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丹沢病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/10/19 応募が集まり次第終了

病院の准看護師・看護師

正社員

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看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟

アピールポイント:
丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。
このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。

例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。
ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。
※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。

【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】
・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。
・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。
・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。
・対人を看ることができます。
・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。
・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。
・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。
・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。

【前職の診療科　※職員アンケート】
・精神科　　11名
・内科　　　23名
・外科　　　18名
・その他科　26名
・介護施設　　6名　
・企業　　　　1名
・経験なし　　9名　
（※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/19 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務及び付帯する業務 ✅アピールポイント・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ✅職場環境病床数 312床床（精神318床）看護師在籍数約60名程看護師年齢層主に40-50代。60代の方もいます。20-30代は少ないです。子育てナース複数在籍しています看護方式チームナーシングとプライマリーナーシングの併用看護基準 15:1 夜勤回数目安夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。 A病棟 2回-4回/月 B病棟 4回-6回/月電子カルテ無し紙カルテ・フォーカスチャーティング ✅教育制度発展教育支援職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。ブランクサポート精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。教育制度の備考･院内研修年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております｡

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。
・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。
・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。
・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。
・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。

✅職場環境
病床数
                312床床（精神318床）
看護師在籍数
                約60名程
看護師年齢層
                主に40-50代。60代の方もいます。20-30代は少ないです。
子育てナース
                複数在籍しています
看護方式
                チームナーシングとプライマリーナーシングの併用
看護基準
                15:1
夜勤回数目安
                夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。
A病棟 2回-4回/月
B病棟 4回-6回/月
電子カルテ
                無し
                                    紙カルテ・フォーカスチャーティング

✅教育制度
発展教育支援職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。

オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
ブランクサポート精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。
教育制度の備考･院内研修
年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております｡

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・認知症、精神科は未経験だが、興味があり学びたいという思いのある方・患者様との関わり合いを大切にしながら、じっくり寄り添うことのできる方・子育てと両立して長く働ける環境をお探しの方・仕事のオンとオフのメリハリをつけ、プライべートも充実させたい方・ブランクのある方も大歓迎！男性看護師も活躍しております ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	丹沢病院神奈川県秦野市堀山下勤務地: 神奈川県秦野市堀山下５５７
アクセス	アクセス: ［電車・バス］・小田急小田原線「渋沢駅」下車。月-土曜日の日勤帯は、職員無料送迎バスがあります。渋沢駅8:29発、病院17:15発。乗り遅れた場合や日祝に関しては神奈中バスがあります。・渋沢駅北口ロータリーより、神奈川中央交通バス「大倉行」or「菩提経由秦野駅行」にて「大倉入口」下車（バス8分+徒歩3分）通勤時間は5分に1本などで、数があります。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]9:00～17:00 [早番]7:00～15:00 [早番]7:30～15:30 [遅番]11:00～19:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸3,690,000円以上給与: ✅給与想定年収:369.6万円～想定月給：21.3万円～・基本給:213,000円- 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回 ✅昇給有り年1回　※但し、病院の業績と本人の成績等による
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日・年末年始の日数分 [休暇] 有給休暇（法定通り付与） [年間休日] 120日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り全額支給
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,690,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間