総合メディカル株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
・病院コンビニ売店の営業、開発経験者（営業、企画ともに）
・入院セット事業従事経験者（営業、企画ともに）

【組織構成】
※営業戦略部直下あるいは、本人適正に合わせて営業推進G、ビジネス企画Gに配置する
・営業戦略部：2名（部長、兼務出向者3名を除く）
・営業推進G：12名（部長除く）
・ビジネス企画G：4名（部長除く）

【従事すべき業務の変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【就業場所変更の範囲】
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

【事業内容】
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発、運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職、開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬、介護用品の販売
・医療機器等のリース、販売

◎創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。
・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。
・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。
・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

◎今地域に求められる医療モール構想をリードしています。
・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスをうけることができる医療モールが全国的に求められており、1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。

◎メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。
・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。
・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。
・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、スキルアップの機会が豊富です。

【応募要件】
≪必須≫
・病院アメニティ事業並びに、入院セット、おむつ販売の営業及び店舗開発などの業界経験3年以上

【休日休暇】
◎年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。

【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等

【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
＜会社設立日＞
1978年6月12日

＜従業員数＞
21,171名（うち薬剤師 3,023名）（2024年6月1日現在）

＜資本金＞
10億円

＜売上高＞
1,616億3,800万円（2022年3月期）←1,639億円（2021年3月期）←1,647億1,1000万円（2020年3月）←1,446億3,000万円（2019年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎