Growbal株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
弊社は街中にある空きスペースに、シェアサイクル、携帯電話基地局等、
その他ICT事業等、これからの通信環境を整える拠点開拓に強みを持つ会社です。

＼ 募集の背景 ／／
業務量増大、営業エリア拡大のため、意匠設計職を募集します！
設計におけるプレイングマネージャーをお願いしたいと考えています。

≪仕事内容≫
街中で見かける空きスペースを有効活用した
シェアサイクルポートなどを設置するための機械設計を行います。

【具体的には】
◆現地での調査
◆設計プランニング
◆設計業務
◆各種事務作業 など

現地調査、プランニング、法的遵守、お客様の要望等について、
工程的に柔軟に対応した設計業務をお願いします。

＜プレイングマネージャーとしては？＞
空きスペースへの、シェアサイクルポート等の設備設置をご提案する当社。

その当社の心臓部とも言える設計部門にて、
自らが中心となり、
設計とマネジメントの両方を行える、
やりがいのあるポジションです。

会社の基準に基づき、
自らが実践している業務を、しっかりと部門スタッフへ伝達し、協同・軌道修正を行うことがミッションです。

いきなり新しい会社でマネジメントと聞くと、不安に思う方も多いかもしれませんが
スタート時に上層部が丁寧にフォローする
ので、ご安心ください。

また、弊社は現状ではまだ少人数運営なので、部署間のやり取りや報連相も
スムーズに行うことができます。

現調に出ていても、社内とは常にチャットで繋がっているので
困ったことがあれば、何でも相談してくださいね。

＜Growbal株式会社とは？＞
弊社では安定的、且つ恒久的に社員の人生が豊かになることを目標にしています。
人生の成功と安定を、真剣に考えサポートしている会社です。

当社の上層部も綺麗事ではなく、成果に対して実直な答えを
率先して出してくれており、様々な施策を日々実践してくれています！

そんな当社が社長を始め、全ての社員で２つ大事にしている事があります。
それは実直さや裏表のない素直さ、つまり基本的な人間性です。
もう一つは「やる気」ではなく、幸せを必ず実現させるという
人生に対する「覚悟」です。
人間性を非常に重視していますので、後はやる気があれば、
スキルが無くても堅実に成長を手に入れる事ができます。
そのために、計画性・実現性が重要で継続的な努力が必要だと考えています。

これから成長と自己実現をしよう、
もしくは更にステップアップして行きたい！
と考える方にはこの会社は全力でサポートをしていきます！

＜入社後の流れ＞
▶入社後まずは、会社のことや業務の進め方をご説明します。
※経験・スキルに関係なく、弊社での業務の仕方をしっかりとご説明します。

▶その後、設計部門にての業務を開始します。
始めは、他スタッフが密にコミュニケーションをとりながら、現場にて研修をします。
当社の設計手順や、現地での調査を学んでいきます。

▶一週間もすれば基本業務の把握ができ、
ご自身の裁量で設計部門のマネジメントを進めていけるくらい、
丁寧にフォローしていきます！
研修はしっかりと計画を立てて、理論的に進めていきます♪