セントケア板橋北　訪問介護/38の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【アピールポイント】

◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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【仕事内容】
将来的に事業所の管理者を目指す管理職候補の募集です。※現場業務あり

＞＞＞　具体的にはーーー
＊スタッフのマネジメント
＊お客様獲得のための営業
＊新規お客様の契約
＊シフト作成
＊主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携
＊社内会議出席　など

もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！入社後はお客様へのサービス提供を中心に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長・エリア統括へとキャリアアップ！将来的には会社の中核を担う幹部として活躍していただけます。

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＞＞＞　1日の流れーーー
▼8:30～　出勤。メールチェック・朝礼
▼9:00～　営業活動・電話対応
▼10:30～　関係各所との連携・お客様獲得のための営業
▼12:00～　お昼休憩
▼13:00～　スタッフのマネジメント・シフト作成
▼14:00～　会議出席
▼17:00～　会議終了、議事録をまとめて明日の準備
▼17:30　業務終了！お疲れ様でした。
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【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞

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