| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【仕事内容】
スタートアップ企業・ベンチャー企業の
プロジェクトや上場企業、大手企業の
大きな案件など常に数百件を超える
様々な案件の中から、
希望や知識、能力に応じて、
Webアプリケーションの開発や、
基幹システムの開発、業務システムの開発等
あなたにピッタリな業務を担当していただきます◎
＜開発環境：例＞
＊言語
Java, PHP (Laravel), Ruby (Rails),
C# (.net), Python (Django), Go,
JavaScript, TypeScript, Vue.js, Node.js,
React など
＊データベース
Oracle, MySQL, SQL Server など
＊プラットフォーム
Windows, Linux, UNIX など
＜開発案件：例＞
＊大手法人様が展開予定の
ライブ動画配信プラットフォームの
開発構築～リリースまでを一貫して開発
投げ銭機能も実装
開発言語▶PHP (Laravel), Vue.js
＊某大手企業のネットワーク機器管理
システムの機能追加およびリリース対応
開発言語▶Python/Javascript
フレームワーク▶Bottle, vanilla (+jQuery)
データベース▶PostgreSQL
＊モダンな技術を用いた
WEBアプリの機能開発
システムの機能追加や改修による
設計および実装
開発言語▶TypeScript
フレームワーク▶Nest. js, Hasura
データベース▶PostgreSQL
その他ツール▶Jest
＊某大手企業の電子決済システムの機能追加
リリース対応
開発言語▶Java (Spring Boot)/Javascript
＜チーム体制＞
全プロジェクトの1/3程度が
チーム制となります。
チーム制のプロジェクトには
リーダーを配置しているため、
リーダーからはもちろん、
他メンバーからのサポートなど、
チーム全体で支える体制を
整えています◎
プロジェクトの期間はさまざまで、
一人で作業できるスキルを
お持ちの方には、個別で参画する
機会もあります◎
経験が浅い方の場合は、
チームでの参画を優先し、
個人で参画となった場合は、
サポート体制が整ったクライアントの
プロジェクトのみ担当◎
＜人生ファースト企業＞
私たちは「人生ファースト」を掲げ、
社員のキャリアだけでなく、
その人生全体を支える存在で
ありたいと考えています。
仕事は人生の一部であり、
人生は仕事が全てではない
という考え方に基づき、
社員一人ひとりが自分らしい
生き方を追求できるよう
全力でサポートします。
あなたの「なりたい自分」
を実現するため、
ティーズコンサルティングは
人生のパートナーとして
徹底的に寄り添うことを誓います。
＜キャリア形成のための基本制度＞
■案件選択制度
営業担当が事前にヒアリングを実施。
数百以上の案件から、
納得できる企画を自分で選択できます◎
■単価連動型給与制度
総還元率は82−86％！
単価情報は全てエンジニア本人に開示し、
納得性や透明性を担保！
（*額面還元率は67％以上）
単価実績が想定単価を下回った場合でも、
年収は下がりません。
（下限給料保証型単価連動給与）
＜勤務地について＞
当社が取り扱う案件の約8割は、
完全リモート勤務または一部リモートでの
勤務が可能です。
出社の場合、東京・神奈川を
メインとした顧客先での常駐勤務を
予定しています◎
希望があれば、関西事業所、
九州事業所を中心とした
関西・福岡エリアでの勤務も可能です。
* 会社都合での転勤はありません。
＜人生を充実させる福利厚生＞
■キャリアアップ支援制度
キャリアアップに関わることなら何でも使える
経費を年間6万円支給。
■資格取得支援制度
対象資格の受験料＆お祝い金支給。
■コーチング
専門コーチへキャリア相談・コーチングを
依頼できます。
■Skillink
自社エンジニアのスキルを気軽に共有、
相談できるコミュニケーションツール。
■社内副業制度
社内で公募する副業案件に参加OK。
■選択型目標評価制度
目標設定は社員の自由。
達成した場合は＋αの特典あり！
＜ライフステージ支援＞
■入社時転居サポート
地方から転居時：10万円まで引越し代補助
■借り上げ社宅
法人名義で社宅契約OK。
※初期費用の一部は会社負担。
■奨学金返済支援
月5000円まで補助可能（最大8年間）。
■企業型確定拠出年金
毎月3000円～5000円を会社が補助。
※個人と合計で月5万円まで拠出。
■結婚祝い金
社員の入籍時：会社から5万円支給。
■勤続休暇（特別休暇）
満5年毎に3日間付与＆
旅行券5万円分をプレゼント。
■記念日休暇（特別休暇）
自身・配偶者の誕生日 or 結婚記念日の
月に1日付与。
■介護休暇（特別休暇）
両親・配偶者の介護時：年に最大6日間
取得可能。
＜子育て支援＞
■出産祝い金
社員 or 配偶者に産児1人につき10万円支給。
■就学祝い金
小・中学校入学時、それぞれ5万円支給。
■ひとり親支援金
ひとり親で子育てする場合、
中学卒業まで月5000円支給。
■ベビーシッター補助
こども家庭庁のベビーシッター割引券を付与。
■妊活休暇（特別休暇）
不妊治療時：年に6回まで取得可能。
■マタニティ休暇（特別休暇）
出産まで、女性は計6日間（通院・体調）、
男性は計3日間（看護・通院付き添い）取得可能。
■ファミリー休暇
子どもの誕生月に1日取得可能。
（年に2回まで）
＜将来にわたる支援＞
■社内スタートアップ制度
社員発案のサービス・製品で将来的に、
分社化・独立が可能。
■独立支援制度
起業・フリーランスとして独立する際、
優先して開発案件をご紹介。
■カムバック制度
転職後2年以内の再入社なら面接不要！
退職時の給与水準を保証◎
＜その他の福利厚生＞
■社内交流会
オンライン・オフラインで定期開催。
■ワーケーション制度
地方で就業される方への旅費を年1回補助。
■国内外慈善活動
会社推進の慈善活動へのボランティア参加OK。
■会社創立記念日休暇
毎年10/12は会社の公休日。
■慶弔休暇（特別休暇）
社員本人・近親者の慶事および
弔事の際取得可能。
＜エンジニアにインタビュー＞
■I.Hさん（27歳/バックエンドエンジニア）
前職では、ほとんどが保守メインの業務
だったため、開発に携わる機会がありませんでした。
ですが当社では、「案件選択制度」という、
自分が望むキャリアに応じた案件を選べる
制度があるため、「やりたい」を「できる」
に変えることができ、自分の成長を実感できています。
また、エンジニアが相談しやすい環境が
用意されているのもありがたいです。
■F.Tさん（36歳/バックエンドエンジニア）
「無理のない働き方ができる」を、
転職する際の軸として会社を選びたいと考えていました。
当社に入社を決めたのは、面接時に
「この会社なら信用できる」と思ったから。
実際に現場の声をしっかり受け止めてくださり、
それが現実的なものであれば
反映させようとしてくださる姿勢が、
ものすごく嬉しいですね。
■S.Kさん（32歳/フロントエンドエンジニア）
当社では、自分が思い描くキャリアプラン
通りの案件に携わることができます。
それだけではなく、
「単価連動型給与」が機能していることで、
実際に単価がアップされると、給与に反映されています。
社員1人ひとりが思い描く人生の実現に向けて寄り添ってくださり、
さらにはその努力が正当に評価される会社なんです。
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