株式会社東和エンジニアリングの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜仕事内容＞

駅構内のトイレ等に取り付けてある水栓器具の交換やその他水廻りに関する不具合点検など、軽微な交換業務などの作業を担当していただきます。古くなった水栓の更新や日常的な保守 作業を通じて、安全で快適な利用環境を提供する重要な役割を担います！

＜仕事の特徴＞

①オフィスで作業確認をするので、スムーズにお仕事に取り組めます！
よく経験する「現場に行ったのはいいけど、何をしたら良いかわからない…」が当社では一切ございません。
②作業エリアは主に葛飾区を起点として都内23区の都営地下鉄路線を範囲としております！当社の作業車両を貸与しますので、電車での移動はありません！
③一緒に仕事をするのは、経験豊富な作業員。親切・丁寧に技術を教えます！
当社の作業員はとにかく仕事が丁寧！そこから学べることはすごく貴重な経験になるはず！

＜配管工の工事の流れ＞

▼工事依頼・現地調査
まず、駅構内にある給排水設備に関する点検依頼が発注されます。依頼を受けた後、現地調査を実施し、問題箇所の特定や必要な修理・交換作業の範囲を確認します。現地調査では、詳細な点検と判断を行い、その旨を上席に報告し最適な実施計画を立てます。
▼施工準備
現地調査の結果に基づき、必要な資材や工具を準備します。現場に持ち込む資材の積み込み作業や、作業スケジュールの調整、必要な許可の取得など、施工前の準備を入念に行います。 施工準備段階では、安全対策や効率的な作業進行のための詳細な計画を策定します。
▼施工
準備が整ったら、施工を開始します。先輩技術者と共に現場に入り、水道水栓や軽微な修理や水栓器具の取替などの作業を行います。安全に配慮しながら、効率よく作業を進めることが求められます。施工中は、進捗状況の確認と報告を適時行い、品質を確保します。
▼完工・引き渡し
施工が完了したら、最終点検を行い、問題がないことを確認します。その後、工事報告書を作成し、依頼主に完工の報告と引き渡しを行います。お客様に施工内容を説明し、今後のメンテナンスについてのアドバイスも提供します。完工後は、フォローアップも行い、持続的な関係構築を図ります。

＜入社後の教育制度＞
①最初は先輩社員が担当する現場についていきましょう。
②1ヶ月ほど研修期間を経て、社員として担当を予定する業務を学んで頂きます。
③入社後は、安全教育・技能講習・特別講習など様々な資格と知識等にしっかりと時間を掛けて学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。

＜アピールポイント＞
① 東和エンジニアリングでは、一人ひとりに働きやすい環境を提供することが目標です！
年齢の壁を感じることなく、フラットで笑いの絶えない楽しい職場です！(見学に来ていただければ雰囲気が伝わると思います笑)
設立より37年間経ち社員の生活・家族の生活を守る為に、お仕事を受注しております。 おかげ様で日々仕事があり、とっても忙しい企業です！
経営陣も50代前半の世代にて活躍しております！

② 性別を問わず活躍できる環境を目指してます！
今後も性別を問わず働ける環境や現場監理などにて活躍して頂ける居場所を提供したいと思っております。

③ 働くすべての従業員が満足して働ける環境です！
未婚者・既婚者・シングルファーザー・シングルマザーでも全ての従業員を支援し続け世の中に 貢献出来る企業を目指しております。
弊社で働くすべての従業員が経済的にも充実した環境を目指しています。

そんなフラットでやりがいのある弊社をちょっとだけ紹介させてください。

＜働く環境＞

・出産・育児に関する制度が充実
・女性だけの部隊も編成！性別問わず活躍できる現場・デスクワークの環境も充実。
・性別問わず育休制度あり

＜充実した教育制度＞

・新入社員研修
・若手社員の育成（資格取得制度などを活用し、独立へ向けて支援）
・各種資格取得支援制度（特別教育・技能講習など受講可能 ※任意）
・独立支援制度あり（独立希望の社員を数年掛けてバックアップ）
・国家資格取得制度あり（自らのスキルアップに挑戦）