日本道路興運株式会社　新潟支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
■Point
★創業60年。車両運行管理業界のパイオニア
★ルートセールス・車両運行管理の提案
 及び労務管理
★ノルマ・目標数値なし
★完全週休2日制（土日）
★年間休日120日以上
★社会的ステイタスの高い取引先。
 安心して働けます

■事業の概要■

官公庁や大手企業などの取引先から「車両の運行管理」をお任せいただく仕事です。中央省庁や企業の役員、教育機関などで働く方々の移動をサポートします。

【車両運行管理とは】
お客様には、自動車をご用意いただくだけで、当社が「運転・整備・保険の3つのサービス」を提供するアウトソーシング事業です。お客様先には当社の運転手が駐在し、お客様からいただいた運行計画をもとに送迎します。

■具体的な仕事■

（1）運転手の労務管理・顧客対応
官公庁や大手民間企業などの既存のお客様に対して、運転手の指導・研修・採用のマネジメント業務や折衝業務を行います。運転手が安心して仕事ができるよう、サポート・マネジメントを行います。

（2）営業
新規顧客の開拓を行います。

※入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは、業務理解を深めていただき、先輩との同行を重ねながら【現場を知る】ことからスタートします。

＼目指すこと／
車両運行管理に関するお客様のご要望を収集。運転手と課題を共有し、解決することで信頼を築いていきます。お客様と運転手の間に立ち、双方と円滑にコミュニケーションを取ります。

＼お客様の特徴／
中央省庁、大手企業、教育機関など、社会的ステイタスが高くゆとりがある団体・法人がメインのお客様です。安心して営業できるだけでなく、車両管理のプロとしてプライドを持って取り組むことができます。

＼仕事内容をもっと詳しく／
対お客様、対運転手とのやりとりは以下の通りです。

◎お客様とのやりとり
・担当するお客様の会社を定期的に訪問し、社員の勤務状況や日々の業務につき、問題点等がないかの確認、打ち合わせを行います。
・お客様からのご要望などについては持ち帰り、社内協議し対応策を考えます。
・お客様の1日の予定を事前に確認し、その行動に沿った運行計画を作成します。

◎運転手とのやりとり
・運行計画を共有後、注意事項を確認。
・運転手と意見交換し、業務上の課題や問題点をすり合わせ。
・「困ったことや不安はないか」 「改善点はないか」などを確認し、運転手がよりよい仕事ができるよう環境を整えます。

■会社の概要■

□設立／1965年11月1日
□従業員数／約2650人（2024年3月現在）
□売上高／約95億円（2024年3月期）
□本社／東京都新宿区西新宿6-6-3
 新宿国際ビル新館3F

★官公庁や大手民間企業と直接取引し、
 車両運行に関わる業務をトータルサポート
★世界規模のスポーツイベントなどの
 VIP送迎でも多くの実績あり
★北海道から鹿児島まで
 全国に40ヵ所以上の拠点展開