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掲載開始日:2024/11/12 応募が集まり次第終了
光回線のルート営業(個人ノルマなし)
正社員
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手厚い研修と成果が出やすい環境で未経験から初年度想定年収400万円~!/完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の好環境!
アピールポイント:
<20代・30代採用強化中の背景>
成長するために若手にもどんどん育成の
経験を積ませているため、弊社では第二新卒や
20代・30代の採用を特に強化しております。
面接では企業・業界研究等よりも
「意欲」と「ポテンシャル」を重視
会社や業界のことは入社後でも十分に学べます。
成長したい・安定したい・早く出世したい
胸を張って「こんな仕事してる!」と言いたい等
何かしら1つの強い意欲を持っているあなたの
「実現したい未来」を素直にぶつけてください。
\先輩スタッフへインタビュー/
24歳(2022年入社 M・Y)
Q1.今の仕事のやりがい?
一つは『お客様の笑顔が見たい』です。
ありきたりですが、対人営業の本質って
結局ここだと考えています。
営業としてお客様先に伺って、
最初は怪訝な顔で、
すぐには心を開いていただけなくても、
最後には「来てくれてよかった!」
「利用してよかった!ありがとう!」
と感謝や好意を向けられるのは
誰でも嬉しいはずです。
もう一つが、経験値の質です。
営業=コミュニケーションだと考えています。
人生において最も必要な能力の一つである
コミュニケーション能力の真髄を言語化して
論理的に学ぶことができます。
Q2.この会社に決めた理由は?
複数の面接を経験した中で、そのどこよりも
本心をさらけ出してぶつかってきてくれたのを
感じられたためここに決めました。
そして、「何をするかより誰とするか」を
自分自身が大切にしていたので、
『仕事は何をするかも大事だが、
誰とするかが一番大事!』という
考え方が合っていたということも理由です。
32歳(2014年入社 N・A)
Q1.会社の魅力は?
社員、そして社員の家族までを
大事にする社長の想いが
会社全体に行き届いているところです。
人への配慮、考えを尊重する
文化がしっかりあって、
だからこそ社員同士の仲も良い。
だからといって、
そういった部分に甘えることなく、
自主性も重んじているため、
変化・挑戦をする社員も多い。
また、社員の待遇面での向上意欲が
とても高く、私の入社時に比べて、
福利厚生がとても良くなりました。
それほど会社全体で人を大事に
しているということだと思っています!
Q2.ライフワークバランスに満足してますか?
満足しています!
入社して8年間、3度の昇格、引っ越しや
部署異動、結婚、子育てが始まるなど、
仕事も生活も様々な変化が多数ありましたが、
ライフワークバランスに不満を持ったことは
一度もありませんでした。
休みは休日出勤も無く、週に2日あって、
年末年始などの大型連休もあります。
もし何か困ったことがあれば、
いつでも会社と相談できる環境があるので、
そこで遠慮せずに会社に相談することで
会社も状況に応じて柔軟に対応してくれます!
【データで見るレグセントジョイラー⭐】
※以下、前年度実績
✅️月平均所定外労働時間:7.5時間
✅️平均有給休暇取得日数:14.2日
✅️前年度の育児休暇取得対象者数:10名
↑内訳:女性7名/男性3名
【SNS公式アカウント】
・Instagram
・youtube
・X(旧Twitter)
・Facebook
↑「レグセントジョイラー」で検索
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掲載開始日:2024/11/12 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
レグセントジョイラー株式会社 佐倉支社 千葉県佐倉市表町1丁目6-3ラフィネ佐倉206 勤務地: |
アクセス |
アクセス: |
勤務時間 |
固定時間制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給245,000円〜400,000円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
2名 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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原稿ID:258091af6e6dcef6