株式会社ファーストコンテックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

土日祝休／年休120日以上／建築業界特化型人材会社／「技術者が輝ける｣をコンセプトに技術者ファーストの文化を創造する同社で未経験施工管理職の募集です！

アピールポイント: 
雇用先企業：株式会社ファーストコンテック

～建設現場の働く環境を整えたい！正しく働ける業界にしたい！その想いを大事にする会社です～
 
 
 ファーストコンテックは、
 
 
 2020年8月に設立した技術者派遣会社。
 
 
 
 
 
 企業理念に「技術者が輝けることを一番に考える」を掲げ、
 
 
 共感してくれた営業や採用担当者、技術者が集まってできた会社です。
 
 
 
 
 
 現場で働く技術者ひとり一人の頑張りに
 
 
 耳を傾けたい、気持ちに寄り添いたい。
 
 
 きちんと頑張りを評価し、技術者ひとり一人が、
 
 
 自分の評価に納得し、技術者になってよかったと笑顔で働ける社会を作りたい。
 
 
 
 
 
 大袈裟かもしれませんが、
 
 
 技術者派遣という業界の常識を変えたい。
 
 
 そんな想いで、立ち上げた会社です。
 
 
 【技術者を一番に考える】
 
 
 私たちの社名の由来は、「技術者を一番に考える」です。それが技術者であるあなたにとって、そして関わる企業様にとっても最善であると確信しています。
 
 
 そして、この想いを形にする仕組みと文化がファーストコンテックに浸透しています。
 
 
 
 
 
 技術者を1番に考えるからこそ、技術者の要望にも最大限寄り添います。
 
 
 施工管理の場合には、マッチングミスを防ぐ目的もあり、ご要望を頂いた方全員に、事前に派遣先候補企業への職場見学会を実施しています。
 
 
 
 
 
 【ホワイト企業認定企業！！】
 
 
 同社では、ホワイト企業として以下の取り組みを行っております。
 
 
 
 
 
 ①働きやすい環境と成長できる制度が整っています！
 
 
 ファーストコンテックでは、営業や人事などの内勤メンバーへはフルフレックス制を採用しており、労働効率の向上を叶えられる環境を導入しています。
 
 
 建築技術のメンバーは、自身のキャリアアップのために必要な経験を自身で考え、根拠と実績が伴っていればジョブチェンジを叶えられる環境です。
 
 
 
 
 
 多様なライフスタイルやニーズに合わせた働き方をサポートしており、個々の社員が最も効果的で生産的な方法で仕事を遂行できる環境を整えることを大切に考えています。
 
 
 
 
 
 ②「魅力的な人」を育てる教育制度
 
 
 ファーストコンテックが大事にしている人材育成の考えは「心 × テクニック」です。
 
 
 環境や状況の変化に柔軟に対応できる力を養うことは、組織にとっても個人にとっても重要です。どのような環境下でも必要とされる「魅力的な人を育てる」を人材育成の方針としています。
 
 
 
 
 
 会社はチームであり組織なので、中途入社であっても同期を作り仲間で同じ目標へ向かうと考えています。個々の強みや専門知識、それぞれが持つ特徴的な視点を尊重しています。協力と信頼を基盤にしたチームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを通じてお互いのアイデアや考えを共有し合う環境を築いています。
 
 
 
 
 
 【技術者を守る立場でありたい】
 
 
 代表取締役　青野様コメント
 
 
 https://first-contech.co.jp/company/
 
 
 
 
 
 「人材派遣のイメージを悪くしたのは人材派遣会社」
 
 
 青野社長は、いくつかの派遣会社をご経験後、この考えにたどり着いております。
 
 
 本来派遣会社に求められる、『自由な生き方を実現する』という目的が果たして本当に叶えられているのだろうか。
 
 
 その課題を解決すべく、ファーストコンテックは立ち上げられました。
 
 
 本来派遣会社として求められている役割を愚直に果たしたい。
 
 
 特に必要とされる建設業界において、世の中に無くてはならない技術者を守る立場でありたい。技術者がその人生において納得の行く生き方ができるよう、支援をしていきたい。
 
 
 その思いを、私たちは『技術者が輝ける』という言葉に集約しました。
 
 
 
 
 
 【技術者を一番に考える】
 
 
 私たちの社名の由来は、「技術者を一番に考える」です。それが技術者であるあなたにとって、そして関わる企業様にとっても最善であると確信しています。
 
 
 そして、この想いを形にする仕組みと文化がファーストコンテックに浸透しています。
 
 
 
 
 
 技術者を1番に考えるからこそ、技術者の要望にも最大限寄り添います。
 
 
 施工管理の場合には、マッチングミスを防ぐ目的もあり、ご要望を頂いた方全員に、事前に派遣先候補企業への職場見学会を実施しています。
 
 
 
 
 
 【未経験からでも挑戦できます！魅力的な人間になりたい方へおススメ！】
 
 
 「技術や知識がないと難しいよね、、？」そんな思いをお持ちの方にこそ、おススメです！
 
 
 技術のプロを作る事を目的にしている企業様もございますが、当社はまずは皆様に人としての魅力をつけるための研修を行っております！
 
 
 会社が持つビジョンを共有したり、ビジネスマナーの研修、またプレゼン能力など社会人が持つべきスキル、人間としての内面を磨くことができます！
 
 
 
 
 
 【キャリアパス充実！】
 
 
 あなたのキャリアは無限に可能性があります。
 
 
 ということは、キャリアパスも無数にあります。
 
 
 大切なことはあなたが本気で叶えたいキャリアを決めること。
 
 
 キャリアが現場所長で止まってしまうようなこともなく、課長や部長も目指せるような環境が整っております！
 
 
 
 
 
 【派遣社員ではなく、私たちの「仲間」としてご就業いただきます！】
 
 
 ファーストコンテックでは、正社員派遣の仕組みを採用しております。
 
 
 それは、技術者であるあなたが輝き続ける場所を創り出すためです。
 
 
 良い仕事を果たすには、就業形態として安定していなければなりません。そのため、私たちの雇用形態にはいわゆる「派遣切り」などの不利益は発生しません。
 
 
 プロジェクトが終了した時も、責任を持って次のプロジェクトをご用意します。
 
 
 それでも、万が一プロジェクトが途切れた場合は、待機補償や弊社内での業務など、代替の手段をご提供します。
 
 
 派遣という立場をお願いいたしますが、働き方や福利厚生など、就業の条件はやむを得ない部分を除き、内勤社員と同一の内容をご用意しています。

【事業内容】
 
 
 ■建設
 
 
 ■イベント企画・制作運営等
 
 
 
 
 
 当社は、建設業界に特化した人材派遣会社です。
 
 
 私たちは、「技術者が輝ける｣をコンセプトに
 
 
 コミュニケーションに妥協をしません。
 
 
 技術・⼈間性を⾒抜き、
 
 
 技術者が不安・不満やストレスなく働き
 
 
 キャリアアップできる環境づくりを⽬指します。
 
 
 
 
 
 【「技術者」と「企業」をつなぎ、社会の未来を支えたい】
 
 
 変化し続ける現場にあわせて、ベストな選択をしています。
 
 
 その結果として、技術者が輝く場所を創り出し続けています。
 
 
 建設業界の技術者派遣というモデルだからこそ、実現できることなのです。
 
 
 
 
 
 私たちは、いつも素晴らしい技術者の方々と一緒にいます。
 
 
 業界を代表して、理想の未来を創りだす唯一無二の存在でありつづけることをお約束します。
 
 
 
 
 
 ■技術者に選ばれる理由
 
 
 ①｢技術者を一番に考える｣この想いを形にしているから。
 
 
 私たちの社名の由来は、「技術者を一番に考える」です。それが技術者であるあなたにとって、そして関わる企業様にとっても最善であると確信しています。
 
 
 そして、この想いを形にする仕組みと文化がファーストコンテックに浸透しています。
 
 
 
 
 
 ②1,000名以上と話し込んできた担当者があなたに向き合うから。
 
 
 私たちファーストコンテックは、建設業界と人材のプロ集団です。1,000名以上の方とともに、未来について考え続けてきた専門家が、あなたのキャリアと人生に真正面から向き合うことを約束いたします。
 
 
 
 
 
 ③あなたにぴったりの現場をお届けするから。
 
 
 弊社のコンセプトは「技術者を一番に考える」です。一所懸命に技術者様と向き合い続けてきた結果、大手ゼネコン様に選ばれ続け、一緒に創り上げる現場が増え続けています。だからこそ、多くの種類の現場があります。あなたの技術と未来にぴったりの現場を選び出すことをお約束いたします。