて､
チームみんなで支えあい､
チームみんなで達成する｣のがエネジオの
営業文化！
誰かの仕事がうまくいったら社内チャットに
｢おめでとう！｣が飛び交い､
結果が出ている社員は
｢こうしたら調子いいですよ！｣と
全員に教えてしまう､そんな関係です｡
今日は1回訪問先で笑ってもらおう｡
今日は3回断られてみよう｡
そんな小さな目標から一歩目を始めます｡
焦らず自信をつけてください｡

設立1年たった7名で年商もう2億円！
2022年設立｡まだ3年目の新会社ですが､
1年目 年商2億円(2023年2月)
2年目 年商4億円(2024年2月)
3年目の今期は年商6億円が見えています｡
また2024年10月には
福岡支店、佐世保営業所も走り出しました！