株式会社ロンコ・ジャパン 運輸事業部【古河支店】の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＊日勤のみで18時定時！
＊賞与年3回＆手当充実！
＊週休2日（土日）で年3回の大型連休あり

関西・中部を中心に全国展開中！
ワンストップ・サポートで
物流システムを構築する
ロンコ・ジャパン。

現在、働き方改革を進行中。
運行管理の労働環境をさらに
より良いものにしました。

特筆すべきは、給与！
これまでよりも大幅に増額。
業界トップクラスの
待遇を用意しています！

今回は副支店長（支店長のサポート）の募集です。

【仕事内容】
-ドライバーへの
点呼・健康チェック・アルコール検査
-運行スケジュールの立案・作成
-運行中ドライバーとの電話対応
-取引先担当者様との電話対応
-売上管理と報告
-車両整備
-帳票作成など事務

＊入社後の進め方
はじめはご経験を考慮し、
データ入力や電話対応など、
負担の少ない業務からスタートします。

＊2024年問題、解消済み！
ドライバーの残業時間規制
（2024年問題）について、
もちろん対策済みです。
十全な運行スケジュールが組めるよう、
システムを構築しています。

＊本社との連携も十分
自分自身で判断を迫られる場面も多い、
運行管理という仕事。
ですが、少しでも安心して働けるように、
私たちは運行管理職を管理する部署を
本部に設置しています。
ですからいつでも相談がしやすく、
フォローも十分。
どうか腰を据えてご活躍ください。

【メッセージ】
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やりがいと安定を実現したいあなたを、
抜群の働きやすい環境でお迎えします。
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私たちロンコ・ジャパンは
大阪に本社を構え、
全国にも展開する総合物流会社です。

約1000名もの社員が在籍し、
大手企業と言える規模を持つまでに成長。
安定性には自信があります。

そんな私たちは、
「2024年問題」にも当然、対応済みです。
今年の1月には会社として
運行スケジュールを大きく見直し。
今日までトラブルなく
ルールが運用されています。

取引先の要望とこの問題の
板挟みになってツラい…。

そんなストレスを
抱くことはありません。
どうかご安心ください。

その上で待遇の改善も進めてきました。
特に、初任給は36万円以上で
各種手当も充実。
やりがいと将来的な安定を感じながら、
長く活躍いただくことを願っています。

そして、運行管理として
働き方にムリが出ないよう、
環境づくりにも自信アリです。

例えば、ドライバーへの教育。
基本的に右車線での走行を
禁止するだけでなく、
各トラックにリミッターが
装備されているため、
どんなときも法定速度を
遵守した運行を実現しています。

頭髪規定や服務規定も厳しく設定。
運行管理と連携しながら
安全かつ効率的な運行を
行うことを大切にしてきました。

なお、イレギュラーが発生して
対応に困った際は、
お気軽に本社へご連絡ください。
運行管理をマネジメントする
専門の部署が万全にフォローします。

その他、定時は18時で
20時前後には退社可能。
プライベートも大切にしながら、
キャリアアップしませんか。

【社員インタビュー】
＜運行管理の先輩より＞
前の会社でも同じ仕事をしていましたが、
会社が異なるだけで働き方が
これほど変わるのか、と実感しています。
ドライバーさんとの関係性もグッド！
お互いリスペクトしながら働いているため、
ルールを遵守しながらも
臨機応変に対応できます。
人間関係で悩まず活躍していきたい－。
そういう方にはきっとピッタリな会社です！

＜採用担当より＞
長く活躍していただけるように、
積極的に待遇の改善を進めてきました。
月給36万円以上をお約束。
多くの残業が出ないように、
労働時間もしっかりと管理しています。
拠点間や本社とのつながりもしっかり。
自分一人で悩みを抱えずにいられる
風通しの良さも自慢のひとつです。
少々経験が浅い方も歓迎します！

【こんな環境です】
おかげさまで、
総合物流会社として大きな規模を
持つまでに成長することができました。

運送、自社倉庫の運営、業界特化のDX化、
人材派遣…と様々な事業を行っています。
2024年問題の対策も十分に行い、
残業時間の削減にも成功。
取引先の皆さまに支えられて、
売上も順調に伸びています。

この先も当社は、
2024年問題という文脈に関係なく、
労働環境の改善を進めていくつもりです。
どうか長くご活躍ください！