レイス株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

レイス株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/09/17 応募が集まり次第終了

フィールドセールス(訪問営業)(法人向け)1867

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

【レイスグループ（オープンポジション）】【社会人経験3年以上・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方】経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業／入社1年目から年間200名の経営者と対峙します

アピールポイント:
【アピールポイント】
◆年間休日120日
◆業種/業界未経験OK！研修制度・福利厚生充実

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/09/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】業務請負業営業所長候補。具体的には・・・各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理内勤スタッフのシフト管理・教育育成現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育現場ラウンド売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
業務請負業営業所長候補。

具体的には・・・
各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

対象となる方	求める人材: ▼必須（以下どちらも必須）・社会人経験3年以上・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
勤務地	レイス株式会社兵庫県神戸市東灘区勤務地: 兵庫県
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：30 残業:有残業手当:有固定残業代制(30-75時間から選択) ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています。会社規定に基づき支給上限50,000円/月
給与	年俸4,200,000円〜10,500,000円
休日休暇	休暇・休日: ・パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得）・リフレッシュ休暇 ※当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。 ※平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■メンター制度 ■在宅勤務、リモートワーク可 ■査定年4回 ■社員持株会、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度、達成旅行補助金制度 ■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動 ■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修 ■研修（台湾／00年、上海／01年、バリ／03年、タイ／04年、スペイン・モルディブ／05年、香港／06年、沖縄／07年、モルディブ／09年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度） ■パワーチャージ休暇（3カ月に一度の3連休制度） ☆ビジネススキルアップ研修制度☆ 経営者とダイレクトにビジネスをするため、常に経営者と同じ視点を持つことが求められます。高い水準の知識や視点を保つため、財務、経営分析、時事、歴史といったビジネススキルの研修・勉強会を実施し、社員をサポートしています。
採用予定人数	3名
その他	その他: ※この求人は人材紹介の求人です。あなたのご希望に合った求人を私たちがお探しいたします。興味本位でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,200,000円 - 10,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間