株式会社サッポロドラッグストアーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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PR・職場情報
【募集背景】

同社社長の富山様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【ドラッグストアのその先へ】
サツドラホールディングス株式会社 / 代表取締役社長 富山浩樹
（PC）https://www.regional.co.jp/change/201611_vol16.html
（スマホ）https://www.regional.co.jp/sp/change/201611_vol16.html

≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。

≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。

※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。

求人の特徴
・北海道札幌市に本部を置く東証一部上場のサツドラホールディングスの中核企業。2016年から公式な略称としてきた「サツドラ」をストアブランドとする
・『北海道の「いつも」を楽しく』を合言葉に、地域に寄り添ったドラッグストアを目指す。道内では第二位の規模を誇り、約200店舗を北海道内に、福岡県、沖縄県、台湾に展開中
・「ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ」というビジョンを掲げ、過去にとらわれることなく、北海道地域とのつながりを軸に、大手ドラックストアと一線を画すビジネスを推進
・DXが世の中に浸透する前に、既に積極的に推進。新しい事業へも積極的に展開中。具体的に、北海道共通ポイントカード「EZOCA」は道内世帯の７割をカバー、会員数220万人／モバイル決済拠点は1，800社、5，000店舗超に導入済み／リテール事業を核に多角化し、ITや地域マーケ、教育事業展開／自治体、地域スポーツや教育機関との連携など
・2020年12月、コープさっぽろと共同仕入れ会社「北海道MD機構」を設立。食料品や日用品等の仕入れを統一してコスト削減を進める。全国初となる株式会社と生活協同組合の提携、北海道No.1の生活インフラグループへ邁進
・多様な働き方促進制度（女性活躍推進制度・在宅ワーク制度・副業兼業制度、カエル制度他5制度）、チャレンジジョブ制度（新規事業チャレンジ制度、既存事業チャレンジ制度、社内公募制度）ほか、働き方の多様性を考えながら一緒に働いてくれる人の環境も整備している
・現在48歳の社長の下、新しい事業や取り組み、既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
・2020年10月より新本社へ移転し、新本社は新たなイノベーションを起こすためのインキュベーションセンター「EZOHUB SAPPORO」としても位置付けられています。2024年5月には東京都品川区にも同様に「EZOHUB TOKYO」をオープンし、「北海道と日本をつなぐ“出島”」の役割を担っていきます。具体的には、道内自治体／企業／教育機関の都内拠点として、またこれらステークホルダーとの出会いや共創を目指す皆さまとの出会いの場となっています。

求人ポイント
昇給あり,交通費支給,急募,学歴不問,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,変形労働時間制