セントケア新西原　小規模多機能 / セントケア山梨株式会社/46の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア新西原　小規模多機能 / セントケア山梨株式会社/46の求人詳細

掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

小規模多機能での介護職員・ヘルパー

正社員

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未経験OK／賞与年2回／交通費支給／キャリアアップ支援有／資格手当有

アピールポイント:
２月２１日（金）１３：００～１４：３０　ハローワーク富士吉田にて
２月２７日（木）１０：００～１１：３０　ハローワーク都留にて
説明会開催！
お仕事が少しでも気になる方はお気軽にお越しください！

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掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。【具体的には…】・食事介助・入浴介助・トイレ介助・レクリエ－ション補助・送迎等のデイサ－ビス業務・訪問介護業務・宿泊業務　など【1日のスケジュール（例）】 09:00　出勤・送迎 10:00　午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00　昼休憩 13:00　午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00　おやつの提供 16:00　送迎 17:00　夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00　退勤【魅力ポイント】 ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。・スキルアップも支援資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。【研修制度】入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。【セントケア山梨株式会社について】経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。グループ全体で現在 220 ヶ所の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。【キャリアビジョン】介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。【部署内の人間関係】お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】

小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。

【具体的には…】

・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助
・レクリエ－ション補助
・送迎等のデイサ－ビス業務
・訪問介護業務
・宿泊業務　など

【1日のスケジュール（例）】

09:00　出勤・送迎
10:00　午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります）
12:00　昼休憩
13:00　午後の活動（工作、体操、散歩など）
15:00　おやつの提供
16:00　送迎
17:00　夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など
18:00　退勤

【魅力ポイント】

◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK

・充実した待遇
処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。

・スキルアップも支援
資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。
介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。

【研修制度】

入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。

【セントケア山梨株式会社について】

経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。
またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。

【キャリアビジョン】

介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。
介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。
さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。

【部署内の人間関係】

お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

対象となる方	求める人材: ・学歴不問・無資格・未経験OK ・シニア活躍中【こんな方は歓迎】・50代、60代の方も活躍中！・人に何かしてあげることが好きな方・介護の専門スキルを学んでみたい方・介護福祉士、認知症介護実践者研修などの資格をお持ちの方
勤務地	セントケア新西原　小規模多機能 / セントケア山梨株式会社/46 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46 勤務地: 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
アクセス	アクセス: 富士急行線「富士山駅」「富士急ハイランド駅」から徒歩約21分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～翌10:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※1ヵ月の所定労働時間：168～176時間　休憩：60分　※④のシフトは120分
給与	月給213,500円給与: 無資格・初任者研修　月給213,500円～実務者研修　月給220,500円～介護福祉士　月給225,500円～時間外手当（全額支給）＊平均的な月5回の夜勤勤務手当(6000円/回)を含んだ月給です。＊年に2回処遇改善加算が支給されます（2023年度実績約400,000円） ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士保有者　月12,000円上記の資格手当（月12,000円）に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。前職の介護経験も年数に含まれます。（※要実務経験証明書提出）・未取得者、3年未満：月8,000円・3年以上：月20,000円・6年以上：月35,000円・10年以上：月40,000円＜その他手当＞夜勤手当別途 6,000円/1回年末年始手当
休日休暇	休暇・休日: 月9～10日（2月のみ8日） ※シフト勤務 ※初年度有休10日付与 ※産前産後/育児/介護休暇あり年間休日数　110日
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥183,500 〜￥227,500
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給） ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償　他
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／セントケア山梨株式会社【住所】〒400-0851　山梨県甲府市住吉二丁目4-8　アイダビル 2F 【TEL】055-222-1020　＜事業内容＞訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業＜HP＞　https://recruit-saint-care-yamanashi.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。【こんな方は是非ご連絡ください！】介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 213,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間