株式会社SIECの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社SIECの求人詳細

掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

【20代30代活躍中】キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

正社員

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32歳以下の方大歓迎！【年間休日126日／フレックスタイム制あり／リモート可／インセンティブあり】キャリアアドバイザー（人材紹介部門リーダー〜メンバー）

アピールポイント:
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　《募集背景》

SIECは人材紹介とRPOを主軸とし、“well-workingな組織づくり”を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

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　《このポジションの魅力★》

SIECでは人材紹介事業を中心に、企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
あらゆる角度からの支援を行っています。
そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、『コンサルタント』と名乗っています。

■SIECの事業拡大のキーパーソンとなれる！
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、
各メンバーが裁量と責任を持って動くことで会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
自身の成果がダイレクトに会社成長につながる様子を体感することができます。

■大手優良企業×200企業4000求人！
クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から求人をお預かりしております。
特に、いわゆる“大手優良企業”と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、大きな影響力を持った企業の事業成長のご支援に携わることが可能です。

■SIEC独占×ミドル/ハイクラス求人多数！
代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、
クライアントのキーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、
および、企業に深く入り込むからこそ得られる独占的な求人など、インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。　SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、　あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、　さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、　キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《具体的な業務内容》（1）候補者サーチ　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。（2）候補者との面談　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。（3）マッチング　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）（4）選考のフォローなど　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《キャリアパス》入社後は、キャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長”に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

職種/仕事内容

仕事内容:
当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、
　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

　SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、
　あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、
　さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、
　キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

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　《具体的な業務内容》

（1）候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（2）候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（3）マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

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　《キャリアパス》

入社後は、キャリアアドバイザーとして、
今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの
“組織成長”に携わることが可能です。

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対象となる方	求める人材: ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】・1年以上の人材紹介のCAまたは両面型営業経験をお持ちであること　※ご活躍によっては、経験年数は問いません！【歓迎条件】下記いずれかを満たしていれば尚可・製造業/IT/メディカル/コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること・ベンチャー企業での就業経験私たち株式会社SIEC（シーク）は、人材紹介事業をはじめとした幅広いソリューションにより、クライアントの組織課題や経営課題の解決に伴走するサービスを提供しています。これまで培ってきた紹介業のノウハウに加え、各業界に関する高い専門性を確立したメンバーが揃っており、高品質なサービス提供が可能です。 ◆主な事業内容 SIECでは、主に以下3つの軸でクライアント様サポートしています。【1.人材紹介事業】クライアントの事業拡大/組織改善に向けて、採用業務のキーパーソンと深い接点を持ち、企業のコアとなる高い専門性やマネジメントの知見/経験を持った、上級職や管理職などミドルアッパーレンジの方をご紹介しています。また、SIECのコンサルタントは、それぞれ専門領域を確立した人ばかり！企業様はもちろん、求職様ともより深い対話をすることで、ミスマッチを防ぐことに役立っています。【2.RPO（採用代行）事業】採用業務の一部、もしくは全工程を代行することで、人事の方をご支援しています。採用形態が多様化している今、必要な人材の選定から書類選考、面接の立ち合い、クロージングまで担うことで、採用担当者様がコア業務に専念できるようフォローを実施します。 SIECのように人材紹介事業とRPO事業が両立できている企業は、実はあまり多くないんです！！！【3.人材紹介事業者育成事業】人材紹介会社における営業力強化に向け、企業/個人向けのトレーニングを行っています。営業組織の現状分析を行い、最適な業務フローの確立や、営業担当者様のスキル向上のサポートを行います。 ◆SIECの強み/特徴（1）大手優良企業×200企業4000求人！クライアントの全体構成は、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から求人をお預かりしております。特に、いわゆる“大手優良企業”と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、大きな影響力を持った企業の事業成長のご支援に携わることが可能です。（2）SIEC独占×ミドル/ハイクラス求人多数！代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、クライアントのキーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、および、企業に深く入り込むからこそ得られる独占的な求人など、インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。（3）"企業内外への徹底した理解"×"長期的な相談役"="独自性" SIECのコンサルタントは、積極的にクライアントと接点を持ち、尚且つ、短期決着型の転職斡旋やシステマチックになりやすい大手とは異なり、組織/経営課題ないし転職の最適な相談役として中長期的に伴走することで、クライアントの内外に関する理解を徹底的に深めることができています。そのため、企業に対してはまるで社内の人間かのような同等の目線で各種課題に対する解決策を提案することができ、求職者に対してはより濃い企業の現状や魅力をお伝えすることができており、これがSIECのサービスの魅力であり独自性となっています。 ◆SIECの今後の展望近年は、転職市場がますます勢いを増して拡大していますが、同時に教育が追い付いておらず、専門性やスキルが低いコンサルタントが増えているのも事実です。そんな中、SIECには各分野に精通した業界経験豊富な人材が揃っており、高品質を担保したサービスを今後も展開していきます。具体的には以下の3つに向けて取り組みを進めています。 ①RPO事業のさらなる拡大 ②第2新卒や新卒、インターンなど、より若い世代の人材プラットフォームの確立 ③人材・求人における全く新しいプラットフォームの確立まずはこれらを通し、より多くの企業の"well-wokingな組織づくり"を支援してまいります。【こんな方にオススメ！】＊スキルアップ・キャリアアップしたい方＊経験を活かして活躍したい方＊ブランク期間があり不安がある方＊やりがいのある仕事をお探しの方＊高収入＆高待遇な職場をお探しの方＊コミュニケーションを取るのが好きな方＊残業少なめの職場をお探しの方＊プライベート時間も大切にしたい方＊家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中【こんな方活躍中】 ■経験者・有資格者歓迎 ■若手活躍中 ■中高年活躍中 ■ミドル活躍中 ■幅広い年代の方が活躍中 ■女性スタッフ活躍中 ■ブランクOK
勤務地	株式会社SIEC 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地: 〈勤務地〉〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F 自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給250,000円〜407,500円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~700万円月給：25万円~40.75万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉【年収目安】・予算120%達成時：505万円〜850万円・予算100%達成時：400万円〜700万円・予算90%達成時：360万円〜615万円〈補足情報〉 ■月給制：250,000円〜407,500円　（基本給188,800円+固定残業代61,200円〜基本給307,800円+固定残業代99,700円）・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（1月／7月）・業績により別途決算賞与あり（1月）・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給 ■昇給：年2回（1月／7月）・半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂 ※試用期間中の条件の変動なし
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：126日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇補足情報：その他特別休暇あり一部変形労働制も取り入れており、・平日分を休日に振り返ることで有給を利用しない・夕方３時間早く退勤する代わりに夜間から再開/休日に補填するなど、比較的柔軟に対応できる仕組みとなっております！
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断補足情報：・通勤交通費：全額支給
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無:なし適性テストの有無:なし＜選考フロー＞ 1.書類選考 2.1次面接 3.最終面接 4.内定 5.（オファー面談）※必要に応じて＜補足情報＞有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 407,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間