初富保健病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
                                                            
1日の業務詳細［朝一］
情報収集、申し送り
［午前中］
受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など
［昼］
配膳、食事介助、引き善
［午後］
巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録
［夕方］
申し送り

✅アピールポイント
・患者さんと寄り添う看護がしたい方。最高のケアが提供できる病院です。
・給与水準・希望に合わせた働き方が叶います。
・福利厚生・24時間託児所完備、母子寮あり、日勤常勤可能と、働く看護師さんを応援する体制があります。

✅職場環境
病床数
                640床床（療養640床）
看護師在籍数
                全体96名　病棟90名　看8:2准
看護師年齢層
                平均45歳ほど
子育てナース
                在籍有り
一日の外来人数
                午前のみ30名程度（内科、リハがメイン）
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                20:1
救急搬入件数
                0件
夜勤回数目安
                月6回（夜勤帯は当直医師1名体制）
電子カルテ
                有り
                                    ワイズマン社製

✅教育制度
発展教育支援【教育】
ＯＪＴにて対応します。 
中途入職者は入職後オリエンテーションが1日あります。
スキルチェックリストを使って個々のスキルの平準化・向上を図ります。
月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。
プリセプターはないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかり教えます。
ブランクサポート・理解した上で出来る、という事を大切にしており、マニュアルに沿った教育を先輩看護師が行います。チェックリストだけで1cm程の厚みがあります。（厚労省のチェックリストを使っており、倫理やスキルをチェックします）
・1ヶ月間は日勤勤務のみで、夜勤は2ヶ月目から入り、2回は夜勤研修となり、3回目から独り立ちとなります。
・月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。
プリセプターではないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかりお教えします。
教育制度の備考入社後最初の1ヶ月は先輩について回りながら業務を行います。適宜スキルシートを用いて師長との振り返りを行います。（毎日担当は先輩は変わります）
平均すると2ヶ月目の半ばあたりから夜勤に入るケースが多いです。