湯あがりキッチン　一休　茅ヶ崎店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜温浴施設内のレストランスタッフ＞
■ホール業務
ご案内・料理の提供・接客・レジなど

まずは笑顔で
お客様へのご挨拶ができればOK。
学生時代のアルバイト経験なども
活かしやすい環境です。

スピードや効率も大切ですが、
まずはお客様とのコミュニケーションを
楽しんでみてください。

■店長候補業務
スタッフの育成、メニュー考案
売上管理、販促企画、シフト管理など

まずはカンタンな業務からはじまり、
アルバイトスタッフさんと一緒に
お店を盛り上げていただきます。

ゆくゆくは店長として売上管理や
スタッフの採用など店舗運営全般に
かかわるチャンスもあります。

「やりがい」と「私生活の充実」が両立します
●”得意を伸ばす”社風です
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人によって
ニガテなこと・できないことは、
あって当たり前。

ニガテを克服するより、
スキなこと・得意なことに熱中して
やりがいを感じてほしい。

だから、弊社では
本人がやりたいことを積極的におまかせ。

今は自分の得意分野がわからなくても、
働いていくうちにきっと
自分の強みが見つかりますよ。

●私生活あっての、やりがい
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私生活をギセイにしてしまっては、
仕事を楽しむことはムズカしい。

労働環境の整備にも取り組んでいるので、
不安があれば面接時に聞いてくださいね。

【お金のこと】
賞与は年2回。毎年の昇給。
20代で月給30万円以上稼いでるかたもいます。

【お休みのこと】
社員が1店舗に2名以上いるので、
お休みもしっかり月7〜8日、連休もとれます。

【転勤のこと】
転勤のアリ・ナシは事前に選べます。
転勤アリだと、
ポストが空いている店舗に
行っていただけるので
昇格しやすいです。

オペレーションは
お客さんの少ない午前中から準備をして
ピークタイムに備えているので、
あたふたすることも少ないので安心。

マニュアル通りに接客をするのではなく
お客さまの声や反応を受け取り
どうしたら喜んでもらえるんだろう？と
自分なりに考えることも大切です。

アイデアがあれば積極的に取り入れます。
ホールとキッチンスタッフが意見を出し合いながら
生まれたメニューも多いですよ！

30〜40代の
家庭を持つ社員が多い当社では
運動会などの学校行事で
お休みを取ることは珍しくありません。

「日曜日休まなくて大丈夫？」
「この日は僕が出ようか？」
と、上司から声をかけていく風土は

社長や常務、部長が
現場で働いているころから
長く受け継がれてきたもの。

「家族の時間を大事にしてほしい」
という想いが、今もなお
現場社員の幸せを支えています。

接客や調理のマニュアルを作るなど
スタッフ教育にも力を入れているため、
アルバイトさんのカバー力も抜群。

マネージャーや店長といった
管理職の方もプライベートをしっかり
楽しめる環境が整っていると思います。

転職で迷われているのなら、
僕はぜひ当社をおススメしたいです。

(30代／マネージャー)

社員ひとりひとりの希望に合ったキャリアパスを、
一緒に作っていきたいと思っています。

「家族との時間を大事にしたい」という方
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異動・転勤なしで、
ひとつの店舗の責任者をきわめていただく道もあります。

「とにかく上に行きたい！ゆくゆくは会社の幹部に！」という意気込みの方
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転居を伴う転勤で(同エリア内)、
さまざまな土地のさまざまな店舗でたくさんの刺激を受け、
経験を積んでいただきたいと思っています。
もちろん、ご希望があれば、
ホールからキッチンへのジョブチェンジもできます。

可能性が無限だからこそ、
「どんな働き方をしたいか？」
「5年後・10年後どうなっていたいか？」といった、
ご自身の「軸」を大事にしながら、
いっしょにピッタリのキャリアパスを作って行けたらと思っています。

【職場見学実施中】

「どんな職場で働くのか…」
「会社の雰囲気はどんな感じか…」
「面接の前に色々質問したいことがある…」

まずは見学で『仕事のイメージ』や『雰囲気』を実際にみていただき、
入社前の不安や悩みを職場見学で解消できればと思います！

【見学内容】
・簡単な会社説明（10分）
・先輩社員が働く様子を見学
・先輩社員との懇談
※お店の混雑状況によっては、
 内容が一部変更となる可能性がございます。

※職場見学後そのまま面接もできます。
（60分程度）

【持ち物】
筆記用具
メモ帳
履歴書

【日時】
職場見学の日時については
こちらから改めてご連絡致します。

お会いできるのを楽しみにしております！