株式会社星田商運の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
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＼このお仕事のおすすめポイント／
▶免許取得費用全額支援あり
▶普通免許があればOK！
▶未経験から挑戦可能！
▶3年目で年収500万円の実績あり！
▶退職金制度など安定重視！
▶賞与年2回！頑張りはしっかり評価！
▶人気のセノプロも運転可能！
▶運送をカッコ良く！オーダーユニフォーム★
▶社員寮完備！
▶引っ越し費用は会社と折半できます！
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はじめまして！
株式会社星田商運　代表の星田です。
当社は、茨城県の古河市を拠点に運送業を展開して、実績を伸ばしている会社です。

僕はもともと、建築板金を親父とやってたんですが運送の事業に将来性を感じ、26歳でドライバーの道へ。
5年間ドライバーをした後、敷地があったので、4t車5台を集めて、自分の車を売って2t車も買い（笑）半ば勢いで、軽いノリで運送業をスタートしちゃいました。

実績もない状態からスタートし、正直しんどいことも沢山ありました。
それでも、僕の地元である古河市で必死で地盤を固めてきて、今後も古河市内で、運送業の価値を高めていきたいと思っています。
そんな僕らと一緒に、星田商運のドライバーとして頑張ってくれる方を大募集しています！！

当社には、未経験からスタートして大活躍してくれているドライバーが沢山います！
今回募集する【大型平ボディー車ドライバー】も普通免許さえあれば、未経験の方も大歓迎！

「トラックドライバーの仕事、興味はあるけど…自分にできるかな…」
そう思っている方も、大丈夫です！
国が定めた「初任者講習」のほか、独自の安全運転講習や同乗研修などを通じて一人前のトラックドライバーになるまでサポートします！資格取得支援制度もあるため、入社後に大型免許の取得が可能！

※バックアイカメラ・ドライブレコーダー、スリープバスターetc.
多くの安全機器を導入し、事故を未然に防ぐ取り組みも！

【代表・星田について】
趣味：筋トレが趣味です！自重トレーニングをやってます！
スポーツは、バスケを中学までやってましたが、今はゴルフをたまにやる程度。
お酒も好きです！（ウイスキーにハマってます）
旧車のフォアが愛車です！子供が3人います！

【星田商運はこんな会社です】
株式会社星田商運は、茨城県の古河市を拠点に運送業を展開し、実績を伸ばしている会社です。設立は2012年とまだ若い会社ですが、10t車34台・4t車21台、2t車6台の計61車両を保有。
物流の大動脈と言える国道4号バイパス沿いに「普通倉庫/3棟/延床面積1700坪」と「危険物倉庫/5棟/延床面積1450坪」の自社倉庫を設け、保管から輸送まで自社でワンストップで提供する体制を整えています。

【社宅・社員寮を完備！】
遠方からの応募を希望される方にも、社宅や寮を用意！
引越しの際の移動費も会社にて負担いたしますので、ご相談ください。
心機一転、古河市で新たな生活を始めたい方も大歓迎！

【古河市ってこんな町！】
古河駅は湘南新宿ラインの快速が止まる、北関東で1番都心に近い駅のひとつ。
都内まで電車で1時間程度です！
アウトレットやショッピングモールも近いのでちょっとした出かけにも便利！
田舎過ぎず都会過ぎず、自然豊かでのびのび生活がしたい方にピッタリ！

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担当いただくお仕事は…
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紙製品から各メーカー様の飲料食品、建材に至るまでオールマイティに運搬している当社で【大型ウィング車ドライバー】としてフリー・地場での建材メーカーの配送業務をお任せします。
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1日の走行距離…平均200km～350km
1日3件程度で、配送エリアは関東圏
※たまに中距離の案件もあります
泊まりはなく日帰りのみ！
積み下ろし方法：パレット配送、カゴ配送、手積み手卸しもあり
一次受けメイン
横乗り1～2週間の研修で業務も安心！
※営業はさせません！（常務と社長が担ってます！）

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【給与】
月給33万円～
※スキル・経験により応相談
＜モデル年収＞
入社3年目　20代　500万円 （手当・賞与含む）
＜各種手当多数＞
毎月、無事故手当3万円支給(毎月)
安全運転優良報奨金制度(1年毎)
セーフティードライバー報奨金
毎月能力手当あり！

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＜メンバー構成＞
・20代：15人
・30代：24人
・40代：17人
・50代：11人
・60代：3人
若手が多く活躍している職場です。
ドライバーの意志や行動を尊重し、日々の業務のなかでの
ドライバーの“気づき”を業務改善に取り入れること、
そして意見を気軽に言い合える雰囲気を大切にしています！
女性ドライバーも5名活躍中！
ユニフォームは上下セットアップ！（ちょっと自慢です！）

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ピンチをチャンスに！
労働環境には自信があります！
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ご存じの方もいらっしゃるかも知れませんが
今、運送業界にも働き方改革の波がやってきています。
「2024年問題」 と呼ばれているのですが、簡単に言うと
労働時間の上限規制が厳しくなってしまい
ドライバーは稼げなくなり、会社は従来のやり方だと
利益を上げづらくなる問題です。
中小企業は運送事業の撤退を余儀なくされる所もあります。

でも当社はこれをプラスにとらえて、
とにかく徹底して、労働環境を見直しました。
既に政府の基準はクリアできる状態になってきました！
（維持していくための、新規ビジネスにもチャレンジしていきます）

一生涯、安心して働けるように、退職金制度を導入。
遠方の方も多かったので、寮、家賃の補助も決めました！
そのほか、小さなお子さんがいても安心の、提携保育所を完備。
父子家庭、母子家庭で頑張っている人もいるので
サポートしていってあげたいと考えています！

以前のように「トラックを走らせるだけ走らせて、稼ぎたい」
という働き方が通用しない時代が見えている今
安定した収入を得て、無理なく働ける場所を提供するため
全力で「定着できる職場」の改革を進めています。

まだ成長途中の会社ですが、その分フットワークも軽く
時代の変化に対応していく柔軟性も持ち合わせています。
会社や僕たちと一緒に成長したい、と思ってくれる方に
しっかりとチャンスを提供していきますので
まずは一度、面接に来てみませんか？