ミネベアミツミ株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
自動車の安全装置、コーナーセンサー、電装製品に使用するコイル製品の生産技術業務として下記をお任せいたします。

1）新製品の生産ライン構築、生産設備の製作、ライン立ち上げ
2）稼働中ラインの稼働率などの生産性及び、歩留まりなどの品質の改善
 ラインの省人化や改善の提案も行います。

中国の青島工場やフィリピンのバターン工場と主に関わりを持つことが多く、海外のスタッフへの指導もおこないます。
※1ヶ月〜数ヶ月の出張の可能性あり（日本語が話せるスタッフも多くいるため、基本的には外国語ができる必要はありません。）

残業は平均20時間以内、土日の就業や深夜の対応も基本的にありません。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所

【事業内容】
設立から70年以上の歴史を持つ「相合」精密部品メーカー。（※1）
1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、世界シェア60%を誇る、外径22m以下のミニチュア・小径ボールベアリングなど、いくつもの世界No1シェア製品、世界最小・最薄製品を生み出すことで新しい価値を提供し続けています。
世界28カ国、130生産・研究開発拠点、101営業拠点を展開しており、国境を越えて挑戦できるフィールドを提供しています。

※1「相合」とは相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造することを意味します。また、「事業」や「技術」の相合だけでなく、多様な部署、職種、国、グループ企業の社員同士及び大学や研究機関などの社外に至るまで、「人」の相合も創造の大きな源泉となっています。

【応募要件】
《どちらか必須》
・設計/配線、組立など設備開発の経験をお持ちの方
・PLC、回路設計の経験をお持ちの方

《歓迎》
・英語に抵抗のない方

【休日休暇】
年間休日121日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度5日〜15日/下限日数は入社直後の付与日数/勤続年数により最大20日）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇 他

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（全額支給/社内規定有）
・家族手当（子:一人10,000円、子：二人30,000円、子三人目以降一人につき15,000円加算/左記家族手当が支給されていてかつ扶養となる配偶者9,000円）
・住宅手当（5,000円〜25,000円/扶養家族の有無による）
・退職金制度
・確定給付企業年金／確定拠出企業年金
・従業員持株会
・財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・保有施設：社員食堂・軽井沢山荘・クラブハウス
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修
・定年65歳

【選考プロセス】
書類選考、面接（数回）
※一次面接まではオンライン

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月※待遇変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1951年7月16日

従業員数
83,886人 （2024年3月末現在）※パート・派遣社員を除く

資本金
68,258百万円（2024年3月末現在）

売上高
ミネベアミツミグループ 1,402,127百万円 （2023年4月1日〜2024年3月31日）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎