日清食品株式会社 静岡工場の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

日清食品株式会社 静岡工場の求人詳細

掲載開始日:2024/07/11応募が集まり次第終了

日清食品の製造技術者(工程改善・設備メンテなど)

正社員

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設備投資950億円!自身の成長を更に貪欲に/年収例700万円

  • 工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)
  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
  • 設備保全/メンテナンス
  • HACCP
  • 労働安全衛生法
  • 包装機
  • 作業工数削減
  • 安全性改善
  • 品質改善
  • 製造管理
  • 人件費削減
  • 既存設備改修
  • 新規設備導入
  • 生産管理
  • 課題/ボトルネック特定
  • 原価改善
  • 老朽設備更新
  • 設備管理
  • 受発注
  • 人員計画作成
  • 工程管理
  • 工程改善
  • ライン増設
  • 工場全体プロセス改善推進
  • 機材選定

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掲載開始日:2024/07/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
日清食品は現在、生産能力の強化を目指し、人員を増強中!

「単純作業の繰り返しではなく、もっと高度な技術を身につけたい」「自社の将来性に不安がある」「働き方や待遇を良くしたい」・・・。
転職理由は人それぞれですが、あなたが今感じている不安や悩みに、そして将来を見据えた成長意欲に、日清食品は応える自信があります!

食品、製薬、化粧品、機械等の業種問わずメーカーで製造に携わっていた転職者が数多く活躍中。ぜひ、技術者として価値あるキャリアをスタートしませんか。

<具体的な業務内容>
まずは生産ライン全体の流れを把握していただくために、即席めんの製造オペレーションおよび工程管理、設備メンテナンス・保守業務を担当していただきます。
製造オペレーターをメイン業務としつつ、機械メンテナンスや改善工事など幅広くご経験いただけるポジションです。
※日清食品では、役員・管理職を含め、全員が製造現場を 熟知することからキャリアをスタートしています

【作業者じゃない。技術者です。】

日清食品の製造オペレーターは、単なる「作業者」ではありません。
機械の修理・メンテナンス等を通じて工場の安定稼働を支える。より安全・効率的な生産を実現するために、新たな機械を導入する。既存の生産ラインの課題を発見し、改善する。
……機械や設備に関する知見を身につけ、生産ラインを支える核となる「技術者」として、ご活躍いただきます。

将来的には、新ライン立ち上げ・新工場立ち上げといった大きなプロジェクトに参加するチャンスも!

当社の今年度の設備投資額(見込)は、約950億円。日清食品史上、そして、業界でも最大クラスの設備投資が、今進んでいます。活躍の舞台が大きく広がる日清食品で、技術者としてのたしかなスキルを身につけ、ぜひ将来性あるキャリアを築いてください。

【数億円規模の改善を、あなたから。】

日清食品が大切にしているのが、現場発信での改善提案。生産ラインの中で「こうしたほうがいい」と感じたことがあれば、すぐに意見を発信できる風土・体制があります。実際、入社して数ヶ月の社員が新設備導入を提案し、採用された例もあります。

小さな改善が、ときには数億円、数十億円規模のインパクトにつながることも。生産規模の大きい当社ならではのたしかな手応えを感じながら、ご活躍いただけるはずです。

【働く環境も、業界トップクラス】

革新的な商品で、食品業界をリードしつづけてきた日清食品。ブランド力や知名度はもちろんのこと、働き方や待遇面でも、業界をリードする存在です。

◎完全週休二日制(土日祝休み)
◎年間休日122日
◎残業20H以下/月(残業代別途完全支給)
◎週ごとのシフト制で生活リズム安定
◎プライベート時間を確保できる
◎大型連休あり(夏季休暇、年末年始休暇)

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★2月21日(土)1day選考会実施★
・場所:関西工場
・時間:10:00~17:00
・内容:業務説明、面接、従業員との座談会

仕事内容や働き方に不安や疑問がある方は、
選考会で詳細の説明や従業員との座談会で
理解を深めていただいた上で選考に進んでいただけます!
※選考会は不参加の通常選考も可能です。

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対象となる方

求めている人材
<高卒以上>
・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。
・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎!
◎20代・30代が多い職場です。

<以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎>
・機械、電気、計装に関しての知見
・プラントエンジニア
・タッチパネルのソフト開発
・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス
・PLC、シーケンサの知見
・国内、海外の新工場立ち上げ
・各工場での新ライン、新機能立ち上げ
・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい

【移住者支援】
引越費用の実費補助+新生活支援金(20万円) ※規定あり



★中途入社の社員の声

■Tさん/前職:健康食品サプリ製造
担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。
そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。
15億円相当の改善効果につなげることができました。

■Kさん/前職:非金属系メーカー製造
大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。
私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。
コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。
サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。

■Tさん/前職:メーカー工場のシステム開発
さまざまなバックボーンを持った社員が、
これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。
私は現在、工場のシステム関連を任されています。

勤務地

日清食品株式会社 静岡工場

静岡県焼津市相川17-2

アクセス

交通・アクセス
JR東海道本線「藤枝駅」から車15分(車・バイク通勤可、駐車場完備)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間40分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【シフト制】※原則週ごと
1日の実働時間 7時間40分(休憩1時間)

<シフト例>
日勤/8:00~16:40
夜勤/16:20~25:00
※ラインや担当工程によって深夜帯のシフトあり
※残業月20h程度

*夜勤・深夜勤は割増手当を支給します。
*勤務時間は原則、週ごとに固定。
日勤と夜勤が連日で続くことはなく、一定のリズムで無理なく働けます。

給与

月給224,500円〜406,550円

給与詳細
基本給:月給 22万4500円 〜 40万6550円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与】
年収450万円~800万円
※経験・能力・年齢などを考慮の上決定
※昇給年1回
※試用期間:6ヶ月(日給月給制、給与変更なし)
※高収入が目指せる環境です

【賞与】
*最大8ヶ月分*
・賞与年2回:6ヶ月分(2022年度実績)
※過去30年間、上記の賞与水準を下回ったことは一度もありません!
・業績賞与:0~2ヶ月分(業績による)

【手当】
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

【給与例】
給与例
【年収例】
■900万円/係長クラス/月給42.5万円+残業20h+各種手当+賞与
■800万円/主任クラス/月給37.5万円+残業20h+各種手当+賞与
■680万円/30歳/月給33.1万円+残業20h+各種手当+賞与
休日休暇

休日休暇
・土日祝休み
・完全週休2日制
・年間休日122日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・団体保険
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・退職金制度/勤続2年以上
・食事補助
・社員食堂
・持株制度
・健康診断
職場環境・雰囲気

職場環境
安定した製造ラインの稼働維持を実現することが何より大切。
食の安全・安心を守るモノづくりの仕事に、終わりはありません。
人間に欠かせない『食』に関する仕事ですから「なくならない仕事」といっても過言ではなく、腰を据えて働くことができます。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
工場内に喫煙所を設けています。

企業情報

会社名
日清食品株式会社
代表者
安藤 宏基
所在住所
東京都新宿区新宿6-28-1
代表電話番号
0332055111
事業内容
食品・飲料メーカー

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
2/21(金)1day選考会を開催!@関西工場
※通常応募同様に本求人よりエントリーください。
※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
※選考会への不参加の通常選考も可能

【通常選考の流れ】
エントリー

書類選考

オンラインでの事前面談
※業務について詳細のご説明と求人広告内で記載しきれなかった魅力をお伝えします

適性検査(数理・言語・論理含む)

面接(工場で対面またはWeb)

健康診断・内定

入社

【応募後の連絡】
全員に7営業日以内にご連絡いたします
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