共同エンジニアリング株式会社(神奈川)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、
街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の
舵をとる人材に成長していただきます。

【具体的な業務】
◆最初に実施いただく業務（10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください）
・提出書類作成
行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。
・工事記録の撮影、管理
いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
・事務書類作成
工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
・朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。
いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

◆ゆくゆく実施いただく業務
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

【研修内容】
入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。
研修中も当然給与は発生致します。

【募集背景】
最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、
一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。
そこで同社では、多くの建設総合職を育成していくために、
未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。
特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。

【キャリアアップ】
一例）
●入社１年目
施工管理補助として現場の基礎を知る
●入社３年目
施工管理として現場マネジメントを学ぶ
●入社５年目
施工管理技術者として現場やチームをまとめていく力を得る
●入社１０年目
施工管理技術者として後輩技術者の育成、現場の司令塔になる
●随時、キャリア相談を実施
ご本人の希望で最短入社から2年ほどで、人事担当や営業職、キャリアサポート課に配属になることも。